OSOBA DO PRACY W ODDZIALE OKRĘGOWYM NBP W WARSZAWIE W WYDZIALE PRZEKAZÓW ZAGRANICZNYCH (OO.WARSZAWA.WPZ2.2026.ZEW.)

Numer:
StPr/26/07633

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 9 000 PLN
+ premia i dodatki

Zakres obowiązków:
- realizacja poleceń wypłaty otrzymywanych i wysyłanych przez NBP w obrocie zagranicznym i krajowym w walutach obcych i walucie krajowej,
- prowadzenie korespondencji wyjaśniającej z bankami zagranicznymi i krajowymi, w języku polskim i angielskim, dotyczącej poleceń wypłaty otrzymanych i wysłanych przez NBP,
- udział w pracach projektowych i testach związanych z rozwojem istniejących oraz wdrażaniem nowych systemów informatycznych,
- opiniowanie i współpraca w przygotowaniu projektów procedur wewnętrznych i międzydepartamentalnych.

Miejsce pracy:
ul. Warecka 11A, 00-034 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
NARODOWY BANK POLSKI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 2)
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany, polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Pakiet MS Office
• Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bankowość, finanse), - co najmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku, - znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B1 - potwierdzona certyfikatem, - biegła znajomość języka polskiego, - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word), - sumienność i terminowość w zakresie realizacji powierzonych zadań. Dodatkowe atuty: - umiejętność pracy zespołowej, - dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu, - zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywane zadania, - sumienność i terminowość w zakresie realizacji powierzonych zadań, - doświadczenie w pracy w obszarze realizacji zleceń w obrocie zagranicznym, - doświadczenie w pracy w zakresie znajomości systemu SWIFT oraz aplikacji SWIFT Transaction Screening Service, - znajomość procesów monitorowania list sankcyjnych w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 20 września 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza. Link do formularza: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=5bce0c41734b433a90a80cb3f2293347 Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów - analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bankowość, finanse), - co najmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku, - znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B1 - potwierdzona certyfikatem, - biegła znajomość języka polskiego, - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word), - sumienność i terminowość w zakresie realizacji powierzonych zadań. Dodatkowe atuty: - umiejętność pracy zespołowej, - dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu, - zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywane zadania, - sumienność i terminowość w zakresie realizacji powierzonych zadań, - doświadczenie w pracy w obszarze realizacji zleceń w obrocie zagranicznym, - doświadczenie w pracy w zakresie znajomości systemu SWIFT oraz aplikacji SWIFT Transaction Screening Service, - znajomość procesów monitorowania list sankcyjnych w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 20 września 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza. Link do formularza: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=5bce0c41734b433a90a80cb3f2293347 Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów - analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV i list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 20 września 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza. Link do formularza: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=5bce0c41734b433a90a80cb3f2293347