StPr/26/0023
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
2. Sprawdzanie dokumentów zewnętrznych pod względem formalnym i rachunkowym oraz rejestracja ich w systemie księgowym.
3. Opracowanie wewnętrznych dokumentów i zarządzeń niezbędnych do prawidłowego działania w zakresie rachunkowości na zlecenie głównego księgowego.
4. Kontrola windykacji należności.
5. Przygotowanie analiz, sprawozdań budżetowych i finansowych oraz innych bieżących informacji.
6. Przygotowanie danych do okresowych sprawozdań z dochodów i wydatków budżetowych.
7. Księgowanie dokumentów wewnętrznych jednostki z tytułu sprzedaży.
8. Analiza kont rozrachunkowych, egzekucja należności, potwierdzanie sald należności.
9. Współdziałanie w bieżącej aktualizacji i wdrożeniu zmieniających się przepisów dotyczących księgowości budżetowej z głównym księgowym.
10. Wykonywanie innych zadań, na podstawie poleceń służbowych wydanych przez głównego księgowego.
*Praca na czas określony: 6 miesięcy
*Godzina zakończenia pracy: 15:00
Miejsce pracy:
Mickiewicza 28A, 43-250 Pawłowice, powiat: pszczyński, woj: śląskie
Pracodawca:
Gminny Zespół Komunalny
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office, księgowanie dokumentów, Obsługa Programu Rekord
- Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Ma obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym. 2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 3. Posiada nieposzlakowaną opinię. 4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowego. 6. Spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 5-letnią praktykę w księgowości. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość zagadnień i przepisów dotyczących finansów publicznych, rachunkowości budżetowej, odpowiedzialności za naruszenie ustawy o finansach publicznych, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, przepisów z zakresu prawa samorządowego. 2. Posiadanie umiejętności sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia. 3. Znajomość zasad księgowości budżetowej. 4. Znajomość obsługi programu REKORD. 5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel). 6. Predyspozycje: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, odporność na stres. 7. Dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w księgowości samorządowej. 8. Wysoka kultura osobista. 9. Umiejętność planowania sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji. 10. Umiejętność pracy w zespole. 11. Komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność. 12. Mile widziane doświadczenie oraz wiedza z zakresu podatku od towarów i usług.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Ma obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym. 2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 3. Posiada nieposzlakowaną opinię. 4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowego. 6. Spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 5-letnią praktykę w księgowości. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość zagadnień i przepisów dotyczących finansów publicznych, rachunkowości budżetowej, odpowiedzialności za naruszenie ustawy o finansach publicznych, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, przepisów z zakresu prawa samorządowego. 2. Posiadanie umiejętności sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia. 3. Znajomość zasad księgowości budżetowej. 4. Znajomość obsługi programu REKORD. 5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel). 6. Predyspozycje: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, odporność na stres. 7. Dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w księgowości samorządowej. 8. Wysoka kultura osobista. 9. Umiejętność planowania sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji. 10. Umiejętność pracy w zespole. 11. Komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność. 12. Mile widziane doświadczenie oraz wiedza z zakresu podatku od towarów i usług.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Adrian Winkler
Nr telefonu:
324493434
Wymagane dokumenty:
Kandydaci zobowiązani są do złożenia w ofercie następujących dokumentów: 1. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie. 2. Kopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu na określonym stanowisku (w przypadku trwania zatrudnienia), kopie dokumentów o ukończonych kursach, szkoleniach podnoszących kwalifikacje, dokumenty potwierdzające wymaganą praktykę w księgowości. 3. List motywacyjny i życiorys (CV), podpisane odręcznie przez kandydata. 4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania). 5. Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania). 6. Klauzula informacyjna - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dodatkowych (niewymaganych prawem) zawartych w ofercie pracy, do celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji pracownika (do pobrania). https://eurzad.finn.pl/gwpawlowice/#!/rejestr/1083419
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - 1. Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w Gminnym Zespole Komunalnym w Pawłowicach (43-250 Pawłowice, ul. Mickiewicza 28A) w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko urzędnicze w Gminnym Zespole Komunalnym do dnia 23 stycznia 2026 r. do godziny 14:00. 2. Złożona oferta będzie weryfikowana pod względem kompletności w zakresie wymaganych dokumentów oraz spełnienia wymagań formalnych zawartych w ogłoszeniu. 3. Oferty, które będą niekompletne, niezawierające wymaganych dokumentów wskazanych w ogłoszeniu lub wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data otrzymania dokumentów). 4. Informacje o naborze oraz warunkach zatrudnienia udzielane są telefonicznie pod numerem; (32) 449 34 34. Osobą upoważnioną do kontaktów z kandydatami jest p. Adrian Winkler. 5. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o kolejnym etapie naboru. 6. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. 7. Planowane są następujące metody/techniki naboru. a) weryfikacja formalna nadesłanych ofert, b) rozmowa kwalifikacyjna. 8. Możliwe dodatkowe etapy naboru z użyciem następujących metod i technik: a) analiza dokumentów, b) sprawdzian wiedzy, c) sprawdzian umiejętności.
Zaloguj się przez Facebook