OSOBA DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ

Numer:
StPr/26/0049

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 4 820 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
1) prowadzenie pełnej ewidencji ilościowo-wartościowej środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz pozostałych środków trwałych zgodnie z obowiązującą ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz przyjętą w urzędzie polityką rachunkowości, w tym przyjmowanie, klasyfikowanie i wprowadzanie do ewidencji nowo nabytych lub wytworzonych środków trwałych, nadawanie numerów inwentarzowych oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji;
2)prowadzenie likwidacji i postępowanie w zakresie sprzedaży zbędnych lub zużytych środków trwałych, w tym sporządzanie protokołów likwidacji, uzyskiwanie wymaganych zgód oraz rozliczanie skutków finansowych tych operacji zgodnie z przepisami ustawy
o finansach publicznych;
3)monitorowanie prawidłowości użytkowania środków trwałych przez poszczególnych użytkowników oraz współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie odpowiedzialności materialnej;
4)uzgadnianie stwierdzonych stanów z zapisami księgowymi oraz rozliczanie ewentualnych różnic inwentaryzacyjnych w sposób zgodny z ustawą o finansach publicznych;
5)monitorowanie umorzenia środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych zgodnie z przyjętymi w polityce rachunkowości stawkami i metodami umorzeniowymi;
6)współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi urzędu, zwłaszcza z komórkami realizującymi nabycie środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz innych np. niskocennych, oraz z komórkami prowadzącymi czynności związane z rachunkowością (m.in. księgowanie, amortyzowanie);
7)opracowywanie i aktualizacja polityki rachunkowości w części dotyczącej środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz śledzenie na bieżąco zmian
w przepisach dotyczących klasyfikacji, ewidencji i amortyzacji środków trwałych w jednostkach sektora finansów publicznych, w szczególności ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych;
8)przygotowywanie informacji, zestawień oraz sprawozdań dotyczących środków trwałych na potrzeby GUS;
9)sporządzanie zbiorczej informacji dodatkowej do sprawozdania finansowego za dany rok,
10)rozliczanie inkasentów oraz naliczanie prowizji za inkaso,
11)sporządzanie zestawień i rozliczeń w sprawie ustalenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego dla strażaków uczestniczących w działaniach ratowniczych,
12)opracowywanie sprawozdań i informacji wynikających z innych przepisów, zarządzeń
i poleceń Burmistrza,
13)przygotowywanie uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza w zakresie objętym działalnością stanowiska,
14)terminowe, bieżące przekazywanie uchwał, zarządzeń oraz spraw podlegających publikacji w BIP oraz ich aktualizacja,
15)przestrzeganie wymogów ustawy o ochronie danych osobowych w pełnym zakresie,
16)przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej, regulaminu organizacyjnego i regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Barwicach,
17)sporządzanie analizy, ocen i sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw,
18)wykonywanie innych poleceń mających związek z wykonywaną pracą a zlecone przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza i Sekretarza Gminy.


Miejsce pracy:
Zwycięzców 22, 78-460 Barwice, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Barwicach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie branżowe
• 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), 2) wykształcenie średnie (rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska) i co najmniej 2 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe (studia zawodowe, uzupełniające, studia magisterskie lub studia podyplomowe) na kierunkach: finanse, ekonomia, rachunkowość, administracja publiczna i co najmniej roczny staż pracy, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) znajomość pakietu MS Office, 8) znajomość programów do ewidencji środków trwałych. Wymagania dodatkowe 1)znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o sprawozdawczości budżetowej, klasyfikacja środków trwałych, znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, 2)doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego, 3)systematyczność, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne i organizacyjne, 4)komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i obowiązkowość, 5)umiejętność pracy pod presją czasu, 6)wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), 2) wykształcenie średnie (rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska) i co najmniej 2 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe (studia zawodowe, uzupełniające, studia magisterskie lub studia podyplomowe) na kierunkach: finanse, ekonomia, rachunkowość, administracja publiczna i co najmniej roczny staż pracy, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) znajomość pakietu MS Office, 8) znajomość programów do ewidencji środków trwałych. Wymagania dodatkowe 1)znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o sprawozdawczości budżetowej, klasyfikacja środków trwałych, znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, 2)doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego, 3)systematyczność, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne i organizacyjne, 4)komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i obowiązkowość, 5)umiejętność pracy pod presją czasu, 6)wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Robert Zborowski

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty 1) list motywacyjny, 2) życiorys (CV) z opisem nauki i dotychczasowej pracy zawodowej, 3) kserokopie świadectw pracy, dyplomów poświadczających wykształcenie, w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie z miejsca zatrudnienia, 4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 5) kwestionariusz osobowy (formularz do pobrania pod ogłoszeniem o naborze), 6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów procesu rekrutacji (formularz do pobrania pod ogłoszeniem o naborze), 8) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku, 9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135). Kserokopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Więcej informacji na stronie : http://bip.barwice.pl/public/?id=267591

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta