OSOBA DO PRACY W ZESPOLE ORGANIZACYJNO-FINANSOWYM DEPARTAMENTU SYSTEMU PŁATNICZEGO NBP K/M

Numer:
StPr/26/08153

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 9 000 PLN
+ premie i dodatki.

Zakres obowiązków:
1. gospodarowanie środkami trwałymi, środkami poza ewidencją oraz wartościami niematerialnymi i prawnymi, w tym:
- planowanie zakupów oraz potrzeb inwestycyjno-remontowych,
- prowadzenie wewnętrznej ewidencji pomocniczej składników majątku,
- wnioskowanie o przemieszczenie/zagospodarowanie składników majątku,
- znakowanie składników majątku i nadzór nad rozmieszczeniem sprzętu,
- wystawianie dokumentów magazynowych,
- aktualizacja danych w systemach odpowiedzialnych za ewidencję środków trwałych w NBP.
2. bieżąca obsługa sekretarska dyrekcji (w tym obsługa kalendarzy dyrekcji departamentu, umawianie spotkań i organizacja narad),
3. obsługa kancelaryjna (w tym obsługa poczty elektronicznej Sekretariatu, przyjmowanie,
ewidencjonowanie i rozdzielanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej z departamentu), obsługa wewnętrznych systemów informacyjnych w zakresie niezbędnym dla realizacji zadań departamentu.

Miejsce pracy:
ul. Świętokrzyska 11/21, 00-919 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
NARODOWY BANK POLSKI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane administracyjne lub ekonomiczne
• zawód: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 2)
• angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany, polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Pakiet MS Office
• Wymagania: - wykształcenie wyższe - preferowane administracyjne lub ekonomiczne, - co najmniej 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku, - znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym - A2, - dobra znajomość obsługi Pakietu Microsoft Office, - sumienność i samodzielność, zaangażowanie i terminowość, komunikatywność oraz dobra organizacja pracy własnej, - umiejętność pracy pod presją czasu, szybkiego rozwiązywania bieżących problemów, - umiejętność pracy w zespole, - biegła znajomość języka polskiego. Dodatkowym atutem będzie: - certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie A2 lub wyższym. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 13 października 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl praca i kariera. Link do rekrutacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c0c94a3bc50f47da9ce64205e992f3e5 Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów - analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Pracodawca zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie wyższe - preferowane administracyjne lub ekonomiczne, - co najmniej 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku, - znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym - A2, - dobra znajomość obsługi Pakietu Microsoft Office, - sumienność i samodzielność, zaangażowanie i terminowość, komunikatywność oraz dobra organizacja pracy własnej, - umiejętność pracy pod presją czasu, szybkiego rozwiązywania bieżących problemów, - umiejętność pracy w zespole, - biegła znajomość języka polskiego. Dodatkowym atutem będzie: - certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie A2 lub wyższym. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 13 października 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl praca i kariera. Link do rekrutacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c0c94a3bc50f47da9ce64205e992f3e5 Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów - analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Pracodawca zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV i list motywacyjny.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Rekrutacja za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl praca i kariera. Link do rekrutacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c0c94a3bc50f47da9ce64205e992f3e5