PEŁNOMOCNIK DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH

Numer:
StPr/25/3031

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 000 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
1. zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego;
2. zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne;
3. zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka;
4. kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w
szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów;
5. opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej, planu
ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej, w tym w razie wprowadzenia stanu
nadzwyczajnego, i nadzorowanie jego realizacji;
6. prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych;
7. prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających;
8. prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce organizacyjnej
albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych,
oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto,
9. przekazywanie odpowiednio ABW lub SKW do ewidencji, o których mowa w art. 73 ust. 1 ustawy z dnia 5
sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, danych, o których mowa w art. 73 ust. 2 ustawy z dnia 5
sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych,
a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję
o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa, na podstawie wykazu, o którym mowa w pkt 8.

Zadaniowy czas pracy, zatrudnienie po zakończeniu kionkursu.
Konkurs składa się z trzech etapów:
1. etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych
przystąpienia do konkursu,
2. etapu drugiego - praktycznego sprawdzianu umiejętności,
3. etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.

Miejsce pracy:
AL. KAROLA MARCINKOWSKIEGO 32, 61-745 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
SĄD REJONOWY POZNAŃ NOWE MIASTO I WILDA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
10

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania: I) niezbędne 1. obywatelstwo polskie, 2. wykształcenie wyższe, 3. odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW albo SKW, a także przez były Urząd Ochrony Państwa lub byłe Wojskowe Służby Informacyjne, 4. zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW albo SKW, a także przez byłe Wojskowe Służby Informacyjne, 5. pełna zdolność do czynności prawnych, 6. nieposzlakowana opinia, 7. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe), 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, II) dodatkowe 1. znajomość ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, 2. znajomość ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, 3. zdolności analityczne, 4. znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność obsługi komputera, 5. komunikatywność oraz wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 6. odporność na stres, 7. umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
Wymagania: I) niezbędne 1. obywatelstwo polskie, 2. wykształcenie wyższe, 3. odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW albo SKW, a także przez były Urząd Ochrony Państwa lub byłe Wojskowe Służby Informacyjne, 4. zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW albo SKW, a także przez byłe Wojskowe Służby Informacyjne, 5. pełna zdolność do czynności prawnych, 6. nieposzlakowana opinia, 7. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe), 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, II) dodatkowe 1. znajomość ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, 2. znajomość ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, 3. zdolności analityczne, 4. znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność obsługi komputera, 5. komunikatywność oraz wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 6. odporność na stres, 7. umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. podanie i CV, 2. kserokopie dokumentów potwierdzających: posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, spełnianie wymagań wskazanych w ogłoszeniu, 3. oświadczenie, że kandydat jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej (link), 4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (link), 5. oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (link), 6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (link), 7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (link).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - data stempla pocztowego) lub złożyć bezpośrednio w Sądzie Rejonowym Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Al. Marcinkowskiego 32 - w terminie do dnia 12 grudnia 2025 r. Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego i trzeciego etapu konkursu (praktycznego sprawdzianu umiejętności i rozmowy kwalifikacyjnej) wraz z podaniem terminu i miejsca jego przeprowadzenia zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu (www.poznan-nowemiasto.sr.gov.pl) najpóźniej do dnia 19 grudnia 2025 r.