StPr/26/0352
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 200 do 7 900 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze: kat. zaszeregowania XIII, od 5200,00 do 7900,00 brutto + dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od stażu pracy). Wynagrodzenie: 5200zł Praca 1/1 etatu, w godz.: I zm. 7:30-15:30 Wśród osób zarejestrowanych w tut. urzędzie brak jest kandydatów spełniających wymagania pracodawcy określonych w ofercie pracy. Pracodawca podjął decyzję o pozostawieniu oferty na stronie praca.gov.pl
Zakres obowiązków:
1) Przyjmowanie wniosków o udzielanie świadczeń i gromadzenie materiału dowodowego w toku postępowania o przyznanie pomocy.
2) Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych.
3) Rozpoznawanie warunków oraz ustalanie potrzeb osób ubiegających się o pomoc oraz członków rodzin zobowiązanych do alimentacji.
4) Organizowanie środowiskowej pomocy społecznej.
5) Współpraca z organami administracji samorządowej, placówkami ochrony zdrowia, instytucjami i organizacjami społecznymi wykonywującymi zadania z dziedziny pomocy społecznej, fundacjami, kościołami, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi.
6) Prowadzenie i przygotowywanie do archiwizacji dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami MOP
Miejsce pracy:
ul. Pieniężnego 10A, 11-200 Bartoszyce, powiat: bartoszycki, woj: warmińsko-mazurskie
Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w Bartoszycach
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: 1) Posiadanie uprawnień do wykonywania pracy pracownika socjalnego określonych w art. 116 ust. 1 lub art. 156 ustawy o pomocy społecznej, w szczególności: a) posiadany dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika, - pedagogika specjalna, - politologia, - polityka społeczna, - psychologia, - socjologia, - nauki o rodzinie. d) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa wyżej (ppkt c). 2) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej, ewentualnie obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4) Nieposzlakowana opinia. 5) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 6) Niekaralność oraz niefigurowanie w rejestrach wymienionych w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 7) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej. Wśród osób zarejestrowanych w tut. urzędzie brak jest kandydatów spełniających wymagania pracodawcy określonych w ofercie pracy. Pracodawca podjął decyzję o pozostawieniu oferty na stronie praca.gov.pl
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) Posiadanie uprawnień do wykonywania pracy pracownika socjalnego określonych w art. 116 ust. 1 lub art. 156 ustawy o pomocy społecznej, w szczególności: a) posiadany dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika, - pedagogika specjalna, - politologia, - polityka społeczna, - psychologia, - socjologia, - nauki o rodzinie. d) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa wyżej (ppkt c). 2) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej, ewentualnie obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4) Nieposzlakowana opinia. 5) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 6) Niekaralność oraz niefigurowanie w rejestrach wymienionych w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 7) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej. Wśród osób zarejestrowanych w tut. urzędzie brak jest kandydatów spełniających wymagania pracodawcy określonych w ofercie pracy. Pracodawca podjął decyzję o pozostawieniu oferty na stronie praca.gov.pl
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Monika Skupińska
Nr telefonu:
897629794
Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny. 2) Życiorys zawodowy - curriculum vitae. 3) Kserokopie dyplomu/dyplomów wraz z suplementem, potwierdzających wykształcenie. 4) Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy. 5) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach. 6) Potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Zaloguj się przez Facebook