OSOBA NA STANOWISKU STAŻYSTY W SĄDZIE REJONOWYM (STANOWISKO URZĘDNICZE)

Numer:
StPr/26/0099

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
PEŁNE INFORMACJE O NABORZE: https://gorlice.sr.gov.pl/index.php?p=new&idg=m2,135,7&id=1553 Podania należy składać do dnia 16.03.2026 r. do godziny 9:00 - w przypadku nadania dokumentów drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Godziny pracy: 8:00-16:00

Zakres obowiązków:
Wykonywanie zarządzeń wydawanych w sprawach rozpoznawanych w wydziale, rozpisywanie spraw, zszywanie i numerowanie akt, sporządzanie i wydawanie kopii z akt spraw, sporządzanie pism, protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach sądu; Odnotowywanie wykonywanych czynności w repertoriach elektronicznych oraz obsługa oprogramowania biurowego i merytorycznego; Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, mieszczących się w zakresie obowiązków służbowych.


Miejsce pracy:
Biecka 5, 38-300 Gorlice, powiat: gorlicki, woj: małopolskie

Pracodawca:
Sąd Rejonowy w Gorlicach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie co najmniej średnie z maturą; bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office Word i Excel oraz umiejętność szybkiego bezbłędnego pisania na komputerze); osoba kandydująca powinna posiadać wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność pracy w zespole, wymagana jest kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, dokładność, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej; pełna zdolność do czynności prawnych; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa lub przestępstwo skarbowe; brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Inne wymagania:
Wykształcenie co najmniej średnie z maturą; bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office Word i Excel oraz umiejętność szybkiego bezbłędnego pisania na komputerze); osoba kandydująca powinna posiadać wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność pracy w zespole, wymagana jest kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, dokładność, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej; pełna zdolność do czynności prawnych; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa lub przestępstwo skarbowe; brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Mosoń

Nr telefonu:
(18) 355-11-18

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny skierowany do Dyrektora Sądu ze wskazaniem oznaczenia konkursu. 2. Życiorys zawodowy z informacją o przebiegu zatrudnienia. 3. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. 4. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe. 5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 6. Klauzula informacyjna. 7. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy. 8. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. 9. Kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie. Dodatkowo osoba kandydująca może przedłożyć kopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i osiągnięcia. Wszystkie dokumenty należy przedłożyć bez fotografii.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon