PEOPLE SERVICES SPECIALIST (SPECJALISTA DS. SERWISÓW PRACOWNICZYCH/SERWISÓW HR)

Numer:
StPr/25/0174

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 000 PLN

Zakres obowiązków:
- Administracja modułów systemu SAP SuccessFactors Employee Central (Administracja HR) oraz Recruitment and Onboarding,
- Administracja systemu LMS (szkolenia pracownicze),
- Wsparcie dla pracowników, HR, Content Owners, menedżerów liniowych i funkcjonalnych w w/w obszarach
- Dzielenie się wiedzą z pozostałymi specjalistami w zespole w w/w zakresach
- Wykonywanie innych zadań wynikających z ustalonego zakresu usług serwisu HR,
- Budowanie ekspertyzy, bazy wiedzy i kompetencji w w/w zakresach

Miejsce pracy:
Nowy Tomyśl, powiat: nowotomyski, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany, hiszpański, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Certyfikat znajomości języków obcych nie jest wymagany, pracodawca weryfikuje znajomość języków podczas rozmowy Nazwa stanowiska: People Services Specialist (Specjalista ds. Serwisów Pracowniczych/Serwisów HR)

Inne wymagania:
Certyfikat znajomości języków obcych nie jest wymagany, pracodawca weryfikuje znajomość języków podczas rozmowy Nazwa stanowiska: People Services Specialist (Specjalista ds. Serwisów Pracowniczych/Serwisów HR)

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Oszejko

Nr telefonu:
614451523

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV