OSOBA NA STANOWISKO INSPEKTORA/KI DS. ADMINISTRACYJNO - KADROWYCH

Numer:
340915

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia

Zakres obowiązków:
1. Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy młodocianych pracowników;
2. Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników;
3. Ewidencjonowanie danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym;
4. Prowadzenie dokumentacji pracowników;
5. Prowadzenie ewidencji zatrudnieniowej na potrzeby ZUS i GUS;
6. Tworzenie dokumentacji pracowniczej w programie PŁATNIK;
7. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu;
8. Comiesięczne przygotowywanie i przekazywanie do działu księgowości zmian kadrowych pracowników;
9. Przygotowywanie wniosków do gmin o dofinansowanie kosztów kształcenia zawodowego pracowników młodocianych;
10. Rozliczanie czasu pracy pracowników;
11. Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.

Miejsce pracy:
Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
kontakt przez OHP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
• Zdolność analitycznego myślenia, dokładność i systematyczność, znajomość programu "PŁATNIK", co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku administracyjnym, w tym 2 letni staż pracy w kadrach.

Inne wymagania:
Zdolność analitycznego myślenia, dokładność i systematyczność, znajomość programu "PŁATNIK", co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku administracyjnym, w tym 2 letni staż pracy w kadrach.

Sposób aplikowania:
kontakt przez OHP

Osoba do kontaktu:
Alicja Droździak

Nr telefonu:
77 456 00 28

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, oświadczenie o korzystaniu w pełni praw publicznych - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. programów w OWK OHP”.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail