OSOBA NA STANOWISKU PODINSPEKTOR (K/M)* WYDZIAŁ UTRZYMANIA I REMONTÓW WIELOOSOBOWE STANOWISKO PRACY DS. OCZYSZCZANIA

Numer:
StPr/26/1251

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 6 000 PLN
przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5 030 zł do 6 000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie.

Zakres obowiązków:
Na stanowisku pracy realizowane są zadania z zakresu:
1. nadzoru nad letnim oczyszczaniem i zimowym utrzymaniem dróg w zakresie zawieranych umów;
2. współpracy z Policją, Strażą Miejską w Lublinie, Wydziałem Bezpieczeństwa Mieszkańców
i Zarządzania Kryzysowego Urzędu Miasta Lublin oraz innymi jednostkami organizacyjnymi Miasta Lublin w celu zapewnienia bezpieczeństwa na drogach;
3. gromadzenia informacji o prognozach pogody w celu określenia potrzeb dotyczących letniego
i zimowego oczyszczania dróg;
4. udziału w prowadzonych sprawach odszkodowawczych z tytułu odpowiedzialności cywilnej
w zakresie działania ZDiTM.
Szczegółowe informacje odnośnie naboru dostępne pod linkiem:
https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/ogloszenia-o-naborze/

Miejsce pracy:
ul. KROCHMALNA 13J, 20-401 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Pracodawca:
ZARZĄD DRÓG I TRANSPORTU MIEJSKIEGO W LUBLINIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
• Obsługa internetu, obsługa poczty elektronicznej, Obsługa komputera, Obsługa pakietu OpenOffice
• 1. spełniony jeden z podanych warunków: - wykształcenie wyższe lub - wykształcenie średnie i min. 3 letni staż pracy; 2. posiadanie obywatelstwa polskiego; 3. pełna zdolność do czynności prawnych; 4. korzystanie z pełni praw publicznych; 5. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 7. nieposzlakowana opinia; 8. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji publicznej, w tym: znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym; 9. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 10. znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych; 11. znajomość ustawy o ochronie przyrody; 12. znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; 13. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet. szczegóły pod linkiem: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/

Inne wymagania:
1. spełniony jeden z podanych warunków: - wykształcenie wyższe lub - wykształcenie średnie i min. 3 letni staż pracy; 2. posiadanie obywatelstwa polskiego; 3. pełna zdolność do czynności prawnych; 4. korzystanie z pełni praw publicznych; 5. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 7. nieposzlakowana opinia; 8. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji publicznej, w tym: znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym; 9. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 10. znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych; 11. znajomość ustawy o ochronie przyrody; 12. znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; 13. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet. szczegóły pod linkiem: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Monika Gorczyca

Wymagane dokumenty:
niezbędne: 1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem; 2. życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem; 3. wypełniony kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem; 4. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie; 5. kserokopia świadectw pracy, zaświadczeń lub innych dokumentów, (których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów) potwierdzających wymagany min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które posiadają wykształcenie średnie, a nie posiadają wykształcenia wyższego); 6. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych; 7. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 10. klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji wraz z oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych opatrzona własnoręcznym podpisem. ogłoszenie znajduje się: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/ Wzory ww. oświadczeń, klauzula informacyjna, kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępne są w zakładce WZÓR OŚWIADCZEŃ DO NABORU PLIKI DO POBRANIA Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia, tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o przedkładanie w dokumentach aplikacyjnych wyłącznie wymaganych dokumentów oraz o podawanie tylko tych danych osobowych, które są niezbędne z punktu widzenia naboru na dane stanowisko pracy. Wszystkie dane osobowe wykraczające poza wymóg ustawowy osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie, co jest równoważne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit.a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO (w przypadku szczególnych kategorii danych). Informacje dodatkowe: W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Wydziale Kadr i Płac albo przesłać pocztą na adres: Wydział Kadr i Płac w Zarządzie Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie ul. Nałęczowska 14, pok.133, 20-701 Lublin w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: PODINSPEKTOR - wieloosobowe stanowisko pracy ds. oczyszczania, Wydział Utrzymania i Remontów w Zarządzie Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie w terminie do dnia 21 sierpnia 2026 r. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze lub złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane, za wyjątkiem dokumentów złożonych poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP: /ztm_lublin/SkrytkaESP lub adres do edoręczeń AE:PL-19097-19032-FTJSC-23 z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/