OSOBA DO DZIAŁU KADR, ORGANIZACJI I ADMINISTRACJI

Numer:
StPr/jokr/26/0218

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 300 do 6 300 PLN

Zakres obowiązków:
- załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem pracowników /przyjmowanie, zwalnianie, awansowanie/,
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- ustalanie uprawnień urlopowych, ewidencja urlopów wypoczynkowych, nadzór nad wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
- ustalanie wysokości dodatku stażowego oraz uprawnień do nagrody jubileuszowej,
- nadzór i kontrola przestrzegania dyscypliny pracy,
- prowadzenie miesięcznej ewidencji czasu pracy pracowników grupy nierobotniczej,
- prowadzenie ewidencji czasu nieprzepracowanego,
- prowadzenie spraw związanych z udzielaniem kar porządkowych,
- kontrola chorych,
- prowadzenie dokumentacji i korespondencji w sprawach szkoleń pracowników,
- prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia,
- prowadzenie spraw związanych z dokumentacją dotyczącą nabywania przez pracowników uprawnień do emerytury lub renty,
- prowadzenie części spraw związanych z PPK,
- współpraca z wytypowaną osobą w sprawach wojskowych i ochrony ludności,
- współpraca z pracownikami innych działów w sprawach z zakresu prawa pracy,
- bieżące śledzenie zmian w przepisach prawa.


Miejsce pracy:
Leszczyńskiej 7, 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Pracodawca:
MIEJSKI ZAKŁAD KOMUNIKACJI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA - minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku; - preferowane wykształcenie wyższe (kierunki: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi) lub ukończone kursy kadrowe; - znajomość aktualnych przepisów dotyczących prawa pracy; - umiejętność pracy w zespole, - dokładność, rzetelność i precyzja (praca z danymi osobowymi), - dyskrecja i uczciwość, - dobra organizacja pracy i terminowość, - komunikatywność i asertywność, - odporność na stres. Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny, po okresie próbnym umowa o pracę na czas określony, praca w systemie jednozmianowym od 6:40 do 14:40.

Inne wymagania:
WYMAGANIA - minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku; - preferowane wykształcenie wyższe (kierunki: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi) lub ukończone kursy kadrowe; - znajomość aktualnych przepisów dotyczących prawa pracy; - umiejętność pracy w zespole, - dokładność, rzetelność i precyzja (praca z danymi osobowymi), - dyskrecja i uczciwość, - dobra organizacja pracy i terminowość, - komunikatywność i asertywność, - odporność na stres. Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny, po okresie próbnym umowa o pracę na czas określony, praca w systemie jednozmianowym od 6:40 do 14:40.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane udziałem w procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Zakład Komunikacji sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko". CV należy przesłać na adres [email protected] Pracodawca zastrzega sobie prawo wyboru oferty.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail