OSOBA PEŁNIĄCA DYŻURY W OŚRODKU PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ MOPS W RZESZOWIE

Numer:
StPr/26/0145

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN

Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie działalności informacyjnej, edukacyjnej dla osób zgłaszających się do OPSiIK w tym mieszkańcom mieszkań chronionych i pokoi interwencyjnych.
2.Praca z klientem OPSiIK przeprowadzenie rozmów wspierających jako osoba pierwszego kontaktu, wstępna diagnoza obszarów problemowych, zbieranie wywiadu/informacji o sytuacji życiowej klienta.
3.Przyjmowanie osób do Interwencyjnej Części Ośrodka w trybie interwencyjnym (na 1 noc): wypełnianie wymaganej dokumentacji, przydzielanie pokoju, wydawanie bielizny pościelowej, suchego prowiantu, odzieży (w razie potrzeby).
4.Umiejętność podjęcia właściwej decyzji w sytuacjach kryzysowych (np. telefon od osoby z myślami samobójczymi).
5.Odbieranie telefonów.
6.Prowadzenie zapisów do psychologa.
7.Przekierowywanie do innych miejsc udzielających pomocy, np. ze względu na właściwość miejscową.
8.Rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji w tym zeszytu wyjść znajdującego się w dyżurce w Ośrodku.
9.Obsługa techniczna budynku, w tym uzbrajanie alarmu, zamykanie/otwieranie bram.
10.Prowadzenie monotoringu wizyjnego.


Miejsce pracy:
SKUBISZA 4, 35-026 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne: a)student/studentka minimum III roku studiów na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, psychologia, b)odbyte praktyki lub doświadczenie w pracy w Ośrodku Interwencji Kryzysowej. c)obywatelstwo polskie, d)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 2. Wymagania dodatkowe: a) wiedza z zakresu interwencji kryzysowej, b)znajomość oraz umiejętność stosowania aktów prawnych: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, c)komunikatywność, d)otwartość, e)opanowanie, f)umiejętność podejmowania decyzji, g)kreatywność, odporność na stres, h)wysoki stopień empatii i kultury osobistej, i)umiejętność pracy pod presją, w tym szybkie reagowanie na sytuacje kryzysowe, j)umiejętność pracy w zespole, k)dyspozycyjność.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: a)student/studentka minimum III roku studiów na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, psychologia, b)odbyte praktyki lub doświadczenie w pracy w Ośrodku Interwencji Kryzysowej. c)obywatelstwo polskie, d)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 2. Wymagania dodatkowe: a) wiedza z zakresu interwencji kryzysowej, b)znajomość oraz umiejętność stosowania aktów prawnych: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, c)komunikatywność, d)otwartość, e)opanowanie, f)umiejętność podejmowania decyzji, g)kreatywność, odporność na stres, h)wysoki stopień empatii i kultury osobistej, i)umiejętność pracy pod presją, w tym szybkie reagowanie na sytuacje kryzysowe, j)umiejętność pracy w zespole, k)dyspozycyjność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
https://mopsrzeszow.pl/praca-w-mops.html) Dokumenty aplikacyjne należy składać do Kancelarii Ogólnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie ul. Jagiellońska 26 albo przesłać pocztą na adres 35-025 Rzeszów, ul. Jagiellońska 26, w terminie do dnia 20 stycznia 2026 r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta - osoba pełniąca dyżury w Ośrodku Poradnictwa Specjalistycznego i Interwencji Kryzysowej MOPS w Rzeszowie umowa zlecenie (decyduje data wpływu do MOPS). Wymagane dokumenty to: a)życiorys (CV) z podaniem danych umożliwiających kontakt oraz dokładnym opisem przebiegu pracy/praktyki zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem, b)list motywacyjny opatrzony bieżącą datą i własnoręcznym podpisem, c)kserokopie dokumentów poświadczających wymagania określone w pkt 1a) niniejszego ogłoszenia (np. zaświadczenie), d)kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie określone w pkt 1b) niniejszego ogłoszenia, e)oświadczenie kandydata, że: jest obywatelem polskim, posiada pełną zdolności do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem i bieżącą datą (oświadczenia dostępne na stronie MOPS w Rzeszowie pod adresem: https://mopsrzeszow.pl/praca-w-mops.html) kserokopie dokumentów poświadczających: dodatkowe kwalifikacje i umiejętności w przypadku, gdy kandydat takie posiada. Aplikacje, które wpłyną do MOPS w Rzeszowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Zleceniodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Dodatkowe informacje. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej RODO informuję: a)Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie reprezentowany przez Dyrektora z siedzibą ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów. Można się z nami kontaktować w następujący sposób: listownie: ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów, za pośrednictwem poczty elektronicznej: [email protected], publiczną Usługą Rejestrowanego Doręczenia Elektronicznego (e-Doręczenia) - adres AE:PL-96435-86336-RGDED-19, telefonicznie: (17) 853-39-27, (17) 853-57-53, (17) 853-51-33. b)Inspektor ochrony danych W sprawach z zakresu przetwarzania danych osobowych mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej: [email protected], lub na wskazany powyżej adres. c)Cele i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. b, c RODO oraz art.10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko. d) Odbiorcy danych Odbiorcami Państwa danych osobowych będą: podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające, w ramach kanału komunikacji jakim jest usługa e-Doręczenia odbiorcą Państwa danych jest również operator wyznaczony. e) Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne tj. do zakończenia procesu rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu. f)Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. g)Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Administrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych. h)Prawa osób, których dane dotyczą Zgodnie z RODO przysługuje Państwu: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, prawo do usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym), w sytuacji gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej, prawo do ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. i)Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Informacja: W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzeszowie obowiązuje Procedura zgłaszania naruszenia prawa i ochrony sygnalistów. Tekst procedury dostępny jest na stronie internetowej MOPS w Rzeszowie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta