OSOBA DS. PŁAC

Numer:
StPr/26/0137

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 600 PLN

Zakres obowiązków:
• Sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło).
• Weryfikacja zleceniobiorców w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.
• Rozliczenie dokumentacji do umów cywilnoprawnych.
• Przygotowywanie miesięcznego zestawienia umów cywilnoprawnych i weryfikacja prawidłowości rejestru godzin Zleceniobiorców zgodnie z Raportem Sprzedaży i planem realizacji umowy.
• Prowadzenie dokumentacji indywidualnej pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie.
• Prowadzenie obsługi płacowej związanej z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń bezosobowych oraz rozliczanie świadczeń pieniężnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie listy płac dla umów cywilnoprawnych.
• Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi, w tym zgłaszanie

Miejsce pracy:
ul. Sportowa 29, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Ośrodek Sportu i Rekreacji Gminy Grodzisk Mazowiecki

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Wymagania niezbędne: - Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - Brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Nieposzlakowana opinia. - Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. - Wykształcenie średnie. - Minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy. - Minimum 2 lata udokumentowanego stażu pracy w naliczaniu wynagrodzeń. - Znajomość przepisów prawa w zakresie: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. - Praktyczna znajomość obsługi programów pakietu MS Office, w szczególności Microsoft Excel. Kandydaci/kandydatki, którzy/które nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni/dopuszczone do udziału w naborze 2. Wymagania dodatkowe - Mile widziane doświadczenie w administracji państwowej lub samorządowej. - Ustawa o Samorządzie Gminnym, Ustawa o Pracownikach Samorządowych, Ustawa Prawo Zamówień Publicznych. - Umiejętność samodzielnego działania. - Zdolności analityczne. - Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy, sumienność. - Umiejętność pracy w zespole. - Wysoka kultura osobista. - Znajomość systemu EZD. - Znajomość systemu Płace Vulcan.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - Brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Nieposzlakowana opinia. - Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. - Wykształcenie średnie. - Minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy. - Minimum 2 lata udokumentowanego stażu pracy w naliczaniu wynagrodzeń. - Znajomość przepisów prawa w zakresie: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. - Praktyczna znajomość obsługi programów pakietu MS Office, w szczególności Microsoft Excel. Kandydaci/kandydatki, którzy/które nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni/dopuszczone do udziału w naborze 2. Wymagania dodatkowe - Mile widziane doświadczenie w administracji państwowej lub samorządowej. - Ustawa o Samorządzie Gminnym, Ustawa o Pracownikach Samorządowych, Ustawa Prawo Zamówień Publicznych. - Umiejętność samodzielnego działania. - Zdolności analityczne. - Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy, sumienność. - Umiejętność pracy w zespole. - Wysoka kultura osobista. - Znajomość systemu EZD. - Znajomość systemu Płace Vulcan.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Magdalena Pietruszak

Nr telefonu:
22 755 69 51

Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny. - C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy). - Kwestionariusz osobowy, wg załączonego wzoru - załącznik nr 1. - Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje. - Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania przez kandydata w stosunku pracy. Podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz zgodę na ich przetwarzanie - załącznik nr 2. Podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwa skarbowe umyślne, o posiadaniu pełnej zdolności prawnej oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych - załącznik nr 3. Kopie dokumentów potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być w języku polskim (zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim - Dz.U. z 20245 poz. 1556 t.j.) w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: do dnia 15.04.2026 r., Godziny : do godz. 16.00