OSOBA DOZORUJĄCA

Numer:
StPr/26/0099

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 3 140 PLN
(od 31,40 zł brutto za godzinę pracy). Praca od 2 do 3 dni tygodniowo.

Zakres obowiązków:
dozór obiektu, czynności porządkowe

Miejsce pracy:
Rampa Brzeska 3, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWE "AGRO-TERS" EDWARD SOLAK I STANISŁAW SOLAK SPÓŁKA JAWNA

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• dozór obiektu
• Wynagrodzenie od 3.140,00 zł brutto miesięcznie (od 31,40 zł brutto za godzinę pracy). Praca od 2 do 3 dni tygodniowo. Umowa zlecenie na 1 miesiąc (co miesiąc zawierana jest kolejna umowa). Praca od godz. 17.00 do 7.00. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty: ul. Rampa Brzeska 3, 22-100 Chełm - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Wynagrodzenie od 3.140,00 zł brutto miesięcznie (od 31,40 zł brutto za godzinę pracy). Praca od 2 do 3 dni tygodniowo. Umowa zlecenie na 1 miesiąc (co miesiąc zawierana jest kolejna umowa). Praca od godz. 17.00 do 7.00. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty: ul. Rampa Brzeska 3, 22-100 Chełm - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Hajduk

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.