PIELĘGNIARKA

Numer:
StPr/25/0371

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
Pierwsza umowa o pracę na czas określony na 12 miesięcy.

Zakres obowiązków:
czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci, stała współpraca z opiekunami w zakresie opieki nad dzieckiem, korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, obserwacja dzieci pod kątem rozwoju psychomotorycznego i stanu zdrowia, wczesne reagowanie na niepokojące objawy ze strony zdrowia dziecka, udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej

Miejsce pracy:
Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: pielęgniarstwo lub położnictwo
• Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu, ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków żłobka/przedszkola, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów
• Praca pomiędzy godzinami 7.00-17.00. Pierwsza umowa o pracę na czas określony na 12 miesięcy. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek Integracyjny "Jacuś", ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm. Wymagane aktualne prawo do wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej nadane przez właściwe izby zawodowe. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Praca pomiędzy godzinami 7.00-17.00. Pierwsza umowa o pracę na czas określony na 12 miesięcy. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek Integracyjny "Jacuś", ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm. Wymagane aktualne prawo do wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej nadane przez właściwe izby zawodowe. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.