OSOBA REALIZUJĄCA ZADANIA PODINSPEKTORA/INSPEKTORA/GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. UTRZYMANIA CZYSTOŚCI I PORZĄDKU W GMINIE - WYDZIAŁ OCHRONY ŚRODOWISKA

Numer:
StPr/26/07159

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 9 200 PLN
Warunki pracy: - warunki zatrudnienia: umowa o pracę, zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - wymiar czasu pracy: pełny etat, - planowany termin zatrudnienia: październik 2026 r. Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: - Główny specjalista 5 200 - 9 200 zł brutto (dla pełnego etatu), - Inspektor 5 060 - 8 800 zł brutto (dla pełnego etatu), - Podinspektor 5 030 - 8 000 zł brutto (dla pełnego etatu), - dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Pracodawca oferuje: - możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - nieograniczony dostęp dla platformy językowej, - możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach, - nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Zakres obowiązków:
- nadzór nad utrzymaniem zieleni oraz porządku w obrębie ogólnodostępnych terenów stanowiących własność miasta tj. pasach dróg gminnych, skwerów, parków, zieleńców, z wyłączeniem nieruchomości komunalnych;
- nadzór nad prawidłową realizacją umowy dotyczącą utrzymania porządku oraz konserwacji zieleni na terenie miasta;
- przyjmowanie zgłaszanych spraw interwencyjnych, ich weryfikacja oraz podejmowanie właściwych działań;
- nadzór nad eksploatacją fontann i tężni oraz pompowni związanych z ich funkcjonowaniem oraz stacjonarnych toalet publicznych;
- nadzór nad realizacją zadań związanych z letnim oczyszczaniem ulic miejskich, chodników i ciągów pieszych należących do Miasta;
- nadzór nad realizacją zadań związanych z zimowym utrzymaniem ulic miejskich;
- nadzór nad zakupem i konserwacją elementów małej architektury na terenach miejskich ze szczególnym uwzględnieniem zagospodarowanych terenów zieleni miejskiej, terenów rekreacyjnych, parków i dróg gminnych,
- nadzór nad przydziałem karmy dla wolnożyjących kotów oraz jej wydawanie,
- prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
- przygotowywanie umów na usługi oraz innych dokumentów wynikających z bieżących potrzeb Wydziału, kontrola formalności związanych z podpisaniem umów,
- weryfikacja i rozliczanie faktur związanych z prowadzonymi zadaniami, sprawdzanie kompletności dokumentów,
- prowadzenie bieżącej korespondencji w sprawach wynikających z zakresu prowadzonych spraw, stały kontakt z mieszkańcami i wnioskodawcami,
prowadzenie korespondencji,
- współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz innymi służbami w zakresie przygotowywania i koordynacji prowadzonych zadań oraz zapewnienie prawidłowego i zgodnego z przepisami prawa przebiegu ich realizacji,
- przygotowywanie i prowadzenie spraw wspólnych dla Urzędu, w tym m.in.: rozpatrywanie skarg i wniosków mieszkańców, przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje radnych, udzielanie informacji publicznej, współpraca z innymi służbami w zakresie prowadzonych spraw,
- monitorowanie wydatków środków finansowych dla prowadzonych zadań, wnioskowanie o zmianę środków finansowych w sytuacjach tego wymagających.


Miejsce pracy:
ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Miasta Pruszkowa

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
• Prawo jazdy kat. B
• Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe, wymagany kierunek ochrona środowiska, leśnictwo, administracja, - Podinspektor: brak wymaganego stażu pracy, - Inspektor: minimum 3 lata stażu pracy, - Główny specjalista: minimum 4 lata stażu pracy, - minimum 2 lata stażu pracy w jednostkach administracji publicznej na podobnym stanowisku, - umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu, - bardzo dobra obsługa komputera (znajomość programów Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz urządzeń biurowych, - prawo jazdy kat. B, - bardzo dobra znajomość topografii miasta. Wymagania dodatkowe: - znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - prowadzenie postępowań administracyjnych, - znajomość przepisów ustaw o samorządzie gminnym i o finansach publicznych, - znajomość procedur zamówień publicznych, - myślenie analityczne, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole, komunikatywność, - wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie, - list motywacyjny podpisany własnoręcznie, - kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, - kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie, - klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie, - oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora/Głównego specjalisty ds. utrzymania czystości i porządku w gminie w Wydziale Ochrony Środowiska w terminie do dnia 01 września 2026 r. do godz. 16:00. O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów. Dodatkowe informacje: - oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, - kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa. Miejsce pracy: J. I. Kraszewskiego 14/16 Godziny pracy:równoważny czas pracy Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane załączniki dostępne na str.: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10803/osoba-realizujaca-zadania-podinspektora-inspektora-glownego-specjalisty-ds-utrzymania-czystosci-i-porzadku-w-gminie-wydzial-ochrony-srodowiska

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe, wymagany kierunek ochrona środowiska, leśnictwo, administracja, - Podinspektor: brak wymaganego stażu pracy, - Inspektor: minimum 3 lata stażu pracy, - Główny specjalista: minimum 4 lata stażu pracy, - minimum 2 lata stażu pracy w jednostkach administracji publicznej na podobnym stanowisku, - umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu, - bardzo dobra obsługa komputera (znajomość programów Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz urządzeń biurowych, - prawo jazdy kat. B, - bardzo dobra znajomość topografii miasta. Wymagania dodatkowe: - znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - prowadzenie postępowań administracyjnych, - znajomość przepisów ustaw o samorządzie gminnym i o finansach publicznych, - znajomość procedur zamówień publicznych, - myślenie analityczne, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole, komunikatywność, - wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie, - list motywacyjny podpisany własnoręcznie, - kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, - kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie, - klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie, - oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora/Głównego specjalisty ds. utrzymania czystości i porządku w gminie w Wydziale Ochrony Środowiska w terminie do dnia 01 września 2026 r. do godz. 16:00. O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów. Dodatkowe informacje: - oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, - kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa. Miejsce pracy: J. I. Kraszewskiego 14/16 Godziny pracy:równoważny czas pracy Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane załączniki dostępne na str.: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10803/osoba-realizujaca-zadania-podinspektora-inspektora-glownego-specjalisty-ds-utrzymania-czystosci-i-porzadku-w-gminie-wydzial-ochrony-srodowiska

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie, - list motywacyjny podpisany własnoręcznie, - kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, - kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie, - klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie, - oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta