OSOBA NA STANOWISKO DS. BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO - PEŁNOMOCNIK DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH

Numer:
StPr/26/0469

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 6 500 PLN
+ dodatki wynikające z regulaminu wynagrodzeń (funkcyjny, za wieloletnią pracę) Praca w równoważnym systemie czasu pracy, w którym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy równoważony jest krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Normy czasu pracy: dobowa od poniedziałku do środy - 8 godzin, we czwartki 10 godzin, w piątki 6 godzin, tygodniowa 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku. poniedziałek-środa 07.30-15.30, czwartek 08.00-18.00, piątek 07.30-13.30 Praca biurowa, siedząca, wymaga współpracy z systemem informatycznym powyżej 4 godzin dziennie. Praca związana z kontaktami bezpośrednimi i telefonicznymi z klientem.

Zakres obowiązków:
Do zakresu zadań Stanowiska ds. Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego należy:
1. realizacja zadań wynikających z przepisów ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, w tym prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami rzeczowymi i osobistymi na rzecz obrony kraju oraz prowadzenie prac reklamacyjnych,
2. współpraca z organami wojskowymi i samorządowymi w zakresie przygotowywania i przeprowadzania kwalifikacji wojskowej,
3. planowanie, prowadzenie dokumentacji, sprawozdawczość, udział w ćwiczeniach, realizacja zadań w zakresie natychmiastowego uzupełnienia sił zbrojnych, szkolenia, uruchamianie służby Stałego Dyżuru i Akcji Kurierskiej,
4. opracowywanie i aktualizacja planów i dokumentów z zakresu spraw obronnych,
5. aktualizacja dokumentacji z zakresu spraw obronnych,
6. realizacja zadań związanych z ustawą z dnia 05 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawą z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym oraz ustawą z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, w tym:
- opracowywanie i aktualizacja dokumentów oraz realizacja zadań wynikających z planowania obronnego i zarządzania kryzysowego,
- tworzenie, przygotowanie do działania oraz organizowanie szkoleń i ćwiczeń formacji OC Gminy,
- planowanie i realizacja zaopatrzenia w sprzęt i środki a także zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji i eksploatacji sprzętu oraz środków obrony cywilnej,
- koordynacja działań w stanach kryzysowych (zagrożeń),
- koordynacja nad prawidłowym funkcjonowaniem Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym obsługa kancelaryjno-organizacyjna Zespołu,
- współdziałanie z centrami reagowania kryzysowego administracji samorządowej oraz odpowiednimi służbami, w celu koordynacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego,
- koordynacja działań związanych z usuwaniem skutków katastrof ekologicznych, budowlanych, komunikacyjnych, naturalnych, przemysłowych i innych zagrożeń dla życia i zdrowia ludzi,
- sprawozdawczość w zakresie obronności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego,
7. współpraca z organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości oraz innymi podmiotami i instytucjami w zakresie utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego w gminie,
8. realizacja zadań z zakresu zapewnienia ochrony przeciwpożarowej w gminie oraz współpraca z właściwymi organami i jednostkami straży pożarnej,
9. realizacja zadań wynikających z ustawy prawo o zgromadzeniach i imprezach masowych na terenie Gminy.
Jako Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych:
1. realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 05 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
2. zapewnienie ochrony informacji niejawnych w urzędzie,
3. zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych,
4. kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji,
5. opracowywanie i aktualizowanie planu ochrony informacji niejawnych w urzędzie oraz nadzorowanie jego realizacji,
6. prowadzenie szkoleń pracowników z zakresu ochrony informacji niejawnych,
7. prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających,
8. prowadzenie wykazu osób zatrudnionych w urzędzie oraz wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych,
9. współpraca z właściwymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi służb ochrony państwa w zakresie realizacji zadań ochrony informacji niejawnych.

Miejsce pracy:
ul. Warszawska 14, 11-040 Dobre Miasto, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Dobrym Mieście

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, wyższe (w tym licencjat), wojskowe, kierunek: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo, inżynieria bezpieczeństwa, wyższe (w tym licencjat), administracyjne
• Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - brak przeciwwskazań do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ZASTRZEŻONE lub POUFNE, - pełna dyspozycyjność do poddania się procedurze sprawdzającej ABW, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe preferowane kierunki: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo, administracja, inżynieria bezpieczeństwa, prawo - co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną, obronnością, pożarnictwem, - znajomość przepisów: Ustawy o obronie Ojczyzny, Ustawy o zarządzaniu kryzysowym, Ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, Ustawy o stanie klęski żywiołowej, Ustawy o ochronie informacji niejawnych, Ustawy o samorządzie gminnym i Kodeksu postępowania administracyjneg,o przepisów wykonawczych do w/w ustaw, znajomość procedur i regulacji prawnych niezbędnych do wykonywania powierzonych zadań, - prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: - znajomość struktur samorządowych, - znajomość procedur związanych z HNS (Host Nation Support Wsparcie Państwa Gospodarza) oraz świadczeniami osobistymi i rzeczowymi na rzecz obrony, - umiejętność obsługi systemów łączności radiowej oraz systemów wczesnego ostrzegania, - umiejętność pracy pod presją czasu i szybkiego podejmowania decyzji, - ukończone kursy lub szkolenia o tematyce związanej z zadaniami wykonywanymi na stanowisku, - umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, dyspozycyjność, - samodzielność, terminowość, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania, - kultura osobista.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - brak przeciwwskazań do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ZASTRZEŻONE lub POUFNE, - pełna dyspozycyjność do poddania się procedurze sprawdzającej ABW, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe preferowane kierunki: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo, administracja, inżynieria bezpieczeństwa, prawo - co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną, obronnością, pożarnictwem, - znajomość przepisów: Ustawy o obronie Ojczyzny, Ustawy o zarządzaniu kryzysowym, Ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, Ustawy o stanie klęski żywiołowej, Ustawy o ochronie informacji niejawnych, Ustawy o samorządzie gminnym i Kodeksu postępowania administracyjneg,o przepisów wykonawczych do w/w ustaw, znajomość procedur i regulacji prawnych niezbędnych do wykonywania powierzonych zadań, - prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: - znajomość struktur samorządowych, - znajomość procedur związanych z HNS (Host Nation Support Wsparcie Państwa Gospodarza) oraz świadczeniami osobistymi i rzeczowymi na rzecz obrony, - umiejętność obsługi systemów łączności radiowej oraz systemów wczesnego ostrzegania, - umiejętność pracy pod presją czasu i szybkiego podejmowania decyzji, - ukończone kursy lub szkolenia o tematyce związanej z zadaniami wykonywanymi na stanowisku, - umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, dyspozycyjność, - samodzielność, terminowość, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania, - kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Joanna Godlewska

Nr telefonu:
89 6161459

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
określone w informacji o naborze na wolne stanowisko pracy zamieszczone na stronie bip Urzędu Miejskiego w Dobrym Mieście

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail