OSOBA KIERUJĄCA PLACÓWKĘ WSPARCIA DZIENNEGO

Numer:
StPr/26/0032

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 3 300 PLN
zasadnicze + dodatek funkcyjny

Zakres obowiązków:
ZAKRES REALIZOWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

- kierowanie bieżącą działalnością placówki, działanie w jej imieniu i reprezentowanie na zewnątrz,
- sprawowanie nadzoru nad mieniem i wyposażeniem placówki,
- opracowywanie budżetu i dysponowanie środkami finansowymi,
- kierowanie i nadzór nad pracownikami i wolontariuszami placówki,
- opracowywanie wewnętrznych aktów związanych z funkcjonowaniem świetlicy oraz planów zajęć,
- wyznaczanie kierunków działania i rozwoju placówki,
- sprawowanie opieki nad wychowankami,
- współpraca z ich rodzicami (opiekunami prawnymi) oraz zachęcanie ich do współpracy w rozwiązywaniu problemów dziecka a także do udziału w bieżącym życiu placówki,
- organizowanie w placówce pracy dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej:
- z grupą dzieci oraz pracę indywidualną z dzieckiem,
- z rodzicami (opiekunami prawnymi) oraz osobami i instytucjami wspierającymi rodzinę w wychowaniu, w zależności od potrzeb dziecka,
- sprawowanie nadzoru nad realizacją właściwego standardu opieki i wychowania,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji placówki,
- dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących dzieci znajdujących się w placówce oraz ich rodzin,
- dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
opracowanie corocznego sprawozdania merytorycznego i finansowego z działalności placówki i przedstawienie go Radzie Miasta.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę publikacji nie przekroczył 6%.
Nabór na stanowisko kierownicze urzędnicze wyłącza zastosowanie zapisów dot. pierwszeństwa
w zatrudnieniu zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

Szczegółowe informacje znajdują się na stronie BIP Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Link do strony: http://jo.orzesze.bip.gmina.pl/index.php?id=975

OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na okres próbny 3 m-ce, docelowo na czas nieokreślony
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Placówka Wsparcia Dziennego w Orzeszu, ul. św. Wawrzyńca 13a także obszar administracyjny Miasta Orzesze, w tym siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu, ul. Powstańców 5b
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 14.00-18.00

Miejsce pracy:
Powstańców 5 B, 43-180 Orzesze, powiat: mikołowski, woj: śląskie

Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ORZESZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: I. zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej osobą kierującą placówką wsparcia dziennego może być osoba, która: 1) posiada wykształcenie wyższe: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub, c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 4) posiada co najmniej 5-letni staż pracy. /wymóg: posiadania kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce - określono na podstawie przepisów szczególnych w I. powyżej/. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku. 2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw. 3. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu osobowego w celu wykonywania obowiązków służbowych (z zapewnieniem zwrotu kosztów zgodnie z obowiązującymi przepisami). 4. Co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną. Powyższe cztery wymagania dodatkowe są niezwykle istotne dla Pracodawcy z uwagi na zapewnienie najwyższej jakości usług placówki wsparcia dziennego i będą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kompetencji (w zależności od liczby kandydatów). 5. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny. 6. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych. 7. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność. 8. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa. 9. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy. 10. Odporność na stres, opanowanie, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: I. zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej osobą kierującą placówką wsparcia dziennego może być osoba, która: 1) posiada wykształcenie wyższe: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub, c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 4) posiada co najmniej 5-letni staż pracy. /wymóg: posiadania kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce - określono na podstawie przepisów szczególnych w I. powyżej/. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku. 2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw. 3. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu osobowego w celu wykonywania obowiązków służbowych (z zapewnieniem zwrotu kosztów zgodnie z obowiązującymi przepisami). 4. Co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną. Powyższe cztery wymagania dodatkowe są niezwykle istotne dla Pracodawcy z uwagi na zapewnienie najwyższej jakości usług placówki wsparcia dziennego i będą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kompetencji (w zależności od liczby kandydatów). 5. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny. 6. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych. 7. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność. 8. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa. 9. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy. 10. Odporność na stres, opanowanie, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Grząba

Nr telefonu:
32 2215520, 797843833

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: 1. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 2. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje; 3. Podpisane oświadczenia: a) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych, b) że osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie był/a skazany/a za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe, c) o niepozbawieniu, zawieszeniu ani ograniczeniu władzy rodzicielskiej, d) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy dotyczy, e) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, f) o nieposzlakowanej opinii. g) o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwo innego kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. 4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji. 5. Podpisana klauzula RODO. Wszystkie dokumenty i oświadczenia aplikacyjne należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. W przypadku złożenia dokumentów w formie elektronicznej winny być podpisane podpisem elektronicznym posiadającym ważny certyfikat. Kopia złożonego dokumentu powinna być własnoręcznie podpisana pod potwierdzeniem za zgodność z oryginałem, również w przypadku dokumentu wysłanego drogą elektroniczną. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. kom. 508-707-245 Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem Rekrutacja na stanowisko - Osoba kierująca placówką wsparcia dziennego prosimy dostarczyć osobiście lub przesyłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Powstańców 5B 43-180 Orzesze lub przesłać na adres e-doręczeń: AE:PL-55847-52156-BBUJT-24 w terminie 10 dni kalendarzowych od opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej tj. do dnia 07 lutego 2026 r. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do MOPS. Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu po powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne i zakwalifikowane na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszene na rozmowy kwalifikacyjne lub test (w zależności od liczby aplikacji). Dokumenty złożone w związku z rekrutacją będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze, następnie w terminie 7 dni można je odebrać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu. Po tym terminie zostaną zniszczone. Uwaga: 1) Przed nawiązaniem stosunku pracy osoba ubiegająca się o zatrudnienie podlega weryfikacji, o której mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 2) Przed nawiązaniem stosunku pracy osoba ubiegająca się o zatrudnienie przedkłada pracodawcy informację z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: Kontakt osobisty po kontakcie telefonicznym , Godziny : Pn-Pt 7.30-15.30