OSOBA NA STANOWISKU SPECJALISTA/SPECJALISTKA

Numer:
StPr/26/1059

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 8 100 PLN

Zakres obowiązków:
- analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
- udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
- ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
- analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.


Miejsce pracy:
ul. AL. PIŁSUDSKIEGO 13, 20-011 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Pracodawca:
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: Mgr prawa, wyższe (w tym licencjat), wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: Mgr administracji
• zawód: Specjalista do spraw wynagrodzeń, Specjalista do spraw kadr
• miejętność współpracy z ludzmi, komunikatywność, bardzo dobra znajomość programu EXCELL, przygotowywanie dokumentów, raportów i rekomendacji, bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, analiza danych i formułowania wniosków, opracowywanie analiz, raportów i zestawień, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych, analizowanie i porównywanie stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy, samodzielność i dobra organizacja pracy, opracowywanie i wdrażanie rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy
• Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.

Inne wymagania:
Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Krzemińska - Ochera

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Oferta pracy dostępna pod linkiem: https://www.gov.pl/web/pip/oip-lublin-specjalistaspecjalistka

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - strona intrernetowa Praca - Państwowa Inspekcja pracy - Portal Gov.pl