OSOBA NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Numer:
StPr/26/0485

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 6 400 PLN
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dodatek za warunki pracy (5% wynagrodzenia minimalnego), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka zgodnie z ustawą), nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% do 400% zgodnie z ustawą), świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),

Zakres obowiązków:
prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ewidencja czasu pracy, kontrola badań lekarskich i szkoleń bhp,
rozwiązywanie umów o pracę, współpraca z ZUS, urzędem skarbowym i innymi instytucjami w zakresie spraw kadrowo-płacowych, sporządzanie raportów i analiz: przygotowywanie danych dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i innych kwestii kadrowych, obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych– naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS i US, rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie list płac, rozliczanie delegacji ,obsługa zwolnień lekarskich.

Miejsce pracy:
ul. Piotrkowska 23, 41-200 Sosnowiec, powiat: m. Sosnowiec, woj: śląskie

Pracodawca:
IZBA WYTRZEŹWIEŃ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• obsługa urządzeń biurowych, znajomość przepisów podatkowych, Umiejętność analizowania, Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
• wykształcenie średnie lub wyższe, w przypadku wykształcenia średniego wymagany minimalny 3-letni straż pracy, znajomość przepisów: Ustawa kodeks pracy, Ustawa o pracownikach samorządowych, Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Ustawa o ochronie danych osobowych, Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej, o Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

Inne wymagania:
wykształcenie średnie lub wyższe, w przypadku wykształcenia średniego wymagany minimalny 3-letni straż pracy, znajomość przepisów: Ustawa kodeks pracy, Ustawa o pracownikach samorządowych, Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Ustawa o ochronie danych osobowych, Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej, o Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Krystian Krawczyński

Wymagane dokumenty:
KONKURS

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta