OSOBA SPRAWUJĄCA NADZÓR NAD NIELETNIMI

Numer:
StPr/26/0099

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 728,40 do 7 689,60 PLN
+ dodatek nocny, godz. nadliczbowe. Dodatkowo: nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z ZFŚS

Zakres obowiązków:
Sprawdza stan zabezpieczenia budynków i terenu. Nadzoruje nieletnich podczas zajęć na sali gimnastycznej i na powietrzu, w szkole internacie i warsztatach szkolnych. Pełni nadzór nad nieletnimi pracującymi na terenach zielonych. Przeprowadza, przewozi, konwojuje nieletniego. Uniemożliwia nieletnim ucieczkę. Odpowiada za spokój i bezpieczeństwo nieletnich oraz osób przebywających na terenie zakładu. Na polecenie Dyrektora zakładu stosuje środki przymusu bezpośredniego.

Miejsce pracy:
Obrońców Pokoju 19, 67-200 Głogów, powiat: głogowski, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
ZAKŁAD POPRAWCZY I SCHRONISKO DLA NIELETNICH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Bardzo dobra sprawność fizyczna i psychiczna, odporność na stres. Wymagane zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego w art. 189a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii. (Wymagane przed podpisaniem umowy o pracę). Mile widziane doświadczenie w pracy z trudną młodzieżą.

Inne wymagania:
Bardzo dobra sprawność fizyczna i psychiczna, odporność na stres. Wymagane zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego w art. 189a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii. (Wymagane przed podpisaniem umowy o pracę). Mile widziane doświadczenie w pracy z trudną młodzieżą.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Irena Opałka

Nr telefonu:
76 835-88-53

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny, świadectwa pracy, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określanych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 08:00-14:00