StPr/26/0411
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 6 300 PLN
miesięcznie
Zakres obowiązków:
1) organizacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka,
2) kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Miejskiego Żłobka w Radomsku i reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów,
3) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu działania żłobka zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz udzielonymi upoważnieniami,
4) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej żłobka,
5) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
6) w razie potrzeby wykonywanie zadań opiekuna w żłobku,
7) prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji,
8) zawieranie umów z rodzicami,
9) zatrudnianie i zwalnianie personelu żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy,
10) nadzorowanie czynności związanych z regulowaniem odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w żłobku,
11) współdziałanie z rodzicami, instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki,
12) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,
13) zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,
14) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,
15) przygotowywanie projektów uchwał, regulaminów oraz innych dokumentów dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań żłobka,
16) inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka,
17) wypełnianie innych obowiązków nałożonych przez Prezydenta Miasta Radomska w celu prawidłowego funkcjonowania żłobka.
Miejsce pracy:
ul. SOKOLA 6, 97-500 Radomsko, powiat: radomszczański, woj: łódzkie
Pracodawca:
Miasto Radomsko
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- 1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo; 2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 3) obywatelstwo polskie; 4) kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 5) kandydat nie był karany za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; 6) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią; 8) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne; 9) kandydat posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025 r. poz. 798); 10) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 11) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona; 12) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 13) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 14) znajomość przepisów w zakresie przypisanym do stanowiska, w tym w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich; 15) znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, ustawa o finansach publicznych; 16) praktyczna umiejętność obsługi komputera w zakresie MC Office (Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych. 4. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność kierowania zespołem, 2) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa w zakresie zadań żłobka, 3) umiejętność dobrej organizacji pracy, 4) punktualność, dokładność, obowiązkowość, rzetelność, 5) sumienność, kreatywność, samodzielność, 6) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole, 7) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu.
Inne wymagania:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo; 2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 3) obywatelstwo polskie; 4) kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 5) kandydat nie był karany za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; 6) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią; 8) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne; 9) kandydat posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025 r. poz. 798); 10) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 11) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona; 12) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 13) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 14) znajomość przepisów w zakresie przypisanym do stanowiska, w tym w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich; 15) znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, ustawa o finansach publicznych; 16) praktyczna umiejętność obsługi komputera w zakresie MC Office (Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych. 4. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność kierowania zespołem, 2) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa w zakresie zadań żłobka, 3) umiejętność dobrej organizacji pracy, 4) punktualność, dokładność, obowiązkowość, rzetelność, 5) sumienność, kreatywność, samodzielność, 6) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole, 7) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Lucyna Woźniakowska
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu, 2) kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie https://bip.radomsko.pl/bipkod/006/004 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach), 4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia, lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z dziećmi, 5) kserokopie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, 6) oświadczenie kandydata: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c) że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, d) że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) o nieposzlakowanej opinii, f) że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne, g) o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, h) że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, i) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, j) o stanie zdrowia i braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze, k) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (dostępne na stronie https://bip.radomsko.pl/bipkod/006/004 ). Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kserokopię dokumentów załączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli za zgodność z oryginałem oraz podpis i data. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów. 9. Miejsce i termin złożenia dokumentów: 1) Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Konkurs na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor Miejskiego Żłobka w Radomsku w terminie do dnia 17 czerwca 2026 r. do godz. 15.30 w siedzibie Urzędu Miasta Radomska, ul. Tysiąclecia 5, 97-500 Radomsko lub przesłać poczta na ww. adres. 2) Poprzez terminowe złożenie oferty należy rozumieć datę faktycznego wpływu aplikacji do siedziby Urzędu Miasta Radomska, a nie datę stempla pocztowego lub nadania przesyłki kurierskiej. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook