OSOBA NA STANOWISKO: DORADCA ZAWODOWY/ MŁODSZY DORADCA ZAWODOWY

Numer:
StPr/26/0119

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 5 200 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. realizacja zadań z zakresu poradnictwa zawodowego, tj. udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego;
2. udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia;
3. udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomocy w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego oraz w zakresie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, w szczególności z wykorzystaniem metod i programów, w tym standaryzowanych narzędzi diagnostycznych;
4. organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;
5. udzielanie pomocy przedsiębiorcom:
a) w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
b) we wspieraniu rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych;
6. świadczenie poradnictwa zawodowego w formie indywidualnej i grupowej, z wyjątkiem szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, które są świadczone wyłącznie w formie grupowej;
7. świadczenie usługi poradnictwa zawodowego oraz na odległość z wykorzystaniem narzędzi teleinformatycznych;
8. inicjowanie i realizowanie badań i analiz wykorzystywanych w działaniach prowadzonych przez urząd pracy, w tym współudział m.in. w badaniu Barometr zawodów;
9. generowanie danych zawartych w bazie danych systemu informatycznego SyriuszStd i przygotowywanie zadanych statystyk, raportów, sprawozdań i analiz;
10. prowadzenie dokumentacji oraz sprawozdawczości z realizacji zadań, przede wszystkim w formie elektronicznej, a w sytuacji dokumentów wymagających potwierdzenia własnoręcznym podpisem także w formie papierowej;
11. stały monitoring i ewaluacja efektywności i skuteczności podejmowanych działań;

12. obsługa urządzeń biurowych i systemów informatycznych przeznaczonych dla urzędu;
13. przekazywanie do składnicy akt dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
14. bieżące monitorowanie rynku pracy oraz upowszechnianie informacji o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
15. współdziałanie z instytucjami rynku pracy w zakresie wymiany informacji;
16. sporządzanie informacji i analiz dotyczących bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo;
17. wykonywanie innych zadań nałożonych przez kierownika działu oraz Dyrektora PUP;
18. znajomość i stosowanie przepisów obowiązujących pracowników urzędu.


Miejsce pracy:
Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1.Wymagania niezbędne kandydata na stanowisko: 1.1.prawo do korzystania z pełni praw publicznych; 1.2.zdolność do czynności prawnych; 1.3.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 1.4.obywatelstwo polskie; 1.5.nieposzlakowana opinia; 1.6.wykształcenie oraz staż pracy: dla stanowiska doradca zawodowy: wykształcenie wyższe oraz 3 lata stażu pracy, lub - wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego, staż pracy nie jest wymagany; dla stanowiska młodszy doradca zawodowy: - wykształcenie wyższe. 2.Wymagania dodatkowe, mile widziane: 2.1. mile widziane wykształcenie w kierunku związanym z poradnictwem zawodowym; 2.2. znajomość przepisów prawa związanych z problematyką rynku pracy i aktywizacji zawodowej, w szczególności ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz prawa pracy; 2.3. znajomość obsługi komputera, systemów informatycznych, Internetu oraz urządzeń biurowych; 2.4. doświadczenie w pracy z ludźmi; 2.5. umiejętność prowadzenia rozmowy, konsultowania, uczenia oraz stosowania metod i technik indywidualnej pracy z klientem oraz pracy z grupą; 2.6. umiejętność wyszukiwania, zestawiania i analizowania informacji oraz interpretowania i stosowania przepisów; 2.7. umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów oraz postępowania z ludźmi; 2.8. umiejętność pracy w zespole; 2.9. umiejętność słuchania i wypowiadania się; 2.10. odporność emocjonalna i samokontrola; 2.11. empatia, zdolność przekonywania, niezależność i samodzielność w organizowaniu i planowaniu działań.

Inne wymagania:
1.Wymagania niezbędne kandydata na stanowisko: 1.1.prawo do korzystania z pełni praw publicznych; 1.2.zdolność do czynności prawnych; 1.3.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 1.4.obywatelstwo polskie; 1.5.nieposzlakowana opinia; 1.6.wykształcenie oraz staż pracy: dla stanowiska doradca zawodowy: wykształcenie wyższe oraz 3 lata stażu pracy, lub - wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego, staż pracy nie jest wymagany; dla stanowiska młodszy doradca zawodowy: - wykształcenie wyższe. 2.Wymagania dodatkowe, mile widziane: 2.1. mile widziane wykształcenie w kierunku związanym z poradnictwem zawodowym; 2.2. znajomość przepisów prawa związanych z problematyką rynku pracy i aktywizacji zawodowej, w szczególności ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz prawa pracy; 2.3. znajomość obsługi komputera, systemów informatycznych, Internetu oraz urządzeń biurowych; 2.4. doświadczenie w pracy z ludźmi; 2.5. umiejętność prowadzenia rozmowy, konsultowania, uczenia oraz stosowania metod i technik indywidualnej pracy z klientem oraz pracy z grupą; 2.6. umiejętność wyszukiwania, zestawiania i analizowania informacji oraz interpretowania i stosowania przepisów; 2.7. umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów oraz postępowania z ludźmi; 2.8. umiejętność pracy w zespole; 2.9. umiejętność słuchania i wypowiadania się; 2.10. odporność emocjonalna i samokontrola; 2.11. empatia, zdolność przekonywania, niezależność i samodzielność w organizowaniu i planowaniu działań.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Edyta Gajewska

Nr telefonu:
227759244 w. 142

Wymagane dokumenty:
4.Wymagane dokumenty: 4.1.list motywacyjny, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; 4.2.życiorys CV, podpisany przez kandydata odręcznie wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; 4.3.kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (załącznik 1 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory); 4.4.kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o wykonywaniu pracy w ramach zawartych umów cywilno-prawnych np. umowa-zlecenie, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 4.5.kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 4.6.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 4.7.oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik 2 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory); 4.8.oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) - (załącznik 3 wzór na stronie www.ndm.praca.gov.pl - nabory). Po wyborze kandydatury wymagane będzie dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z KRK, wydane nie wcześniej niż w miesiącu marzec 2026 roku. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście/pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim ul. Słowackiego 6 pok. 10 /sekretariat/, lub e -mailem [email protected] lub elektronicznie na adres do e-doręczeń: AE:PL-77770-94386-BRFRW-31z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Doradca zawodowy/ Młodszy doradca zawodowy w terminie do dnia 30 marca 2026 roku do godz. 14.00 (przy wysyłce pocztowej liczy się data wpływu do urzędu, przy wysyłaniu drogą e-mail liczy się data wpłynięcia na skrzynkę odbiorczą urzędu). Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o terminie, sposobie dalszej rekrutacji i wynikach naboru będzie umieszczana na bieżąco na stronie internetowej www.ndm.praca.gov.pl, oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Juliusza Słowackiego 6. Zastrzega się, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim może w każdym czasie przerwać lub odwołać nabór oraz odstąpić od zatrudnienia kandydata wyłonionego w drodze przeprowadzonego naboru, bez podania przyczyny. Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych /t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, z późn. zm./, informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru oraz zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną przez okres dwóch lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście w ciągu 7 dni, po zakończonym procesie rekrutacyjny po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone. Szczegółowe informacje o naborze dostępne pod adresem: https://ndm.praca.gov.pl/oferty-pracy