OSOBA NA STANOWISKU PODINSPEKTOR WYDZIAŁ ZEZWOLEŃ TRANSPORTOWYCH WIELOOSOBOWE STANOWISKO PRACY DS. ZEZWOLEŃ I KOORDYNACJI

Numer:
StPr/26/1387

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 6 000 PLN
przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5 030 zł do 6 000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie.

Zakres obowiązków:
Na stanowisku pracy realizowane są zadania z zakresu:
1. Prowadzenie postepowań administracyjnych w zakresie: wydania, zmiany, cofnięcia zezwolenia na wykonywanie regularnych i regularnych specjalnych przewozów osób
w krajowym transporcie drogowym na obszarze miasta Lublin i sąsiednich powiatów oraz wykonywanie wszelkich czynności z tym związanych;
2. Prowadzenie postępowań w zakresie wydania i zmiany zaświadczenia na wykonywanie publicznego transportu zbiorowego oraz wykonywanie wszelkich czynności z tym związanych;
3. Przeprowadzanie analizy sytuacji rynkowej w zakresie regularnego przewozu osób
w krajowym transporcie drogowym na obszarze miasta Lublin i sąsiednich powiatów
w oparciu o istniejącą obecnie komunikacją i jej dostosowanie do potrzeb społecznych;
4. Sporządzanie informacji i sprawozdań dotyczących analizy sytuacji rynkowej;
5. Rozpatrywanie skarg i wniosków oraz udzielanie informacji dotyczących transportu zbiorowego dla linii komunikacyjnych przebiegających przez obszar miasta Lublin i powiatu sąsiadującego;
6. Przyjmowanie wniosków, weryfikacja złożonych dokumentów i uzgadnianie
z przewoźnikami/operatorami zasad korzystania z przystanków oraz dworca zlokalizowanych na terenie miasta Lublin, których właścicielem lub zarządzającym jest Gmina Lublin we współpracy z Wydziałem Zarządzania Ruchem;
7. Prowadzenie spraw w zakresie określania opłat dla przewoźników/operatorów za korzystanie z przystanków oraz dworca zlokalizowanych na terenie miasta Lublin, których właścicielem lub zarządzającym jest Gmina Lublin oraz ich naliczanie we współpracy w tym zakresie
z Wydziałem Księgowości Dochodów oraz Wydziałem Zarządzania Ruchem;
8. Prowadzenie spraw związanych z określaniem przystanków komunikacyjnych i dworców, których właścicielem lub zarządzającym nie jest Gmina Lublin, negocjowanie w imieniu Gminy Lublin stawki opłat oraz informowanie o warunkach i zasadach korzystania z w/w obiektów położonych w granicach administracyjnych miasta Lublin;
9. Wykonywanie czynności związanych z wydawaniem uzgodnień dotyczących udzielenia lub zmiany zezwolenia na wykonywanie przewozów na liniach komunikacyjnych przebiegających przez obszar miasta Lublin, a nie wykraczających poza obszar województwa;
10. W zakresie właściwości Zarządu nadzór nad ustawowym obowiązkiem przewoźnika dotyczącym aktualizacji rozkładów jazdy;
11. Prowadzenie spraw związanych z określeniem opłat (dla przewoźników/operatorów) związanych z zamieszczeniem informacji dotyczących rozkładów jazdy na przystankach komunikacyjnych oraz dworcach, których właścicielem lub zarządzającym jest Gmina Lublin oraz w systemie informacji dla pasażera;
12. Prowadzenie spraw związanych z opracowaniem oraz zamieszczeniem informacji dotyczących rozkładów jazdy przewoźników w komunikacji zamiejskiej na przystankach komunikacyjnych, których właścicielem lub zarządzającym jest Gmina Lublin;
13. Koordynowanie organizacji przewozów uczniów, w tym uczniów z niepełnosprawnościami do szkół, przedszkoli i placówek wychowawczych;
14. Organizowanie usług przewozowych świadczonych na indywidualne żądanie osób
z niepełnosprawnościami, pojazdami stanowiącymi własność Gminy Lublin;
15. Archiwizacja posiadanej dokumentacji zgodnie z Instrukcją kancelaryjną ZDiTM.

Szczegółowe informacje odnośnie naboru dostępne pod linkiem:
https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/ogloszenia-o-naborze/

Miejsce pracy:
ul. Nałęczowska 14, 20-718 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Pracodawca:
ZARZĄD DRÓG I TRANSPORTU MIEJSKIEGO W LUBLINIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
• obsługa poczty elektronicznej, Obsługa internetu, Obsługa komputera, Obsługa pakietu OpenOffice
• Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie średnie lub wyższe; 2. min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które nie posiadają wykształcenia wyższego); 3. posiadanie obywatelstwa polskiego; 4. pełna zdolność do czynności prawnych; 5. korzystanie z pełni praw publicznych; 6. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 8. nieposzlakowana opinia; 9. wiedza z zakresu działalności statutowej Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie; 10. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji publicznej, w tym: znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 11. znajomość ustawy o publicznym transporcie zbiorowym; 12. znajomość ustawy o transporcie drogowym; 13. znajomość ustawy Prawo przewozowe; 14. znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym; 15. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 16. znajomość ustawy Prawo oświatowe w zakresie organizacji gminnego obowiązku dowozu dzieci do szkół, przedszkoli i ośrodków szkolno-wychowawczych; 17. znajomość przepisów Kodeksu cywilnego w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych; 18. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy Microsoft Office, Open Office, poczta elektroniczna, Internet. Wymagania dodatkowe: 1. odporność na stres; 2. umiejętność pracy w zespole. szczegóły pod linkiem: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie średnie lub wyższe; 2. min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które nie posiadają wykształcenia wyższego); 3. posiadanie obywatelstwa polskiego; 4. pełna zdolność do czynności prawnych; 5. korzystanie z pełni praw publicznych; 6. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 8. nieposzlakowana opinia; 9. wiedza z zakresu działalności statutowej Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie; 10. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji publicznej, w tym: znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 11. znajomość ustawy o publicznym transporcie zbiorowym; 12. znajomość ustawy o transporcie drogowym; 13. znajomość ustawy Prawo przewozowe; 14. znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym; 15. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 16. znajomość ustawy Prawo oświatowe w zakresie organizacji gminnego obowiązku dowozu dzieci do szkół, przedszkoli i ośrodków szkolno-wychowawczych; 17. znajomość przepisów Kodeksu cywilnego w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych; 18. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy Microsoft Office, Open Office, poczta elektroniczna, Internet. Wymagania dodatkowe: 1. odporność na stres; 2. umiejętność pracy w zespole. szczegóły pod linkiem: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Monika Gorczyca

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: niezbędne: 1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem; 2. życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem; 3. wypełniony kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem; 4. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie średnie lub wyższe; 5. kserokopia świadectw pracy, zaświadczeń lub innych dokumentów, (których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów) potwierdzających wymagany min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które posiadają wykształcenie średnie, a nie posiadają wykształcenia wyższego); 6. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych; 7. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 10. klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji wraz z oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych opatrzona własnoręcznym podpisem. ogłoszenie znajduje się: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/ Wzory ww. oświadczeń, klauzula informacyjna, kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępne są w zakładce WZÓR OŚWIADCZEŃ DO NABORU PLIKI DO POBRANIA Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia, tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o przedkładanie w dokumentach aplikacyjnych wyłącznie wymaganych dokumentów oraz o podawanie tylko tych danych osobowych, które są niezbędne z punktu widzenia naboru na dane stanowisko pracy. Wszystkie dane osobowe wykraczające poza wymóg ustawowy osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie, co jest równoważne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit.a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO (w przypadku szczególnych kategorii danych).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/