PAN/ PANI KIEROWNIK KLUBU DZIECIĘCEGO "ŚWIAT KRASNALA" W LUBIĘCINIE

Numer:
StPr/26/0113

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 9 000 PLN

Zakres obowiązków:
Kierowanie działalnością Klubu, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz reprezentowanie go na zewnątrz.Pełnienie funkcji opiekuna w Klubie.
Prowadzenie procesu rekrutacji kadry oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji.Prowadzenie wymaganej dokumentacji klubu, wydawanie wewnętrznych regulaminów, instrukcji, procedur.Wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do zatrudnionych w Klubie pracowników.Zawieranie umów z rodzicami dzieci/opiekunami prawnymi dzieci.Współpraca ze specjalistami mająca na celu wspólną troskę o prawidłowy rozwój dzieci.Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do klubu dziecięcego, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielania porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi na temat rozwoju.
Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidulanych potrzeb każdego dziecka.
Nadzorowanie czynności związanych z regulowaniem odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w Klubie.
Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi przyznanymi w planie finansowym kierowanej jednostki.Prawidłowe gospodarowanie mieniem Klubu, nadzór i dbałość o jego prawidłowe wykorzystanie.
Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości.
Stworzenie warunków do przechowywania i przestrzegania danych osobowych zgodnie z odrębnymi przepisami. Zapewnienie funkcjonowania oraz skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Klubie.
Szczegółowy zakres wykonywanych zadań określi zakres obowiązków.


Miejsce pracy:
Moniuszki 3a, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Nowa Sól

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie, 2.Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być osoba, która posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj.: a.posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub, b.ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja pro rozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. 3.Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: a.wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub, b.średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub; przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt. 2. 4.Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 5.Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej, 6.Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 7.Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 8.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9.Brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, a.Brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, b.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, c.Nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista, d.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, obsługa urządzeń biurowych, e.Prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: 1.Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym i w pracy z dziećmi. 2.Podstawowa wiedza w zakresie znajomości: -przepisów prawa pracy, ustaw i rozporządzeń związanych z instytucjonalną opieką nad dziećmi do lat 3, -zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych, -uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, -ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o pracownikach samorządowych, -ustawy Kodeks pracy i ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, -przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych. 3.Zdolność samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji. 4.Umiejętność samokontroli i kierowania zespołem. 5.Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktu. 6.Umiejętność pracy w zespole oraz pozytywnego kształtowania kontaktów z podmiotami, osobami zewnętrznymi, 7.Umiejętność koncentracji i radzenia sobie w sytuacjach stresowych, 8.Zdolność dobrej organizacji pracy, kreatywność, dyspozycyjność, 9.Umiejętność analizy problemów i wyciągania wniosków, 10.Zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywaną pracę i jej wyniki.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie, 2.Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być osoba, która posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj.: a.posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub, b.ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja pro rozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. 3.Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: a.wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub, b.średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub; przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt. 2. 4.Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 5.Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej, 6.Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 7.Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 8.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9.Brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, a.Brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, b.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, c.Nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista, d.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, obsługa urządzeń biurowych, e.Prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: 1.Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym i w pracy z dziećmi. 2.Podstawowa wiedza w zakresie znajomości: -przepisów prawa pracy, ustaw i rozporządzeń związanych z instytucjonalną opieką nad dziećmi do lat 3, -zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych, -uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, -ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o pracownikach samorządowych, -ustawy Kodeks pracy i ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, -przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych. 3.Zdolność samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji. 4.Umiejętność samokontroli i kierowania zespołem. 5.Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktu. 6.Umiejętność pracy w zespole oraz pozytywnego kształtowania kontaktów z podmiotami, osobami zewnętrznymi, 7.Umiejętność koncentracji i radzenia sobie w sytuacjach stresowych, 8.Zdolność dobrej organizacji pracy, kreatywność, dyspozycyjność, 9.Umiejętność analizy problemów i wyciągania wniosków, 10.Zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywaną pracę i jej wyniki.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Angelika Kubów

Nr telefonu:
683872016

Wymagane dokumenty:
szczegóły: nowasol.bip.net.pl

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon