OSOBA NA STANOWISKU SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO

Numer:
StPr/26/0554

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 300 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
1. Sporządzanie diagnozy zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy,
2. Opracowanie i aktualizacja planu szkoleń,
3. Organizacja szkoleń wskazanych przez klienta,
4. Organizacja szkoleń zamawianych przez Starostę,
5. Realizacja bonów na kształcenie ustawiczne,
6. Monitorowanie przebiegu zawartych umów,
7. Realizacja zadań związanych z finansowaniem kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, lub z udzielaniem pożyczki edukacyjnej.
Pozostałe zadania podstawowe:
8. Finansowanie refundacji kosztów wyżywienia i zakwaterowania bezrobotnego lub poszukującego pracy związane ze szkoleniem odbywanym poza miejscem za-mieszkania (zgodnie z art. 206 ust. 6 Ustawy),
9. Finansowanie opłaty za przeprowadzenie postępowania nostryfikacyjnego albo postępowania, o którym mowa w art. 327 ust.3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
10. Finansowanie opłaty pobieranej za przeprowadzenie postępowania i wydanie de-cyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regu-lowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej, o której mowa w art. 14 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwa-lifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej,
11. Podejmowanie inicjatyw i działań mających na celu ożywienie lokalnego rynku pracy, w tym:
1. organizowanie spotkań informacyjnych,
2. promowanie idei rozwoju zawodowego i całożyciowego uczenia się.
12. Przygotowywanie dokumentacji związanej z kosztami przejazdu lub zakwaterowa-nia w związku z podjęciem formy pomocy,
13. Realizowanie zadań, związanych z ubezpieczeniem osoby od następstw nieszczę-śliwych wypadków, której sfinansowano pomoc w nabywaniu wiedzy i umiejętności nie posiadającej z tego tytułu prawa do stypendium (zgodnie z art. 241 Ustawy),
14. Koordynowanie realizacji pakietu aktywizacyjnego, jeśli dotyczy rozwoju zawodo-wego
15. Realizacja wsparcia dla osób do 30 roku życia, szczególnie w zakresie kompetencji cyfrowych.
16. Inne zadania realizowane na stanowisku.



Miejsce pracy:
ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, powiat: kartuski, woj: pomorskie

Pracodawca:
POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• bardzo dobra obsługa komputera, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word)
• Wymagania niezbędne 1. Specjalista ds. rozwoju zawodowego a) Wykształcenie średnie oraz minimum 1 rok stażu pracy lub b) wykształcenie wyższe. 2. Specjalista ds. rozwoju zawodowego a) wykształcenie wyższe oraz minimum rok stażu pracy w zakresie organizacji szkoleń. Wymagania dodatkowe 1. Preferowane kierunki studiów administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, praca socjalna, socjologia. 2. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie form pomocy związanych z rozwojem zawodowym. 3. Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. 4. Ukończone szkolenia z zakresu zamówień publicznych, stosowania postępowania administracyjnego. 5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel). 6. Predyspozycje (mogą zostać zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej): a) dokładność, terminowość, systematyczność, b) umiejętność planowania i organizowania czasu pracy, c) zdolność do prawidłowego formułowania wypowiedzi i redagowania pism, d) umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne 1. Specjalista ds. rozwoju zawodowego a) Wykształcenie średnie oraz minimum 1 rok stażu pracy lub b) wykształcenie wyższe. 2. Specjalista ds. rozwoju zawodowego a) wykształcenie wyższe oraz minimum rok stażu pracy w zakresie organizacji szkoleń. Wymagania dodatkowe 1. Preferowane kierunki studiów administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, praca socjalna, socjologia. 2. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie form pomocy związanych z rozwojem zawodowym. 3. Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. 4. Ukończone szkolenia z zakresu zamówień publicznych, stosowania postępowania administracyjnego. 5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel). 6. Predyspozycje (mogą zostać zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej): a) dokładność, terminowość, systematyczność, b) umiejętność planowania i organizowania czasu pracy, c) zdolność do prawidłowego formułowania wypowiedzi i redagowania pism, d) umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Waligóra

Nr telefonu:
58 694 09 03

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty potwierdzające wymagania wskazane w pkt B oraz C Pozostałe dokumenty szczegółowo opisane w informacji o wolnym stanowisku pracy (na czas zastępstwa nieobecnego pracownika).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Konkurs - nabór na stanowisko urzędnicze, Termin: 07:30-15:30