OSOBA NA STANOWISKO DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA/MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA

Numer:
StPr/26/0541

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN
Młodszy doradca do spraw zatrudnienia wynagrodzenie zasadnicze od 5.030 złotych do 5.400 złotych brutto miesięcznie + dodatek stażowy. Doradca do spraw zatrudnienia wynagrodzenie zasadnicze od 5.200 złotych do 5.650 złotych brutto miesięcznie + dodatek stażowy.

Zakres obowiązków:
1) Realizowanie pośrednictwa pracy z uwzględnieniem obsługi, w szczególności: osób bezrobotnych, poszukujących pracy i niezarejestrowanych, pracodawców.
2) Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w planowaniu aktywizacji i rozwoju zawodowego, ustalaniu ich sytuacji i potrzeb zawodowych oraz uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy, w szczególności poprzez:
- pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do baz ofert pracy,
- pozyskiwanie, przyjmowanie i weryfikacja oraz upowszechnianie ofert pracy, w tym pomoc przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy oraz współpraca z pracodawcami w zakresie realizacji ofert pracy w przypadku wyboru PUP w Ciechanowie jako Urzędu wiodącego lub dodatkowego,
- udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskiwaniu kandydatów do pracy, udzielanie informacji o kandydatach do zatrudnienia oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy,
- udzielanie osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i niezarejestrowanym informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazach ofert pracy, informowanie i ułatwianie dostępu do innych form pomocy,
- inicjowanie i organizowanie kontaktów osób bezrobotnych, poszukujących pracy i niezarejestrowanych z pracodawcami.
3) Przygotowywanie, opracowywanie, realizowanie i monitorowanie Indywidualnych Planów Działania z uwzględnieniem analizy sytuacji bezrobotnych lub poszukujących pracy, biorąc pod uwagę ich oddalenie od rynku pracy (m.in. z wykorzystaniem kwestionariusza z Syriusz STD) i gotowość do wejścia lub powrotu na rynek pracy. Indywidualna współpraca w powyższym zakresie z osobami bezrobotnymi lub poszukującymi pracy oraz innymi stanowiskami pracy Urzędu realizującymi formy pomocy w zakresie aktywności zawodowej, w tym w szczególności doradcami zawodowymi.
4) Udzielanie wsparcia osobom do 30 roku życia, w tym m.in. sporządzanie IPD (poprzedzone oceną umiejętności cyfrowych), w okresie do 4 miesięcy od dnia rejestracji przedstawianie propozycji zatrudnienia, stażu, szkolenia lub innej formy pomocy, zgodnie z IPD, a w przypadkach uzasadnionych wynikami ww. oceny umożliwienie nabycia umiejętności cyfrowych.
5) W przypadku utworzenia w PUP w Ciechanowie punktu obsługi dla osób do 30 roku życia udzielanie informacji w danym punkcie m.in. w zakresie: zatrudnienia i innych form pomocy, dalszego kształcenia i możliwości uzyskania poradnictwa zawodowego i psychologicznego.
6) Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo oraz pracodawcami.
7) Stała współpraca z pracodawcami w zakresie pomocy określonej w Ustawie z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy w ramach pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie.
8) Współpraca przy organizowaniu i realizowaniu giełd pracy i targów pracy.
9) Realizowanie pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES związanego ze swobodnym przepływem pracowników.
10) Realizowanie zadań związanych z podejmowaniem pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - zgodnie z aktami prawnymi w zakresie warunków dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom.
11) Współpraca w zakresie pośrednictwa pracy z partnerami rynku pracy, w szczególności: pracodawcami, urzędami, instytucjami, podmiotami ekonomii społecznej, agencjami zatrudnienia.
12) Współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumień o współpracy.
13) Współpraca w zakresie pośrednictwa pracy z innymi Powiatowymi Urzędami Pracy w ramach zawartych porozumień w przypadku kierowania bezrobotnego do udziału w formie pomocy realizowanej przez inny PUP, niż ten, w którym jest zarejestrowany.
14) Współpraca z Centrami Integracji Społecznej w zakresie wsparcia osób długotrwale bezrobotnych i realizacja spraw w związku z reintegracją społeczną.
15) Udzielanie informacji o zakresie realizowanych form pomocy i możliwości ich zastosowania, a w przypadku kierowania bezrobotnego lub poszukującego pracy do formy pomocy - informowanie o jego prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w danej formie pomocy.
16) Realizacja zadań w zakresie pośrednictwa pracy w ramach współpracy z Bankiem Gospodarstwa Krajowego i pośrednikami finansowymi zgodnie z art. 194 pkt 1,3 i 4 ww. ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
17) Realizacja zadań z uwzględnieniem pomocy dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów oraz osób ze szczególnymi potrzebami.
18) Każdorazowe potwierdzanie kontaktu klienta z Urzędem poprzez wprowadzanie informacji do bazy Syriusz STD.
19) Przygotowywanie prezentacji, materiałów informacyjno-promocyjnych, ulotek, broszur w celu pozyskiwania do współpracy partnerów oraz wspierania w aktywności osób biernych zawodowo.
20) Marketing zadań realizowanych przez Urząd z nastawieniem na rynek pracy, klienta i potrzeby przedsiębiorców, w Urzędzie i poza nim, w tym m.in. aktywny udział w spotkaniach zewnętrznych, konferencjach, targach.
21) Współpraca w zakresie pośrednictwa pracy przy realizacji zadań, programów i projektów organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie w zakresie
aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, w tym m.in. w ramach Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
22) Bieżąca współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu.



Miejsce pracy:
ul. Tadeusza Sygietyńskiego 11, 06-410 Ciechanów, powiat: ciechanowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie lub państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia. W przypadku stanowiska: Młodszy doradca do spraw zatrudnienia co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, 3) wymagany profil (specjalność): mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu: administracja, socjologia, ekonomia, zarządzanie, pośrednictwo pracy lub studia podyplomowe: pośrednictwo pracy, 4) doświadczenie zawodowe: - na stanowisko doradcy do spraw zatrudnienia - wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, - na stanowisko młodszego doradcy do spraw zatrudnienia wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe. 5) doświadczenie zawodowe poza urzędem przy wykonywaniu podobnych czynności mile widziane, 6) doświadczenie w pracy w urzędzie, w tym na pokrewnych stanowiskach mile widziane, dodatkowym atutem będzie udokumentowany staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia oraz doświadczenie w obsłudze programu SYRIUSZ STD, 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, 8) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 9) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 10) nieposzlakowana opinia, 11) predyspozycje osobowościowe: pozytywne nastawienie do pracy i klienta, wysoka kultura osobista, życzliwość, cierpliwość, komunikatywność, odporność na stres, asertywność. Wymagania dodatkowe: 1) Umiejętność organizacji pracy własnej i współpraca w zespole pracowniczym, samokształcenie, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, obiektywizm, bezstronność, dyskrecja, etyka zawodowa, sumienność, zaangażowanie, 2) Znajomość nw. ustaw: - z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, - Kodeks postępowania administracyjnego, - o pracownikach samorządowych, - o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia RODO oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw, 3) Umiejętność udzielania pomocy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i niezarejestrowanym (motywowanie do aktywności zawodowej), w tym osobom biernym zawodowo, w planowaniu aktywizacji i rozwoju zawodowego, ustalaniu ich sytuacji i potrzeb zawodowych oraz uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy, 4) Umiejętność nawiązywania współpracy z klientami Urzędu, podtrzymywania kontaktów, obsługi bezpośredniej i z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych oraz dostępnych platform, umiejętność pozyskiwania i przekazywania informacji dot. pośrednictwa pracy, innych form pomocy i rynku pracy, 5) Umiejętność współpracy z pracodawcami w doborze kandydatów do pracy, partnerami i instytucjami rynku pracy, urzędami, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz podmiotami ekonomii społecznej, 6) Umiejętność wystąpień publicznych w trakcie realizacji giełd pracy i spotkań informacyjnych dotyczących pośrednictwa pracy, w tym wideo-spotkań, konferencji, 7) Umiejętności administracyjno-biurowe w zakresie prowadzenia dokumentacji dotyczącej pośrednictwa pracy, zarówno w wersji tradycyjnej jak i elektronicznej, 8) Biegła obsługa komputera, 9) umiejętność interpretacji i stosowania obowiązujących przepisów prawa.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie lub państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia. W przypadku stanowiska: Młodszy doradca do spraw zatrudnienia co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, 3) wymagany profil (specjalność): mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu: administracja, socjologia, ekonomia, zarządzanie, pośrednictwo pracy lub studia podyplomowe: pośrednictwo pracy, 4) doświadczenie zawodowe: - na stanowisko doradcy do spraw zatrudnienia - wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, - na stanowisko młodszego doradcy do spraw zatrudnienia wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe. 5) doświadczenie zawodowe poza urzędem przy wykonywaniu podobnych czynności mile widziane, 6) doświadczenie w pracy w urzędzie, w tym na pokrewnych stanowiskach mile widziane, dodatkowym atutem będzie udokumentowany staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia oraz doświadczenie w obsłudze programu SYRIUSZ STD, 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, 8) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 9) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 10) nieposzlakowana opinia, 11) predyspozycje osobowościowe: pozytywne nastawienie do pracy i klienta, wysoka kultura osobista, życzliwość, cierpliwość, komunikatywność, odporność na stres, asertywność. Wymagania dodatkowe: 1) Umiejętność organizacji pracy własnej i współpraca w zespole pracowniczym, samokształcenie, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, obiektywizm, bezstronność, dyskrecja, etyka zawodowa, sumienność, zaangażowanie, 2) Znajomość nw. ustaw: - z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, - Kodeks postępowania administracyjnego, - o pracownikach samorządowych, - o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia RODO oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw, 3) Umiejętność udzielania pomocy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i niezarejestrowanym (motywowanie do aktywności zawodowej), w tym osobom biernym zawodowo, w planowaniu aktywizacji i rozwoju zawodowego, ustalaniu ich sytuacji i potrzeb zawodowych oraz uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy, 4) Umiejętność nawiązywania współpracy z klientami Urzędu, podtrzymywania kontaktów, obsługi bezpośredniej i z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych oraz dostępnych platform, umiejętność pozyskiwania i przekazywania informacji dot. pośrednictwa pracy, innych form pomocy i rynku pracy, 5) Umiejętność współpracy z pracodawcami w doborze kandydatów do pracy, partnerami i instytucjami rynku pracy, urzędami, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz podmiotami ekonomii społecznej, 6) Umiejętność wystąpień publicznych w trakcie realizacji giełd pracy i spotkań informacyjnych dotyczących pośrednictwa pracy, w tym wideo-spotkań, konferencji, 7) Umiejętności administracyjno-biurowe w zakresie prowadzenia dokumentacji dotyczącej pośrednictwa pracy, zarówno w wersji tradycyjnej jak i elektronicznej, 8) Biegła obsługa komputera, 9) umiejętność interpretacji i stosowania obowiązujących przepisów prawa.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Magdalena Zmorzyńska

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, 2) CV, 3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 6 do pobrania na stronie internetowej Urzędu), 4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia pracodawcy o pozostawaniu w zatrudnieniu , 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe , 6) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego , 7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, 9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych , 10) oświadczenie o niekaralności, 11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji oraz o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych ( załącznik nr 4 i 5), 12) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty, zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy, 13) w przypadku przedłożenia przez kandydata dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy lub posiadane kwalifikacje w języku obcym, do dokumentów tych należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Wszystkie kserokopie dokumentów niniejszego ogłoszenia powinny zawierać datę oraz klauzulę za zgodność z oryginałem potwierdzoną własnoręcznym i czytelnym podpisem kandydata. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: 1) osobiście - w zaklejonej kopercie, w siedzibie Urzędu przy ul. Tadeusza Sygietyńskiego 11, sekretariat pokój nr 13, 2) za pośrednictwem poczty - na adres Urzędu: Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie, ul. Tadeusza Sygietyńskiego 11, 06-410 Ciechanów,

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta