OSOBA WYKONUJĄCA ZADANIA INSPEKTORA - PEŁNOMOCNIKA DS. OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W URZĘDZIE MIASTA MYSŁOWICE

Numer:
StPr/26/0143

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 310 do 6 920 PLN

Zakres obowiązków:
1. Zakres głównych obowiązków na danym stanowisku:

Współdziałanie z instytucjami i organizacjami w zakresie kwestii socjalnych środowiska osób niepełnosprawnych.

Współpraca z organami administracji samorządowej, instytucjami i innymi urzędami oraz organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji zawodowej i społecznej.

Współpraca z organizacjami pozarządowymi w celu tworzenia i uczestnictwa w realizacji programów prospołecznych adresowanych do osób niepełnosprawnych.

Współpraca z Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych oraz Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Współpraca ze szkołami oraz zakładami opieki zdrowotnej w zakresie wspomagania oraz inicjowania działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności.

Nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej oraz Powiatowy Urząd Pracy.

Współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w zakresie koordynacji i realizacji strategii rozwiązywania problemów społecznych osób niepełnosprawnych w Mysłowicach.

Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie spraw dotyczących osób niepełnosprawnych.

Inicjowanie zadań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności i barier utrudniających osobom niepełnosprawnym funkcjonowanie w społeczeństwie.

Inicjowanie działań zmierzających do pogłębiania integracji osób niepełnosprawnych ze społeczeństwem.

Wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług świadczonych przez podmioty określone w art. 14 ust. 1 ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na terenie Miasta Mysłowice.

Przygotowanie i koordynacja wdrożenia planu działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi przez podmiot, o którym mowa w art. 14 ust. 1 zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 6 ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

Monitorowanie działalności podmiotu, o którym mowa w art. 14 ust. 1 cyt. ustawy, w zakresie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

Wyznaczanie kierunków i prowadzenie działań informacyjno - promocyjnych dotyczących zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, inicjowaniu działań na rzecz poprawy świadomości społecznej oraz promowanie współpracy w zakresie dostępności między jednostkami samorządu terytorialnego, organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami.

Wdrażanie oraz koordynacja realizacji zadań wynikających z Rządowego Programu Dostępność Plus.

2. Zakres odpowiedzialności:

Odpowiedzialność za prawidłowość, skuteczność i efekty podejmowanych działań na zajmowanym stanowisku.

Odpowiedzialność pracownicza wynikająca z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy i innych ustaw oraz aktów wykonawczych, określających obowiązki pracownicze.

Godziny pracy: 7.30-17.00; 7.30-15.30, 7.30-14.00. Umowa o prace na czas określony 5 miesiecy.
Szczegółowe informacje zamieszczone sa na stronie : https://bip.myslowice.pl/artykul/inspektor-pelnomocnik-ds-osob-niepelnosprawnych-w-urzedzie-miasta-myslowice-1

Miejsce pracy:
Powstańców 1, 41-400 Mysłowice, powiat: m. Mysłowice, woj: śląskie

Pracodawca:
Urząd Miasta MYSŁOWICE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 5)
• 3. Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego minimum 5 letni staż pracy. W przypadku wykształcenia wyższego minimum 3 letni staż pracy. Umiejętność obsługi programów biurowych Word, Excel. Umiejętność redagowania pism urzędowych. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Nieposzlakowana opinia. Znajomość przepisów prawa, niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań, w tym ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 4. Wymagania dodatkowe: Mile widziane posiadanie wykształcenia wyższego o kierunku prawo, administracja, psychologia, socjologia lub pedagogika. Preferowane doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze pracy. Dyspozycyjność. 5. Pożądane cechy charakteru Sumienność i odpowiedzialność. Komunikatywność. Samodyscyplina i dobra organizacja pracy. Wysoka kultura osobista. Empatia i zaangażowanie społeczne.

Inne wymagania:
3. Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego minimum 5 letni staż pracy. W przypadku wykształcenia wyższego minimum 3 letni staż pracy. Umiejętność obsługi programów biurowych Word, Excel. Umiejętność redagowania pism urzędowych. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Nieposzlakowana opinia. Znajomość przepisów prawa, niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań, w tym ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 4. Wymagania dodatkowe: Mile widziane posiadanie wykształcenia wyższego o kierunku prawo, administracja, psychologia, socjologia lub pedagogika. Preferowane doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze pracy. Dyspozycyjność. 5. Pożądane cechy charakteru Sumienność i odpowiedzialność. Komunikatywność. Samodyscyplina i dobra organizacja pracy. Wysoka kultura osobista. Empatia i zaangażowanie społeczne.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
32 317 13 19

Wymagane dokumenty:
8. Wymagane dokumenty: List motywacyjny. Kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. Kopia dokumentów potwierdzających okres wymaganego stażu pracy (m. in. świadectwa pracy, zaświadczenia ZUS lub zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy). Kopia dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje (jeżeli są wymagane). Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 9. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać: do 9.04.2026 r. w zamkniętej kopercie z adnotacją: Konkurs na stanowisko Inspektora Pełnomocnika ds. osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Mysłowice. - osobiście w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Mysłowice przy ul. Powstańców 1 w Mysłowicach lub - drogą pocztową na adres: Urząd Miasta Mysłowice, ul. Powstańców 1, 41-400 Mysłowice. 10. Dodatkowe informacje: Niezłożenie któregokolwiek z dokumentów wymienionych w pkt. 8 skutkuje odrzuceniem oferty kandydata.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon