OSOBA DO PRACY W ODDZIALE OKRĘGOWYM NBP W POZNANIU W STRAŻY BANKOWEJ

Numer:
StPr/26/06002

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 500 PLN
+ premie i dodatki.

Zakres obowiązków:
- zapewnienie bezpieczeństwa osób znajdujących się w granicach chronionych obszarów i obiektów Oddziału Okręgowego Narodowego Banku Polskiego w Poznaniu,
- ochrona obiektów przed dostępem do nich osób nieuprawnionych,
- ochrona mienia przed kradzieżą, zniszczeniem lub uszkodzeniem,
- zapobieganie zakłócania porządku na terenie ochranianym,
- udział w konwojowaniu transportów wartości pieniężnych,
- realizacja zadań wynikających z Planu Ochrony, procedur i wytycznych.

Miejsce pracy:
al. Aleja Karola Marcinkowskiego 12, 61-827 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
NARODOWY BANK POLSKI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia (wymagany staż - lata: 2)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, Obsługa komputera
• Praca całodobowo, w systemie trzyzmianowym, w wymiarze 12 godzin dziennie. Wymagania: - wykształcenie minimum średnie, - wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, - minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku pracownika ochrony, - legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni z wpisem kategorii min. A i F, - znajomość przepisów prawa w zakresie ochrony osób i mienia oraz umiejętność ich stosowania, - sprawność fizyczna oraz znajomość podstawowych technik interwencji, - komunikatywność, - umiejętność radzenia sobie z konfliktami, - umiejętność obsługi komputera, - dyspozycyjność, - umiejętność współpracy w zespole, - biegła znajomość języka polskiego. Dodatkowym atutem będzie: - prawo jazdy kategorii B, - posiadanie uprawnień do kierowania pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącymi wartości pieniężne. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 9 sierpnia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9d2dad0c84cf47c9b31a842aaea19638 Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Pracodawca zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Inne wymagania:
Praca całodobowo, w systemie trzyzmianowym, w wymiarze 12 godzin dziennie. Wymagania: - wykształcenie minimum średnie, - wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, - minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku pracownika ochrony, - legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni z wpisem kategorii min. A i F, - znajomość przepisów prawa w zakresie ochrony osób i mienia oraz umiejętność ich stosowania, - sprawność fizyczna oraz znajomość podstawowych technik interwencji, - komunikatywność, - umiejętność radzenia sobie z konfliktami, - umiejętność obsługi komputera, - dyspozycyjność, - umiejętność współpracy w zespole, - biegła znajomość języka polskiego. Dodatkowym atutem będzie: - prawo jazdy kategorii B, - posiadanie uprawnień do kierowania pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącymi wartości pieniężne. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 9 sierpnia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9d2dad0c84cf47c9b31a842aaea19638 Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Pracodawca zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- CV, - list motywacyjny.