PEDAGOG SPECJALNY (K/M)

Numer:
StPr/26/0872

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 178 do 6 397 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
Wykształcenie wyższe, kwalifikacje do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; przygotowanie pedagogiczne; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela; zakres obowiązków: rozpoznawanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych uczniów; prowadzenie działań z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej; współpraca z nauczycielami i wychowawcami w zakresie dostosowania metod pracy do potrzeb uczniów; udział w opracowywaniu i realizacji IPET oraz WOPFU; prowadzenie zajęć rewalidacyjnych i innych zajęć specjalistycznych zgodnie z kwalifikacjami; współpraca z rodzicami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz innymi instytucjami wspierającymi dziecko; prowadzenie wymaganej dokumentacji; 14/22, jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice

Miejsce pracy:
ul. Ks. Marcina Strzody 4, 44-100 Gliwice, powiat: m. Gliwice, woj: śląskie

Pracodawca:
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 14 W GLIWICACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
14

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pedagog specjalny
• Przygotowanie pedagogiczne
• Wymagania dodatkowe: umiejętność pracy z uczniami o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych; znajomość przepisów dotyczących organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej; umiejętność współpracy z nauczycielami, rodzicami oraz specjalistami; odpowiedzialność, komunikatywność, empatia i zaangażowanie

Inne wymagania:
Wymagania dodatkowe: umiejętność pracy z uczniami o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych; znajomość przepisów dotyczących organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej; umiejętność współpracy z nauczycielami, rodzicami oraz specjalistami; odpowiedzialność, komunikatywność, empatia i zaangażowanie

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Magdalena Paciorek

Nr telefonu:
32 231 43 69

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Kontakt osobisty po uzg. telefonicznym lub dokumenty aplikacyjne wysłać na adres e-mail pracodawcy (Wymagane dokumenty: CV z opisem przebiegu pracy zawodowej; list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje; kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia (jeżeli dotyczy); oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie o niekaralności lub informacja o gotowości do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego przed zatrudnieniem; zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail