StPr/25/2683
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 9 001 do 10 500 PLN
Kwota wynagrodzenia przy spełnieniu powyższych warunków od 9.001 do 10.500 zł brutto miesięcznie zgodnie z taryfikatorem zaszeregowania pracowników szczegółowo zostanie omówiona z zaproszonymi kandydatami podczas procesu rekrutacji w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia.
Zakres obowiązków:
Skrócony zakres obowiązków:
- nadzorowanie i koordynowanie prac podległych pracowników,
- prowadzenie nadzoru w zakresie dostaw mediów, energii elektrycznej i usług telekomunikacyjnych dla zasobów Spółdzielni,
- koordynacja prac prowadzonych na rzecz Spółdzielni oraz nadzór w akresie stanu technicznego zasobów i terenów Spółdzielni,
- nadzór nad przygotowaniem budynków i budowli do sezonu grzewczego,
- kontrola przeprowadzanych przeglądów technicznych obiektów i instalacji będących w zasobach Spółdzielni,
- przygotowywanie planów remontowych w zakresie rzeczowym i finansowym,
- przygotowanie i przeprowadzenie przetargów na roboty, dostawy i usługi dla Spółdzielni,
- udział w opracowywaniu analiz z tytułu kosztów utrzymania urządzeń technicznych, infrastruktury technicznej w zasobach Spółdzielni
Miejsce pracy:
Wojska Polskiego 65, 85-825 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
ROBOTNICZA SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA "JEDNOŚĆ"
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- obsługa komputera MS OFFICE
- Kandydaci powinni spełniać następujące warunki: - wykształcenie wyższe o profilu technicznym, zarządzającym lub menedżerskim - doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem pracowników co najmniej 5 lat oraz 3 lata na stanowisku techniczno-administracyjnym (preferowane doświadczenie w spółdzielni mieszkaniowej); - znajomość obsługi komputera, programów MC Office; - umiejętność organizacji pracy w zespole, samodzielność, terminowość a także odpowiedzialność i komunikatywność; - preferowane prawo jazdy kat. B; - możliwość pracy na wysokości powyżej 3 m.
Inne wymagania:
Kandydaci powinni spełniać następujące warunki: - wykształcenie wyższe o profilu technicznym, zarządzającym lub menedżerskim - doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem pracowników co najmniej 5 lat oraz 3 lata na stanowisku techniczno-administracyjnym (preferowane doświadczenie w spółdzielni mieszkaniowej); - znajomość obsługi komputera, programów MC Office; - umiejętność organizacji pracy w zespole, samodzielność, terminowość a także odpowiedzialność i komunikatywność; - preferowane prawo jazdy kat. B; - możliwość pracy na wysokości powyżej 3 m.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
727 670 835
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Ofertę zawierającą: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na w/w stanowisko wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy (do pobrania na stronie internetowej Spółdzielni: http://rsmjednosc.pl) należy przesłać albo dostarczyć na adres korespondencyjny: Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa JEDNOŚĆ ul. Wojska Polskiego 65; 85-825 Bydgoszcz lub pocztą e-mail na adres: [email protected]; telefon kontaktowy: 727 670 835. Z kandydatami wyłonionymi na podstawie złożonych ofert przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna. O jej terminie wybrani kandydaci powiadomieni zostaną telefonicznie. Postępowanie kwalifikacyjne może zostać zakończone bez wyłaniania kandydata, w każdym czasie, bez podania przyczyny. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych podczas rekrutacji na stanowisko osoby kierującej działem techniczno-administracyjnym Niniejszym oświadczam, że zostałam/łem poinformowana/y, przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy, że: 1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji na stanowisko osoby kierującej działem techniczno-administracyjnym będzie Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa JEDNOŚĆ ul. Wojska Polskiego 65 ; 85-825 Bydgoszcz, jako pracodawca, za którego czynności w zakresie prawa pracy dokonuje Zarząd Spółdzielni. 2. Pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych, a także przysługujących uprawnień, można uzyskać kontaktując się z Robotniczą Spółdzielnią Mieszkaniową JEDNOŚĆ w Bydgoszczy adres e-mail: [email protected]; tel. 52 361 44 54; lub na adres korespondencyjny: Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa JEDNOŚĆ ul. Wojska Polskiego 65; 85-825 Bydgoszcz. 3. Dane osobowe będą przetwarzane, w celu: a) oceny kwalifikacji na stanowisko osoby kierującej działem techniczno-administracyjnym; b) wyboru odpowiedniej osoby na stanowisko osoby kierującej działem techniczno-administracyjnym . 4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a) i b) RODO, a także art. 6 ust. 1 lit. c, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, które określają przetwarzanie jakich danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko osoby kierującej działem techniczno-administracyjnym. 5. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko osoby kierującej działem techniczno-administracyjnym a także przez okres 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, ew. do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie. Cofnięcie zgody na przetwarzanie przed zakończeniem procesu rekrutacji uniemożliwi dalszy w niej udział. 6. Administrator będzie udostępniać dane osobowe innym odbiorcom wyłącznie na podstawie przepisów prawa, ale też odbiorcom działającym na rzecz i w imieniu Administratora w ramach umów powierzenia przetwarzania danych. 7. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych. 8. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji. 9. Przysługuje prawo do dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; sprostowania nieprawidłowych danych na podstawie art.16 RODO; żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO; żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO; przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany. 10. Jeżeli dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa UODO, ul. Stawki 2,00-193 Warszawa). Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji. 11.Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Robotniczej Spółdzielni Mieszkaniowej JEDNOŚĆ w Bydgoszczy na stanowisko osoby kierującej działem techniczno-administracyjnym. .............................................. Podpis kandydata do pracy Klauzule zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez RSM JEDNOŚĆ, ul. Wojska Polskiego 65, 85- 825 Bydgoszcz na stanowisko osoby kierującej działem techniczno-administracyjnym. ................................................ Podpis kandydata do pracy Niniejszym wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko osoby kierującej działem techniczno-administracyjnym w RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy drogą telefoniczną lub przy użyciu środków komunikacji elektronicznej ........................................................................................................... (nr telefonu, adres e-mail) ............................................... Podpis kandydata do pracy
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta
Zaloguj się przez Facebook