StPr/2026-05-15/0593
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 806 do 5 000 PLN
- dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), - wynagrodzenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Priorytetu Fundusze Europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego.
Zakres obowiązków:
1)świadczenie usług opiekuńczo pielęgnacyjno - higienicznych, aktywizująco- usprawniających oraz usług wspomagających na rzecz Uczestników,
2) wsparcie i pomoc w czynnościach dnia codziennego Uczestników,
3) pomoc uczestnikom projektu w utrzymaniu aktywności społecznej,
4) udział w tworzeniu i realizowaniu Indywidualnych Planów Działania uczestników
5) pomoc uczestnikom w spożywaniu posiłków,
6) nawiązywanie kontaktu z Uczestnikami i ich rodzinami,
7) prowadzenie dokumentacji Uczestników,
9) realizacja zadań wynikających Indywidualnych Planów Działania Uczestników,
10) rozbudzanie zainteresowań Uczestników,
11) współpraca ze specjalistami świadczącymi usługi na rzecz Uczestników,
12) inne zlecone przez Przełożonego.
Miejsce pracy:
ul. Aleksandry Polańskiej 6, 32-061 Rybna, powiat: krakowski, woj: małopolskie
Pracodawca:
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W CZERNICHOWIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: zasadnicze zawodowe
- 1) kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun w domu pomocy społecznej lub opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej, lub 2) doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbyła minimum 80-godzinne szkolenie z zakresu realizowanej usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej, 3) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust 1 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada z 2008 r. (Dz.U. z 2024. poz. 1135). Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy jako: opiekun środowiskowy; asystent osoby niepełnosprawnej; pielęgniarz, opiekun osoby starszej; opiekun medyczny; opiekun w domu pomocy społecznej lub opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej, 2) doświadczenie w pracy z osobami starszymi, 3) doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością, 4) doświadczenie w pracy z osobami po przebytym udarze mózgu, cierpiących na Alzheimera lub inne zespoły otępienne, 5) znajomość problematyki dotyczącej wsparcia osób starszych i osób z niepełnosprawnościami, 6) wysoki poziom empatii i zaangażowania, 7) umiejętność pracy w zespole, 8) mile widziane badania dla celów sanitarno - epidemiologicznych.
Inne wymagania:
1) kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun w domu pomocy społecznej lub opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej, lub 2) doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbyła minimum 80-godzinne szkolenie z zakresu realizowanej usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej, 3) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust 1 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada z 2008 r. (Dz.U. z 2024. poz. 1135). Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy jako: opiekun środowiskowy; asystent osoby niepełnosprawnej; pielęgniarz, opiekun osoby starszej; opiekun medyczny; opiekun w domu pomocy społecznej lub opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej, 2) doświadczenie w pracy z osobami starszymi, 3) doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością, 4) doświadczenie w pracy z osobami po przebytym udarze mózgu, cierpiących na Alzheimera lub inne zespoły otępienne, 5) znajomość problematyki dotyczącej wsparcia osób starszych i osób z niepełnosprawnościami, 6) wysoki poziom empatii i zaangażowania, 7) umiejętność pracy w zespole, 8) mile widziane badania dla celów sanitarno - epidemiologicznych.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
ANNA ROMAŃSKA
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, 2) cv, 3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia), 4) kopie dokumentów poświadczających dotychczasowe zatrudnienie, 5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie który wzór stanowi załącznik Nr 1 do ogłoszenia o naborze, 6) Oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata: - o posiadaniu obywatelstwa Polskiego, - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, - o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu naboru z ustawy o ochronie danych osobowych których wzór stanowi załącznik Nr 2 do ogłoszenia o naborze, - klauzula informacyjna z art.13 RODO którego wzór stanowi załącznik Nr 3 do ogłoszenia o naborze.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w terminie do 21 maja 2026 r. do godz.12.00 na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czernichowie ul. Gminna 1, 32-070 Czernichów dziennik podawczy pok. 208 w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór 9/2026 OWACz lub przesłać w formie elektronicznej na skrzynkę elektroniczną GOPS Czernichów (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS w Czernichowie). Aplikacje, które wpłyną do GOPS w Czernichowie po wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Oferty niekompletne lub nie spełniające wymagań niezbędnych zostaną odrzucone.
Zaloguj się przez Facebook