OSOBA NA STANOWISKO PODINSPEKTOR

Numer:
StPr/26/0772

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
5 030 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
1) Przyjmowanie i sprawdzanie wniosków osób niepełnosprawnych, składanych w ramach programu PFRON pn. Aktywy samorząd w wersji papierowej i elektronicznej, pod względem prawidłowości złożonej dokumentacji;
2) Prowadzenie rejestru wniosków składanych w ramach programu PFRON pn. Aktywny samorząd;
3) Ocena formalna i merytoryczna wniosków, naliczanie pomocy finansowej;
4) Przygotowanie korespondencji z Wnioskodawcami, w zakresie przedmiotowych wniosków;
5) Przygotowanie projektów umów z Wnioskodawcami, dotyczących dofinansowania poszczególnych obszarów w ramach programu, o którym mowa w pkt 1;
6) Sporządzanie listy wypłat dla Wnioskodawców;
7) Rozliczanie zawartych umów w ramach programu PFRON Aktywny samorząd;
8) Przygotowywanie informacji statystycznych w ramach programu PFRON pn. Aktywny samorząd;
9) Obsługa Systemu Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON;
10) Dokonywanie opisów bieżących faktur i rachunków w zakresie funkcjonowania i działalności bieżącej PCPR;
11) Prowadzenie rejestru zaangażowanych środków finansowych w PCPR Kartuzy;
12) Prowadzenie rodzajowej ewidencji wydatków oraz zamówień w formie elektronicznej;
13) Prowadzenie Centralnego Rejestru Umów;
14) Wykonywanie innych prac wynikających z bieżącej pracy w Dziale Organizacyjnym i realizacji programów celowych PFRON.

Miejsce pracy:
ul. MŚCIWOJA II 20, 83-300 Kartuzy, powiat: kartuski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista administracji publicznej
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Prawo jazdy kat. B, Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
• 1) wykształcenie wyższe, 2) co najmniej 3-letni staż pracy zawodowej w administracji, w tym 1 rok w administracji samorządowej, 3) obywatelstwo polskie, 4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo, 6) nieposzlakowana opinia, 7) biegła znajomość obsługi komputera w tym pakietu biurowego oraz poczty elektronicznej, a także urządzeń biurowych, 8) znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem, w szczególności: ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, 9) prawo jazdy kategorii B. dodatkowe: 1) kultura osobista, 2) dobra organizacja pracy, 3) dyspozycyjność, 4) rzetelność, uczciwość, 5) umiejętność pracy w zespole, 6) kreatywność, 7) umiejętność dobrej komunikacji werbalnej, 8) samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw, 9) mile widziane doświadczenie zawodowe na równorzędnym stanowisku pracy.

Inne wymagania:
1) wykształcenie wyższe, 2) co najmniej 3-letni staż pracy zawodowej w administracji, w tym 1 rok w administracji samorządowej, 3) obywatelstwo polskie, 4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo, 6) nieposzlakowana opinia, 7) biegła znajomość obsługi komputera w tym pakietu biurowego oraz poczty elektronicznej, a także urządzeń biurowych, 8) znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem, w szczególności: ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, 9) prawo jazdy kategorii B. dodatkowe: 1) kultura osobista, 2) dobra organizacja pracy, 3) dyspozycyjność, 4) rzetelność, uczciwość, 5) umiejętność pracy w zespole, 6) kreatywność, 7) umiejętność dobrej komunikacji werbalnej, 8) samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw, 9) mile widziane doświadczenie zawodowe na równorzędnym stanowisku pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Karolina Dejk

Nr telefonu:
58 685 33 20

Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, 2) informacje (np. C.V.), o którym mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r., poz. 1245), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (np. zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy), 4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 5) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 6) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania z BIP-u). 7) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), 8) podpisane oświadczenie o: a) nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, b) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c) posiadaniu nieposzlakowanej opinii, d) obywatelstwa polskiego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: pon-pt, Godziny : 07:30-15:30