PIELĘGNIARKA

Numer:
StPr/25/2465

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
1.zbieranie wywiadów od rodziców/opiekunów w zakresie stanu zdrowia dzieci,
2.obserwowanie stanu zdrowia dzieci i zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości dyrektorowi żłobka
i rodzicom,
3.kształtowanie u dzieci postaw prozdrowotnych w zakresie żywienia i higieny,
4.udzielanie pierwszej pomocy dzieciom oraz pracownikom w nagłych wypadkach oraz organizowanie pomocy lekarskiej w razie potrzeby,
5.szkolenie personelu w zakresie promocji zdrowia oraz ograniczenia szerzenia się chorób zakaźnych;
6.prowadzenie indywidualnej dokumentacji dziecięcej,
7.prowadzenie poradnictwa z zakresu pielęgnacji dziecka dla rodziców i pracowników żłobka,
8.sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3,
9.dbanie o bezpieczeństwo dzieci i wspomaganie ich rozwoju,
10.zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie,
11.wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz czynnościach higienicznych, ubierania, rozbierania,
12.pomoc w układaniu planów pracy z dziećmi,
13.dbałość o wyposażenie,
14.budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja, a także standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.



Miejsce pracy:
36-016 Chmielnik 169A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie

Pracodawca:
Żłobek Samorządowy w Chmielniku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Kandydat/ka na w/w stanowisko: 1.posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2.posiada wykształcenie zgodne z Ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 123) oraz Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( tj. Dz.U. 2018 poz. 603 z późn. zmian.) - średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, 3.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 4.jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona, 5.wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 6.daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7.posiada doświadczenie w pracy z małymi dziećmi (np. żłobku, przychodni pediatrycznej, oddziale dziecięcym itp.) Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze. IV. Wymagania dodatkowe: 1.znajomość ustawy o opiece do lat 3, 2.znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka, 3.bardzo dobry kontakt z dziećmi, 4.wysoka kultura osobista, 5.umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów, 6.aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych, 7.predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.

Inne wymagania:
Kandydat/ka na w/w stanowisko: 1.posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2.posiada wykształcenie zgodne z Ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 123) oraz Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( tj. Dz.U. 2018 poz. 603 z późn. zmian.) - średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, 3.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 4.jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona, 5.wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 6.daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7.posiada doświadczenie w pracy z małymi dziećmi (np. żłobku, przychodni pediatrycznej, oddziale dziecięcym itp.) Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze. IV. Wymagania dodatkowe: 1.znajomość ustawy o opiece do lat 3, 2.znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka, 3.bardzo dobry kontakt z dziećmi, 4.wysoka kultura osobista, 5.umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów, 6.aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych, 7.predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
link do pobrania pliku z oświadczeniami wymaganymi do złożenia oferty https://bip.ires.pl/gfx/chmielnik/files/Jednostki/ZLOBEK/2025/250709-oswiadczenia-zlobek.zip Wymagane dokumenty: list motywacyjny, życiorys (CV) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wzór (załącznik nr 1 do ogłoszenia), kopie dokument poświadczających wykształcenie, kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie od pracodawcy), oświadczenia kandydata, zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia (wzór- załącznik nr 2): a)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; b)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; c)oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe; d)oświadczenie o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej, e)oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, f)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia, g)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; h)oświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie. (wzór w załącznik nr 2 Oświadczenia). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie może skutkować odrzuceniem oferty. IX. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: Termin: 9.07.2025 r. 18.07.2025 r. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Żłobku Samorządowym w Chmielniku (Chmielnik 169 a) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: rekrutacja na wolne stanowisko pracy Pielęgniarka w godzinach 7.00 15.00. Dokumenty można również przesłać korespondencją poleconą (decyduje data wpływu do żłobka). Aplikacje złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku nieobecności kandydata na wyznaczonej rozmowie kwalifikacyjnej oferta nie będzie rozpatrywana. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na tablicy ogłoszeń w żłobku. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego oraz do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w naborze. Uwaga! Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymogów formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w Żłobku Samorządowym w Chmielniku w terminie 3 miesiące od zakończenia naboru. Dokumenty nieodebrane w terminie, o którym mowa wyżej podlegają zniszczeniu. Informujemy, że: - administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na wolne stanowiska jest Dyrektor Żłobka Samorządowego w Chmielniku, - dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: e-mail: [email protected] - dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom, - będą przechowywane nie dłużej niż 3 m-ce od zakończenia procesu rekrutacji, - obowiązek podania danych wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jt. Dz. U. z 2018, poz. 1260) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r., poz. 511 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych. Kandydatom przysługuje prawo żądania: - dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych), ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia danych, - wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta