OSOBA NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO - NA ZASTĘPSTWO

Numer:
StPr/26/0150

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 200 do 5 600 PLN

Zakres obowiązków:
Tożsamy z zadaniami pracownika socjalnego określonymi w art. 119 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej jak również z czynnościami administracyjnymi realizowanymi w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Limanowej.
Miejsce wykonywania pracy: teren Miasta Limanowa.

Miejsce pracy:
ul. Kilińskiego 11, 34-600 Limanowa, powiat: limanowski, woj: małopolskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Limanowej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• Prawo jazdy kat. B
• Niezbędne wymagania na stanowisko pracy: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, osoba musi spełniać co najmniej jeden z poniższych warunków: - posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyć studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; - do 31 grudnia 2013 r. ukończyć studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z takich kierunków, jak: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia czy nauki o rodzinie; - ukończyć studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w powyższym podpunkcie * obywatelstwo polskie; * pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; * niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; * nieposzlakowana opinia; * stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku stanowiącym przedmiot naboru; * brak przesłanki pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej w przeszłości, jak również dysponowanie pełną (nieograniczoną / niezawieszoną) władzą rodzicielską względem aktualnie posiadanych dzieci; * brak przesłanki figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; * wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do osoby aplikującej na stanowisko wynika z tytułu egzekucyjnego. Umiejętności: * wysoka kultura osobista; * znajomość obsługi komputera i programów biurowych; * umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym; * odporność na stres; * samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność; * umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z rodziną; * prawo jazdy kategorii B i zdolność użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych. Inne wymagania: * znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, ochrony danych osobowych;

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania na stanowisko pracy: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, osoba musi spełniać co najmniej jeden z poniższych warunków: - posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyć studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; - do 31 grudnia 2013 r. ukończyć studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z takich kierunków, jak: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia czy nauki o rodzinie; - ukończyć studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w powyższym podpunkcie * obywatelstwo polskie; * pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; * niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; * nieposzlakowana opinia; * stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku stanowiącym przedmiot naboru; * brak przesłanki pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej w przeszłości, jak również dysponowanie pełną (nieograniczoną / niezawieszoną) władzą rodzicielską względem aktualnie posiadanych dzieci; * brak przesłanki figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; * wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do osoby aplikującej na stanowisko wynika z tytułu egzekucyjnego. Umiejętności: * wysoka kultura osobista; * znajomość obsługi komputera i programów biurowych; * umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym; * odporność na stres; * samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność; * umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z rodziną; * prawo jazdy kategorii B i zdolność użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych. Inne wymagania: * znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, ochrony danych osobowych;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Rafał Trojanowski

Nr telefonu:
18 3371 310

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail