OSOBA WYKONUJĄCA PRACĘ ADMINISTRACYJNO - BIUROWĄ W ZESPOLE DS. KADR I SZKOLENIA

Numer:
StPr/26/0039

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 544,67 PLN
Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.544,67- zł brutto miesięcznie oraz dodatek z tytułu wysługi lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Zakres obowiązków:
- opracowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem
i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników i stosunku służbowego policjantów oraz dotyczącą całokształtu spraw osobowych pracowników i policjantów KPP Brzeg,
- przygotowywanie projektów dokumentów oraz odpowiedzi na pisma KWP, KGP, KPRM, pracowników, policjantów oraz innych organów i przedkładanie ich do akceptacji i podpisu Komendantowi Powiatowemu Policji w Brzegu,
- wprowadzanie systematycznie i na bieżąco danych związanych z całokształtem spraw i ruchów kadrowych do elektronicznych systemów policyjnych /SWOP Kadra/,
- systematyczna praca z aktami osobowymi pracowników cywilnych i policjantów,
- realizacja zadań związanych z organizacją staży i praktyk w KPP Brzeg,
- wykonywanie zadań z zakresu szkolenia policjantów oraz pracowników.

Planowane rozpoczęcie pracy IV-V.2026 r. lub do momentu uzyskania poświadczenia upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych (zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Powiatowej Policji w Brzegu może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Powiatowego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot).

Warunki pracy:
- praca biurowa w systemie jednozmianowym w budynku KPP Brzeg na I piętrze /brak windy dla osób niepełnosprawnych/,
- praca przy monitorze ekranowym do 4 godzin na dobę,
- przy wejściu do budynku znajduje się winda dla osób niepełnosprawnych (winda prowadzi jedynie na parter budynku do dyżurnego KPP Brzeg),
- praca przy sztucznym i naturalnym oświetleniu,
- obsługa urządzeń biurowych: komputer, drukarka, fax, kserokopiarka, telefon, niszczarka,
- narażenie na stres
- zagrożenie korupcją
- budynek nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, brak podjazdów dla osób
z niepełnosprawnościami.


Miejsce pracy:
ROBOTNICZA 10, 49-300 Brzeg, powiat: brzeski, woj: opolskie

Pracodawca:
KOMENDA POWIATOWA POLICJI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: - Wykształcenie: średnie - Doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy doświadczenia w pracy biurowej - znajomość obowiązujących przepisów w zakresie prawa pracy, służby cywilnej, Policji, administracji, - interpretacji przepisów, - komunikowania się, - odporność na stres, - współpracy, - obsługa komputera w zakresie MS Office oraz urządzeń biurowych, - kreatywność - Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego - W urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagania dodatkowe: - wykształcenie: wyższe - doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy doświadczenia kadrowego - organizacja pracy własnej - kultura osobista - umiejętność pracy w zespole

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - Wykształcenie: średnie - Doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy doświadczenia w pracy biurowej - znajomość obowiązujących przepisów w zakresie prawa pracy, służby cywilnej, Policji, administracji, - interpretacji przepisów, - komunikowania się, - odporność na stres, - współpracy, - obsługa komputera w zakresie MS Office oraz urządzeń biurowych, - kreatywność - Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego - W urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagania dodatkowe: - wykształcenie: wyższe - doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy doświadczenia kadrowego - organizacja pracy własnej - kultura osobista - umiejętność pracy w zespole

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. Dokumenty niezbędne: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209). - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. 2. Dokumenty dodatkowe (jeśli kandydat posiada) - Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami należy przesłać/przekazać w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska. Dokumenty należy składać do: 29 marca 2026 r. w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: " Oferta pracy na stanowisko w Zespole ds. Kadr i Szkolenia" na adres: Komenda Powiatowa Policji w Brzegu ul. Robotnicza 10 49-300 Brzeg Kontakt telefoniczny: 47 863 34 38, 47 863 34 68 Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Aplikując, kandydat oświadcza, że znana jest mu treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze. Planowane następujące metody/techniki naboru: - weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych, - analiza ofert spełniających wymagania formalne, - rozmowa kwalifikacyjna lub test w zależności od ilości ofert /zakres tematyczny: przepisy z zakresu prawa pracy, Policji, administracji/.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście