StPr/26/0062
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Zakres obowiązków:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
- opracowywanie, aktualizowanie dokumentacji i procedur w tym Miejskiego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz innych dokumentów dotyczących ochrony ludności i obrony cywilnej w tym Zarzadzania Kryzysowego i wykonywanie zadań z nich wynikających,
- przygotowywanie zarządzeń, wytycznych do działania dla zakładów pracy i instytucji funkcjonujących na terenie miasta w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej oraz zarządzania kryzysowego oraz podejmowanie skutecznych działań oraz współpracy z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia ludzkiego, mienia, usuwania zagrożeń kryzysowych i skutków klęsk żywiołowych,
- organizowanie, prowadzenie oraz nadzorowanie prowadzenia szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej zgodnie z obowiązującymi dokumentami normatywnymi w tym zakresie,
- planowanie, inicjowanie, wykonywanie oraz koordynowanie przedsięwzięć dotyczących ochrony ludności i środowiska naturalnego w sytuacjach kryzysowych,
- przygotowywanie oraz obsługa posiedzeń Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego w zakresie organizacyjno-kancelaryjnym i zabezpieczenia technicznego,
- utrzymanie Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego w stałej gotowości do działania,
- współpraca z Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego, służbami, inspekcjami i strażami w zakresie monitorowania i oceny zagrożeń związanych z rozwojem cywilizacyjnym lub spowodowanych siłami natury oraz planowanie zapobieganiu tym zagrożeniom, w tym raportowanie zgodnie z poleceniami,
- wykonywanie zadań związanych z zabezpieczeniem i likwidacją ujawnionych niewybuchów na terenie miasta,
- przygotowanie projektów zarządzeń, decyzji Prezydenta Miasta podejmowanych w celu likwidacji skutków w przypadku wystąpienia negatywnych zdarzeń, udzielaniu pomocy poszkodowanym oraz ograniczeniu strat i odbudowy oraz odpowiadanie za przygotowanie i przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego,
- nadzór i odpowiedzialność za zabezpieczające działania na rzecz utrzymania systemu defibrylatorów zewnętrznych na terenie miasta Koszalina,
- pełnienie dyżurów w sytuacjach kryzysowych i stanach nadzwyczajnych w tym doraźne działanie w terenie,
- uczestniczenie w planowaniu oraz realizowanie zakupów i usług w ramach przydzielonych środków budżetowych dla Biura.
Miejsce pracy:
Strażacka 8, 75-738 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
Urząd Miejski w Koszalinie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące
- Wymagania niezbędne: Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która: - posiada obywatelstwo polskie, - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, - posiada wykształcenie średnie, - posiada 5 letni staż pracy w przypadku stanowiska starszego specjalisty i stanowiska inspektora, 3 letni staż pracy w przypadku stanowiska podinspektora, 1 rok stażu pracy w przypadku stanowiska referenta, a w przypadku młodszego referenta staż pracy nie jest wymagany, - posiada uprawnienia lub podda się procedurze sprawdzającej w celu otrzymania dopuszczenia, do pracy z dokumentami niejawnymi, - nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe (pożądane): - znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, zarządzania kryzysowego, powszechnego obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, Prawa Zamówień Publicznych, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Statutu Miasta Koszalina oraz Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie, - komunikatywność, umiejętności interpersonalne oraz odporność na stres, kreatywne myślenie, - zdolność do organizacji własnego czasu pracy, dyspozycyjność, elastyczność czasu pracy, odpowiedzialność, rzetelność oraz praca pod presją.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która: - posiada obywatelstwo polskie, - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, - posiada wykształcenie średnie, - posiada 5 letni staż pracy w przypadku stanowiska starszego specjalisty i stanowiska inspektora, 3 letni staż pracy w przypadku stanowiska podinspektora, 1 rok stażu pracy w przypadku stanowiska referenta, a w przypadku młodszego referenta staż pracy nie jest wymagany, - posiada uprawnienia lub podda się procedurze sprawdzającej w celu otrzymania dopuszczenia, do pracy z dokumentami niejawnymi, - nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe (pożądane): - znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, zarządzania kryzysowego, powszechnego obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, Prawa Zamówień Publicznych, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Statutu Miasta Koszalina oraz Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie, - komunikatywność, umiejętności interpersonalne oraz odporność na stres, kreatywne myślenie, - zdolność do organizacji własnego czasu pracy, dyspozycyjność, elastyczność czasu pracy, odpowiedzialność, rzetelność oraz praca pod presją.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Koszalinie dodatkowe informacje: praca w godz. pn. 8:00 - 16:00, wt - pt. 7:15 -15:15, umowa na czas określony 6 miesięcy
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Koszalinie
Zaloguj się przez Facebook