OSOBA REALIZUJĄCA ZADANIA PODINSPEKTORA/INSPEKTORA DS. OBSŁUGI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH I OPIEKUŃCZYCH - WYDZIAŁ INFORMATYKI I BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI (PRUSZKÓW)

Numer:
StPr/26/08069

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 060 PLN
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: - Inspektor 5060-8800 zł brutto (dla pełnego etatu); - Podinspektor 5030-8000 zł brutto (dla pełnego etatu); plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał). Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Wynagrodzenie ustalone jest zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa. Pracodawca oferuje: - możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej; - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie; - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - nieograniczony dostęp dla platformy językowej; - możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach; - dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; - nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat; - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka"); - premie kwartalne; - dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zakres obowiązków:
1. opracowanie koncepcji modernizacji infrastruktury w jednostkach oświatowych i opiekuńczych;
2. wsparcie w przygotowaniu zamówień publicznych w zakresie zakupu sprzętu komputerowego i oprogramowania;
3. wdrożenie nowych rozwiązań w placówkach oświatowych i opiekuńczych;
4. administrowanie oprogramowaniem przyjętym do użytkowania w placówkach;
5. konfiguracja i uruchamianie usług sieciowych i współdzielonego oprogramowania użytkowego;
6. administrowanie systemami IT oraz wsparcie użytkowników;
7. wsparcie Dyrektorów w zakresie obsługi IT systemów komputerowych, w tym oprogramowania antywirusowego;
8. udział w realizacji założeń przyjętych przez UM, w zakresie informatyzacji;
9. konfigurowanie sieci wewnętrznej;
10. administrowanie serwerami plików i poczty elektronicznej;
11. zarządzanie licencjami;
12. współpraca z Wydziałem Edukacji w zakresie obsługi szkół, przedszkoli i żłobków w obszarze IT;
13. współpraca z CUW w zakresie wdrażanych systemów IT;
14. AI w placówkach - wsparcie w zakresie użytkowania i szkoleń;
15. przygotowanie infrastruktury w zakresie tworzenia sieci komputerowych;
16. prowadzenie szkoleń stanowiskowych w zakresie wykorzystywanego oprogramowania.


Miejsce pracy:
ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Miasta Pruszkowa

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• zawód: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
• Prawo jazdy kat. B, SQL, Pakiet MS Office
• Miejsce pracy: ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, Pruszków. Praca w budynku urzędu i w terenie. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami. Praca w pomieszczeniach biurowych nieklimatyzowanych. Przy budynku urzędu ograniczona ilość miejsc parkingowych. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie wyższe lub średnie o profilu informatycznym lub pokrewnym, lub ukończone kursy specjalistyczne o profilu informatycznym; a) stanowisko Inspektor - wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenia średnie i minimum 5 lat stażu pracy; b) stanowisko Podinspektor - wykształcenie wyższe brak wymaganego stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 3 lat stażu pracy; - umiejętność konfiguracji i administracji systemów stacji roboczych MS Windows 11; - umiejętność administracji MS SQL Serwer 2019 i wyżej; - znajomość języka SQ; - umiejętność konfiguracji sieci wewnętrznej; - doświadczenie w prowadzeniu bezpośredniego wsparcia użytkowników w zakresie poczty elektronicznej, urządzeń peryferyjnych oraz stanowisk roboczych. Wymagania dodatkowe: - znajomość oprogramowania, systemów operacyjnych i pakietów biurowych niezbędnych do pracy na stanowisku informatyka w urzędzie i placówkach oświatowych; - znajomość zagadnień technicznych związanych ze sprzętem komputerowym oraz sieciami; - znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z instrukcji i dokumentacji technicznych programów, urządzeń i sprzętu komputerowego; - wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę użytkownika wewnętrznego; - umiejętność pracy w zespole; - znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych; - odporność na stres; - umiejętność pracy pod presją czasu; - wysoki poziom kultury osobistej; - dyspozycyjność; - prawo jazdy kat. B - praca we wszystkich lokalizacjach urzędu oraz w placówkach oświatowych i opiekuńczych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie, 3. list motywacyjny - podpisany własnoręcznie, 4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, 5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie, 7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, 8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie, 9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie, 10. oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie, 11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji" w terminie do dnia 30 września 2026 r. do godz. 16:00. O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów. Dodatkowe informacje: - oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, - kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa. Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10880/osoba-realizujaca-zadania-podinspektora-inspektora-ds-obslugi-placowek-oswiatowych-i-opiekunczych-wydzial-informatyki-i-bezpieczenstwa-informacji

Inne wymagania:
Miejsce pracy: ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, Pruszków. Praca w budynku urzędu i w terenie. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami. Praca w pomieszczeniach biurowych nieklimatyzowanych. Przy budynku urzędu ograniczona ilość miejsc parkingowych. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie wyższe lub średnie o profilu informatycznym lub pokrewnym, lub ukończone kursy specjalistyczne o profilu informatycznym; a) stanowisko Inspektor - wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenia średnie i minimum 5 lat stażu pracy; b) stanowisko Podinspektor - wykształcenie wyższe brak wymaganego stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 3 lat stażu pracy; - umiejętność konfiguracji i administracji systemów stacji roboczych MS Windows 11; - umiejętność administracji MS SQL Serwer 2019 i wyżej; - znajomość języka SQ; - umiejętność konfiguracji sieci wewnętrznej; - doświadczenie w prowadzeniu bezpośredniego wsparcia użytkowników w zakresie poczty elektronicznej, urządzeń peryferyjnych oraz stanowisk roboczych. Wymagania dodatkowe: - znajomość oprogramowania, systemów operacyjnych i pakietów biurowych niezbędnych do pracy na stanowisku informatyka w urzędzie i placówkach oświatowych; - znajomość zagadnień technicznych związanych ze sprzętem komputerowym oraz sieciami; - znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z instrukcji i dokumentacji technicznych programów, urządzeń i sprzętu komputerowego; - wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę użytkownika wewnętrznego; - umiejętność pracy w zespole; - znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych; - odporność na stres; - umiejętność pracy pod presją czasu; - wysoki poziom kultury osobistej; - dyspozycyjność; - prawo jazdy kat. B - praca we wszystkich lokalizacjach urzędu oraz w placówkach oświatowych i opiekuńczych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie, 3. list motywacyjny - podpisany własnoręcznie, 4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, 5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie, 7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, 8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie, 9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie, 10. oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie, 11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji" w terminie do dnia 30 września 2026 r. do godz. 16:00. O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów. Dodatkowe informacje: - oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, - kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa. Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10880/osoba-realizujaca-zadania-podinspektora-inspektora-ds-obslugi-placowek-oswiatowych-i-opiekunczych-wydzial-informatyki-i-bezpieczenstwa-informacji

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie, 3. list motywacyjny - podpisany własnoręcznie, 4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, 5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie, 7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, 8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie, 9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie, 10. oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie, 11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta