PODINSPEKTOR

Numer:
StPr/25/1169

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie spraw dotyczących gospodarowania niemchomoścłamł zabudowanymi (zasób
mieszkaniowy i użytkowy) znajdującymi się w gminnym zasobie niemchomości w zakresie:
a) oddawania w najem,
b) oddania w użyczenie,
c) oddawania w użytkowanie wieczyste i wyliczenie wysokości opłat z wymienionych
tytułów oraz ewidencjonowanie niemchomości wchodzących w skład mienia gminnego.
2. Rozliczenie najemców w zakresie zużycia mediów.
3. Zgłaszanie do Referatu Inwestycji i Zamówień Publicznych potrzeb i wniosków
dotyczących inwestycji i remontów w zasobach komunalnych gminy, wynikających z
przeprowadzonych przeglądów.
4. Prowadzenie książki obiektu budowlanego dla budynków znajdujących się w gminnym
zasobie nieruchomości.
5. Prowadzenie spraw dotyczących przekształcenia prawa użytkowania wieczystego we
własność oraz sprzedaży nieruchomości zabudowanych znajdujących się w gminnym
zasobie nieruchomości.
6. Prowadzenie spraw dotyczących czasowego zajęcia nieruchomości (zgoda na wejście
w teren).
7. Przygotowanie dokumentacji wymaganej dla udzielenia zamówienia publicznego w ramach
powierzonego zakresu obowiązków.
8. Przygotowywanie projektów obwieszczeń do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie
powierzonych obowiązków.
9. Przygotowywanie informacji, projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta Gminy
w sprawach wynikających z ustalonego zakresu czynności.
10. Bezpośrednia obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego.
Umowa na okres określony z możliwością zawarcia kolejną na czas niekreślony.
Godziny pracy pn.7.00 do 17.00,wt.śr.czw.7.00 do 15.00 pt.7.00 do 13.00
https://bip.bobrowniki.pl/kategorie/27-nabor-na-stanowiska-w-urzedzie-gminy/artykuly/2603-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektorreferat-mienia-komunalnego-i-zagospodarowania-przestrzennego?lang=PL

Miejsce pracy:
Gminna 8, 42-583 Bobrowniki, powiat: będziński, woj: śląskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Bobrowniki

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• ) Wymagania niezbędne: a) wykształcenie - wyższe lub średnie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym b) doświadczenie zawodowe: dla wykształcenia wyższego nie jest wymagane, dla wykształcenia średniego co najmniej 3 lata stażu pracy. c) wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa, zwłaszcza: -ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego -ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym -ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych -ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami -ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego d) posiadanie predyspozycji osobowościowych: właściwa postawa etyczna, przestrzeganie zasad uczciwości, obiektywizmu, poufności, profesjonalizmu, umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, analityczne podejście do problemów, łatwość komunikacji, wysoka kultura osobista, obowiązkowość, bezstronność, rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań e) umiejętność obsługi programów do edytowania tekstów i arkusza kalkulacyjnego f) posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przyshiguje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej g) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych h) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i) nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: a) Wykształcenie o profilu: gospodarka nieruchomościami, administracja, ekonomia, architektura, budownictwo, zarządzanie. b) Umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych. c) Umiejętoiość analizy, opracowywania i prezentowania danych. d) Umiejętność obsługi urządzeń biurowych. e) Gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności. f) Dokładność. g) Wiedza z zakresu topografii Gminy Bobrowniki. h) Posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Inne wymagania:
) Wymagania niezbędne: a) wykształcenie - wyższe lub średnie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym b) doświadczenie zawodowe: dla wykształcenia wyższego nie jest wymagane, dla wykształcenia średniego co najmniej 3 lata stażu pracy. c) wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa, zwłaszcza: -ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego -ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym -ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych -ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami -ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego d) posiadanie predyspozycji osobowościowych: właściwa postawa etyczna, przestrzeganie zasad uczciwości, obiektywizmu, poufności, profesjonalizmu, umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, analityczne podejście do problemów, łatwość komunikacji, wysoka kultura osobista, obowiązkowość, bezstronność, rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań e) umiejętność obsługi programów do edytowania tekstów i arkusza kalkulacyjnego f) posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przyshiguje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej g) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych h) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i) nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: a) Wykształcenie o profilu: gospodarka nieruchomościami, administracja, ekonomia, architektura, budownictwo, zarządzanie. b) Umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych. c) Umiejętoiość analizy, opracowywania i prezentowania danych. d) Umiejętność obsługi urządzeń biurowych. e) Gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności. f) Dokładność. g) Wiedza z zakresu topografii Gminy Bobrowniki. h) Posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Gabriela Dratwińska

Nr telefonu:
32 287 78 87 wew. 58

Wymagane dokumenty:
Curriculum Yitae - nie zawierające zdjęcia, z podaniem tylko informacji określonych w art. 22 * Kodeksu pracy (tj. imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); b) list motywacyjny; c) podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatmdnienie; d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; e) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia - świadectwa pracy; f) zaświadczenie o zatrudnieniu; g) podpisane oświadczenie o posiadaniu pehiej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; h) podpisane oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych w procesie rekrutacji; i) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; j) osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedłożenia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: a) osobiście w siedzibie Urzędu Gminy - kancelaria na parterze budynku, b) za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy Bobrowniki, 42-583 Bobrowniki, ul. Gminna 8 (liczy się data wpływu do Urzędu). Termin składania ofert upływa z dniem 17 października 2025 r. o godz. 13:00. Oferty należy składać wyłącznie w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym, z dopiskiem: "Oferta na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor w Referacie Mienia Komunalnego i Zagospodarowania Przestrzennego -1 etat." https://bip.bobrowniki.pl/kategorie/27-nabor-na-stanowiska-w-urzedzie-gminy/artykuly/2603-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektorreferat-mienia-komunalnego-i-zagospodarowania-przestrzennego?lang=PL