StPr/26/0018
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Zakres obowiązków:
Ogólny zakres obowiązków:
dbanie o ochronę własności intelektualnej uczelni,przygotowywanie, analizowanie i negocjowanie ofert umów, udział w spotkaniach naukowych, biznesowych, targach, konferencjach, organizacja szkoleń z zakresu aspektów związanych z transferem wiedzy technologii, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami uczelni,
budowanie świadomości marki i pozytywnego wizerunku UO, jak również promocja uczelni wśród potencjalnych partnerów, obsługa profili mediów społecznościowych i przygotowywanie materiałów promocyjnych, prowadzenie rejestrów dokumentów zgodnie z instrukcją, współpraca z instytucjami wspierającymi naukę w Polsce i zagranicą.
Miejsce pracy:
Mikołaja Kopernika 11a, 45-040 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Pracodawca:
Uniwersytet Opolski
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
- Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku w prowadzeniu mediów społecznościowych. Pozostałe wymagania: -samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, orientacja na cel i dokładność w wykonywaniu zadań, -dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne, -umiejętność myślenia analitycznego oraz zorientowanie na potrzeby wewnętrzne organizacji, -zdolności komunikacyjne oraz umiejętność redagowania wypowiedzi pisemnych, Mile widziane: stopień naukowy lub studia doktoranckie (preferowane kierunki przyrodnicze), wykształcenie medyczne, biologiczne, biotechnologiczne, chemiczne lub pokrewne, umiejętność rozpoznawania potrzeb, przedstawiania rozwiązań i udzielania wsparcia, wiedza z zakresu ochrony własności intelektualnej, doświadczenie w realizacji badań naukowych/prac B+R, doświadczenie w obszarze współpracy międzynarodowej, koordynowania, raportowania projektów badawczych, doświadczenie w pracy dla jednostek naukowych,znajomość Canvy lub innych programów graficznych, umiejętność myślenia biznesowego. Kandydata powinny cechować: Zdolności organizacyjne, dokładność, samodzielność, sumienność, terminowość, wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, odporność na stres, umiejętność skutecznej realizacji kilku zadań jednocześnie.
Inne wymagania:
Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku w prowadzeniu mediów społecznościowych. Pozostałe wymagania: -samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, orientacja na cel i dokładność w wykonywaniu zadań, -dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne, -umiejętność myślenia analitycznego oraz zorientowanie na potrzeby wewnętrzne organizacji, -zdolności komunikacyjne oraz umiejętność redagowania wypowiedzi pisemnych, Mile widziane: stopień naukowy lub studia doktoranckie (preferowane kierunki przyrodnicze), wykształcenie medyczne, biologiczne, biotechnologiczne, chemiczne lub pokrewne, umiejętność rozpoznawania potrzeb, przedstawiania rozwiązań i udzielania wsparcia, wiedza z zakresu ochrony własności intelektualnej, doświadczenie w realizacji badań naukowych/prac B+R, doświadczenie w obszarze współpracy międzynarodowej, koordynowania, raportowania projektów badawczych, doświadczenie w pracy dla jednostek naukowych,znajomość Canvy lub innych programów graficznych, umiejętność myślenia biznesowego. Kandydata powinny cechować: Zdolności organizacyjne, dokładność, samodzielność, sumienność, terminowość, wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, odporność na stres, umiejętność skutecznej realizacji kilku zadań jednocześnie.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
774106764
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: -Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza UO -Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz ze strony https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), -Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, dyplom, kwalifikacje zawodowe, umiejętności, -Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx -Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 143/2024 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 14 listopada 2024 r.) - w załączeniu (załącznik nr 2 umieszczony poniżej). Na dokumentach należy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w terminie ustalonym przez organizatora konkursu. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn. Oferty dostarczone lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Odrzucone oferty zostaną komisyjnie zniszczone po trzech miesiącach po rozstrzygnięciu konkursu. Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696). KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim: Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż: 1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel.+48774527002, e-mail: [email protected]. 2. Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail [email protected], lub pisemnie na adres jak w pkt 1. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu. W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy). Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli akademickich podstawą przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. 4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania. 5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne. 7. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, który jest wykorzystywany do zarządzania procesem rekrutacji oraz na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu. 8. Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowniczych jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie. 9. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres: Przez czas trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, następnie dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 (trzech) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatkę/kandydata odrębnej zgody (o której mowa w pkt 8), dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do momentu wycofania tej zgody. 10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu. (Podpis kandydatki/kandydata) Dodatkowe zgody: Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego. (Podpis kandydatki/kandydata) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, które zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego. (Podpis kandydatki/kandydata) Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet Opolski przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. .. (Podpis kandydatki/kandydata) Załącznik nr 2 .............................. (miejscowość, data) Pan/Pani ........................................ (imię, nazwisko) ....................................... (dane do kontaktu) Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/wp-content/uploads/zalacznik_do_ZR_143_2024_procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-UO.pdf Przyjęto do wiadomości: . imię i nazwisko
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: Miejsce stawienia się: Miejsce stawienia się: Uniwersyteckie Centrum, Opole, ul.Powstańców Śląskich 22 Transferu Wiedzy i Technologii
Zaloguj się przez Facebook