OSOBA NA STANOWISKU MECHANIK OBCHODOWY (HYDRAULIK)

Numer:
StPr/26/0203

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
wykonywanie prac sanitarnych,
obsługa koparko-ładowarki przy realizacji prac budowlanych i ziemnych.

Miejsce pracy:
Towarowa 9, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO ENERGETYKI CIEPLNEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Hydraulik (wymagany staż - lata: 1)
• Operator koparkoładowarki, Monter instalacji hydraulicznych, obsługa koparko - ładowarki
• [Inne] : Zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia. Wynagrodzenie w przedziale: 4 806 zł - 5 600 zł brutto. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Inne wymagania:
[Inne] : Zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia. Wynagrodzenie w przedziale: 4 806 zł - 5 600 zł brutto. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.