StPr/26/04556
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 060 do 9 200 PLN
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: - Inspektor od 5060 zł do 8800 zł brutto (dla pełnego etatu), - Główny specjalista od 5200 zł do 9200 zł brutto (dla pełnego etatu), - dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach, - premia kwartalna. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji, Ponadto pracodawca oferuje: - możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - nieograniczony dostęp dla platformy językowej, - możliwość indywidualnego czasu pracy, - możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach, - nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka"), - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Zakres obowiązków:
- przygotowywanie projektu budżetu i Wieloletniej Prognozy Finansowej miasta oraz kompletowanie i analiza materiałów do ich przygotowania,
- przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta w sprawie budżetu i WPF oraz ich zmian, tym w sprawie zaciągnięcia zobowiązań, udzielania poręczeń, kredytów i pożyczek,
- analiza wniosków w sprawie zmian w budżecie miasta i WPF,
- przygotowywanie i analiza materiałów niezbędnych do sporządzenia Bilansu Skonsolidowanego Miasta Pruszków oraz jego sporządzenie,
- analiza planów finansowych budżetów jednostek organizacyjnych miasta i bieżąca współpraca z tymi jednostkami w zakresie finansowania wydatków,
- przekazywanie środków budżetowych dla jednostek organizacyjnych miasta, zgodnie z planem finansowym i ich analiza,
- sprawdzanie wyciągów rachunków bankowych odpowiednio do zakresu czynności,
- księgowanie planu budżetu miasta oraz budżetu miasta,
- przygotowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta, w szczególności w sprawie zmian w budżecie miasta oraz dotyczących jego wykonania (m.in. harmonogramu realizacji dochodów i wydatków, układu wykonawczego budżetu),
- prowadzenie ewidencji uchwał Rady Miasta i zarządzeń Prezydenta Miasta oraz kierowanie ich do ogłoszenia i do właściwych instytucji nadzoru,
- przygotowanie materiałów do opracowania budżetu miasta, wynikających z ksiąg rachunkowych objętych zakresem czynności,
- przygotowanie sprawozdań z wykonania budżetu miasta statystycznych i opisowych,
- prowadzenie kont Organu i sporządzanie sprawozdań budżetowych i statystycznych w zakresie działalności gminy, w tym przygotowywanie dokumentów do zaksięgowania zgodnie z obowiązującym planem kont, zaksięgowanie dokumentów przy pomocy komputera,
- uzgadnianie sald,
- systematyczne śledzenie terminowej realizacji płatności w zakresie przydzielonych obowiązków, w tym terminowych spłat rat zaciągniętych kredytów i pożyczek,
- uzgadnianie wydatków wg klasyfikacji budżetowej z pracownikami merytorycznych wydziałów,
- właściwe przechowywanie dokumentacji,
- prowadzenie innych spraw zleconych przez Naczelnika Wydziału.
Miejsce pracy:
ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Urząd Miasta Pruszkowa
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Finanse lub Rachunkowość
- zawód: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
- Prawo jazdy kat. B, Pakiet MS Office
- Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - stanowisko Główny specjalista: wykształcenie wyższe, minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie księgowości, - stanowisko Inspektor: wykształcenie wyższe, minimum 3 lata stażu pracy, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie księgowości, - wykształcenie wyższe na kierunku finanse lub rachunkowość. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów: ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, ustawa prawo zamówień publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, - biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie, - samodzielność, terminowość, odpowiedzialność, odporność na stres. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie, 3. list motywacyjny podpisany własnoręcznie, 4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, 5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, 7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, 8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie, 9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie, 10. oświadczenie: Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie, 11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Inspektora/Głównego specjalisty ds. księgowości w Wydziale Finansów i Budżetu" w terminie do dnia 15 czerwca 2026 r. do godz. 18:00. O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów. Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10535/osoba-realizujaca-zadania-inspektora-glownego-specjalisty-ds-ksiegowosci-wydzial-finansow-i-budzetu Dodatkowe informacje: - oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, - kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - stanowisko Główny specjalista: wykształcenie wyższe, minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie księgowości, - stanowisko Inspektor: wykształcenie wyższe, minimum 3 lata stażu pracy, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie księgowości, - wykształcenie wyższe na kierunku finanse lub rachunkowość. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów: ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, ustawa prawo zamówień publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, - biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie, - samodzielność, terminowość, odpowiedzialność, odporność na stres. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie, 3. list motywacyjny podpisany własnoręcznie, 4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, 5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, 7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, 8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie, 9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie, 10. oświadczenie: Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie, 11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Inspektora/Głównego specjalisty ds. księgowości w Wydziale Finansów i Budżetu" w terminie do dnia 15 czerwca 2026 r. do godz. 18:00. O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów. Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10535/osoba-realizujaca-zadania-inspektora-glownego-specjalisty-ds-ksiegowosci-wydzial-finansow-i-budzetu Dodatkowe informacje: - oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, - kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie, - list motywacyjny podpisany własnoręcznie, - kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, - kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie, - klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie, - oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook