OSOBA DO WYDAWANIA POSIŁKÓW I SPRZĄTANIA

Numer:
StPr/26/04960

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 870 PLN
+ dodatek stażowy do 20%, premia 20%, ZFŚS.

Zakres obowiązków:
- wydawanie posiłków wychowankom (catering),
- sprzątanie po posiłku,
- sprzątanie pomieszczeń placówki zgodnie z harmonogramem (3 piętra).

Miejsce pracy:
ul. Wincentego Rzymowskiego 36, 02-697 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy Nr 2

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• zawód: Woźny (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Od 01.09.2026 r miejsce pracy: ul. Rzymowskiego 36, od 01.01.2027 r, miejsce pracy: ul. Strażacka 57. Praca również w dni wolne, godziny pracy: 6:00-18:00, sobota, niedziela i święta 9:00-20:00 (praca 12/24 lub 12/48, według grafiku). Wymagania: - 1 miesiąc doświadczenia zawodowego, - sprawność ruchowa ze względu na charakter pracy, - biegła znajomość języka polskiego, - mile widziane orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne. Przed wysłaniem aplikacji należy zapoznać się z klauzulą informacyjną RODO na stronie: mow2.eduwarszawa.pl Zgłoszenia na adres e-mail: [email protected] lub [email protected]

Inne wymagania:
Od 01.09.2026 r miejsce pracy: ul. Rzymowskiego 36, od 01.01.2027 r, miejsce pracy: ul. Strażacka 57. Praca również w dni wolne, godziny pracy: 6:00-18:00, sobota, niedziela i święta 9:00-20:00 (praca 12/24 lub 12/48, według grafiku). Wymagania: - 1 miesiąc doświadczenia zawodowego, - sprawność ruchowa ze względu na charakter pracy, - biegła znajomość języka polskiego, - mile widziane orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne. Przed wysłaniem aplikacji należy zapoznać się z klauzulą informacyjną RODO na stronie: mow2.eduwarszawa.pl Zgłoszenia na adres e-mail: [email protected] lub [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail