PEDAGOG

Numer:
StPr/25/1280

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 153 PLN
Godzina zakończenia pracy: 17:00

Zakres obowiązków:
• prowadzenie pracy profilaktycznej i terapeutycznej;
• prowadzenie pracy diagnostycznej, profilaktycznej i terapeutycznej;
• utrzymywanie właściwych kontaktów z rodzinami dzieci i młodzieży objętych opieką, nauczycielami, oraz innymi terapeutami (logopedą, pedagogiem), by wspólne poszukiwać rozwiązań problemów;
• ocenianie i interpretowanie wyników badań oraz formułowanie wskazań;
• wykonywanie wspólnie z innymi specjalistami zadań pokrewnych
• prowadzenie terapii WWR
• praca w zespołach orzekających;
• prowadzenie terapii indywidualnej i grupowej
• wykonywanie zadań statutowych poradni

Miejsce pracy:
Pogodna 8, 22-150 Wierzbica, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Pracodawca:
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Wierzbicy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika i wczesne wspomaganie rozwoju
• ukraiński, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• Przygotowanie pedagogiczne, certyfikat posługiwania się narzędziem diagnostycznym: Baterie do diagnozy przyczyn niepowodzeń szkolnych, KORP, ADOS, prawo jazdy kategrii B, aktualna książeczka zdrowia, Biegła znajomość pakietu Office
• Minimum nauczyciel początkujący

Inne wymagania:
Minimum nauczyciel początkujący

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
ANETA GORCZYCKA

Nr telefonu:
825750054

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.