OSOBA NA STANOWISKO INSPEKTORA DS. OBRONNOŚCI I OBRONY CYWILNEJ

Numer:
StPr/26/0563

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 200 PLN
+ dodatek za staż pracy

Zakres obowiązków:
Zakres podstawowych zadań:
1) planowanie działalności w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej Miasta,
2) opracowywanie projektów zarządzeń i wytycznych Szefa Obrony Cywilnej Miasta,
3) opracowywanie, wdrażanie i bieżące aktualizowanie Planu Zarządzania Kryzysowego
w sytuacjach szczególnych zagrożeń dla Miasta,
4) prowadzenie magazynu sprzętu obrony cywilnej i magazynu przeciwpowodziowego,
5) współdziałanie z jednostką organizacyjną zaopatrującą Miasto w wodę, w sprawie
aktualizacji dokumentacji publicznych urządzeń zaopatrzenia w wodę celem zapewnienia
ich działania w warunkach specjalnych,
6) nadzorowanie funkcjonowania elementów systemu monitoringu, wykrywania
i alarmowania oraz wczesnego ostrzegania na terenie Miasta,
7) prowadzenie systematycznej kontroli sprawności radiowego systemu włączania syren
alarmowych,
8) koordynowanie realizacji zadań z problematyki Obrony Cywilnej i Obronności,
9) sporządzenie i aktualizowanie planu operacyjnego funkcjonowania Miasta Ustka
w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny,
10) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem doręczenia dokumentów powołania
w trybie akcji kurierskiej, w tym m.in. sporządzanie i aktualizacja planu akcji kurierskiej,
kierowanie jej przebiegiem na terenie Miasta Ustka,
11) prowadzenie spraw związanych z realizacją świadczeń na rzecz obrony, w tym m.in.
przyjmowanie i realizacja wniosków o nałożenie obowiązku świadczeń na rzecz obrony,
prowadzenie postępowań administracyjnych z przedmiotowego zakresu, opracowywanie
planów świadczeń na rzecz obrony, sporządzanie zbiorczych zestawień świadczeń na rzecz
obrony,
12) organizacyjne przygotowanie Głównego Stanowiska Kierowania (GSK) oraz opracowanie
i aktualizacja regulaminu GSK, zorganizowanie systemu stałego dyżuru w gminie,
13) organizowanie szkoleń i ćwiczeń obronnych, w tym opracowywanie planów i programów
szkolenia obronnego,
14) opracowanie i aktualizowanie planu przygotowań podmiotów leczniczych na potrzeby
obronne państwa,
15) realizowanie zadań obronnych z zakresu HNS (Host Nation Support wsparcie),
16) opracowywanie projektów dokumentów operacyjnych, zarządzeń, wytycznych i decyzji
Burmistrza Miasta w sprawie realizacji zadań obronnych,
17) opracowywanie i bieżące aktualizowanie dokumentacji organizacji służby stałego dyżuru
na czas zagrożenia bezpieczeństwa państwa (kryzysu polityczno-militarnego),
18) kompleksowe realizowanie przedsięwzięć i czynności związanych z przeprowadzeniem
rejestracji oraz kwalifikacji wojskowej osób z terenu Miasta Ustka,
19) prowadzenie całości spraw związanych ze współpracą z Ochotniczą Strażą Pożarną,
20) prowadzenie kancelarii niejawnej i przestrzeganie wszelkich przepisów regulujących zasady
jej prowadzenia,
21) współpraca z organami wojskowymi,
22) reklamowanie z urzędu oraz na wniosek pracowników od obowiązku pełnienia czynnej
służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny osób podlegających
reklamacji.
4. Informacja o warunkach pracy i wynagrodzeniu na danym stanowisku:
Praca w siedzibie Urzędu Miasta. Budynek biurowy bez windy, z parteru na piętro jest
podjazd dla osób niepełnosprawnych. Zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, na czas
określony z możliwością przedłużenia w pełnym wymiarze czasu pracy od maja 2026 r., przy
obsłudze komputera.
Wynagrodzenie zasadnicze - początkowa wysokość 6 200,00 zł brutto, w zależności
od posiadanego doświadczenia i kompetencji - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów
z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.).
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi
i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miasta w Ustce.
W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu
kandydatów.
Przysługujące inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne:
dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia
20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych,
dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r.
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
nagrody jubileuszowe, zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych,
inne dodatki, zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta
Ustka,
możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych, np. zapomogi,
pożyczki,
możliwość skorzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej,
dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok,
PPK.


Miejsce pracy:
ul. Kard. St. Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustka, powiat: słupski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Ustka

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące
• Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, wykształcenie wyższe i co najmniej 3 - letni staż pracy lub średnie i co najmniej 5 - letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów dot.: samorządu gminnego, obrony Ojczyzny, zarządzania kryzysowego, ochrony przeciwpożarowej, stanu wojennego, stanu wyjątkowego, stanu klęski żywiołowej, ochrony informacji niejawnych, Kodeksu postępowania administracyjnego, wiedza i doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, dobra znajomość obsługi komputera, umiejętność samodzielnego działania, w tym pod presją czasu i w sytuacjach stresowych. Ogłoszenie o pracy zostały zamieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.um.ustka.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta Ustka przy ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3.

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, wykształcenie wyższe i co najmniej 3 - letni staż pracy lub średnie i co najmniej 5 - letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów dot.: samorządu gminnego, obrony Ojczyzny, zarządzania kryzysowego, ochrony przeciwpożarowej, stanu wojennego, stanu wyjątkowego, stanu klęski żywiołowej, ochrony informacji niejawnych, Kodeksu postępowania administracyjnego, wiedza i doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, dobra znajomość obsługi komputera, umiejętność samodzielnego działania, w tym pod presją czasu i w sytuacjach stresowych. Ogłoszenie o pracy zostały zamieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.um.ustka.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta Ustka przy ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marzena Szewczyk

Nr telefonu:
598154309

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopie dokumentów potwierdzające posiadany staż pracy i doświadczenie zawodowe lub oświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, odbyte szkolenia oraz posiadane umiejętności i uprawnienia, oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. 7. Termin i miejsce składania dokumentów: oferty należy składać w kopercie z adnotacją Nabór nr 5 na inspektora ds. OC" w Urzędzie Miasta Ustka Biuro Obsługi Interesantów, ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustka lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej. Termin: do dnia 30 kwietnia 2026 r. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane i nastąpi rozstrzygnięcie naboru. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie internetowej BIP- http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Ustka zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru. Dodatkowe informacje pod nr tel. 59 8154309. 8. Klauzula informacyjna dla potrzeb rekrutacji: Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej - RODO) informuję, iż: 1. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta Ustka z siedzibą - Urząd Miasta Ustka 76-270 Ustka ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3 (dalej zwany jako Administrator). Z administratorem można się skontaktować: 1) listownie na adres: ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustka, 2) telefonicznie 59 8154300, 3) fax - 59 8152900, 4) przez email: [email protected]. 2. Inspektor ochrony danych Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem można się kontaktować przez email: iod@ um.ustka.pl. 3. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana dane są przetwarzane w celu: 1) Przyjęcia dokumentów rekrutacyjnych, 2) Przeprowadzenia procesu rekrutacji, 3) Archiwizacji dokumentów. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust.1 lit. b) RODO, tj. w celu wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust.1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne dla wypełnienia prawnego obowiązku ciążącego na administratorze. Obowiązek prawny ciążący na administratorze jest określony w prawie krajowym w szczególności wynika z art. 221 par. 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 4. Okres przechowywania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji jednak nie dłużej niż rok od chwili złożenia dokumentów. Okres wskazany powyżej może zostać przedłużony do czasu upływu okresu przedawnienia ewentualnych roszczeń, jeśli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne do dochodzenia lub obrony przed takimi roszczeniami lub jeżeli przetwarzanie jest niezbędne na podstawie innych przepisów prawa. 5. Odbiorcy danych Administrator nie planuje przekazywać Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom. 6. Przekazywanie danych do państwa trzeciego Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich. 7. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych i podejmowaniem zautomatyzowanych decyzji Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych: 1) prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, 2) prawo żądania sprostowania Pani/Pana danych osobowych, 3) prawo żądania usunięcia Pani/Pana danych osobowych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa, 4) prawo żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. Aby skorzystać z powyższych praw, należy skontaktować się z Administratorem lub z naszym inspektorem ochrony danych. 8. Prawo wniesienia skargi do organu Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 9. Wymóg podania danych Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak ich podania skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. 10. Pani/Pana dane nie będą podlegały automatyzacji podejmowania decyzji oraz nie będą profilowane.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 8.00-15.30