PODINSPEKTOR

Numer:
StPr/26/1159

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 6 400 PLN

Zakres obowiązków:
zgodnie z załączonym ogłoszeniem

1) administrowanie środowiskiem serwerowym i wirtualizacyjnym Urzędu,
2) konfiguracja i utrzymanie urządzeń sieciowych (switch, firewall, WiFi),
3) zapewnienie segmentacji sieci i ochrony stref (LAN/DMZ),
4) zarządzanie kopiami zapasowymi i testami odtworzeniowymi,
5) monitorowanie infrastruktury i analiza zdarzeń bezpieczeństwa,
6) reagowanie na incydenty cyberbezpieczeństwa,
7) udział w realizacji wymogów KSC/NIS2 i dokumentacji SZBI,
8) nadzór techniczny nad pracami prowadzonymi w serwerowni,
9) utrzymanie ciągłości działania kluczowych systemów (telefonia, systemu dziedzinowe, e-usługi),
10) wdrażanie aktualizacji bezpieczeństwa i polityk dostępowych,
11) udział w projektach modernizacji infrastruktury IT,
12) dokumentowanie zmian konfiguracyjnych i architektury środowiska IT.


Miejsce pracy:
ul. Ratuszowa 1, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Grudziadzu

Typ propozycji:
pracodawca szczególnie zainteresowany zatrudnieniem obywateli UE/EOG i Szwajcarii

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Bez zawodu, Bez zawodu
• zgodnie z załączonym ogłoszeniem 1. Wymagania niezbędne Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; 4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6) posiada wykształcenie średnie lub wyższe; 7) posiada co najmniej 3 - letni staż pracy - przy wykształceniu średnim, 2. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie wyższe informatyczne, teleinformatyczne, techniczne; 2) minimum 3 - letni staż pracy w obszarze administracji systemami IT, 3) mile widziane studia podyplomowe z zakresu cyberbezpieczeństwa lub administracji systemami; 4) mile widziane szkolenia specjalistyczne z zakresu sieci i bezpieczeństwa; 5) mile widziane doświadczenie: utrzymanie infrastruktury serwerowej, konfiguracja urządzeń sieciowych, obsługa incydentów bezpieczeństwa, realizacja projektów wdrożeniowych; 6) bardzo dobra znajomość: Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO, WSUS), wirtualizacji (Vmware / Hyper -V), systemów backupu i odtwarzania (backup pełny, przyrostowy, testy odtworzeniowe), zagadnień sieciowych (VLAN, trunking, STP, routing statyczny/dynamiczny, NAT), konfiguracji firewall (polityki dostępu, VPN, segmentacja sieci), zasad segmentacji sieci (LAN, DMZ, sieci wydzielone), podstaw kryptografii i certyfikatów (SSL, PKI), monitoringu infrastruktury (logi, syslog, SNMP), 7) znajomość ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa; 8) znajomość wymogów NSl2; 9) znajomość zasad SZBI, RODO w kontekście systemów IT; 10) preferowana znajomość: systemów klasy EDR/XDR, rozwiązań MFA, systemów pocztowych (SPF, DKIM, DMARC), macierzy dyskowych i RAID, systemów klasy SIEM, certyfikaty (NP. Microsoft, Cisco, Fortinet, CompTIA Security+); 11) wiedza specjalistyczna i umiejętności: projektowanie i utrzymywanie struktury Active Directory, zarządzanie politykami GPO,konfiguracja i administracja switchami warstwy 2/3, konfiguracja trunków i port-channel, analiza konfliktów konfiguracyjnych (np. IPv6 Snooping, FHS,ACL), tworzenie i testowanie kopii zapasowych, odtwarzanie systemów po awarii (Disaster Recovery), analiza logów bezpieczeństwa, wdrażanie aktualizacji bezpieczeństwa (patch managament), dokumentowanie architektury IT, współpraca przy audytach bezpieczeństwa; 12) wysoka odpowiedzialność za infrastrukturę krytyczną, zdolność podejmowania decyzji technicznych, skrupulatność i dokładność, umiejętność analizy przyczyn źródłowych (root cause analysis), gotowość do pracy w sytuacjach awaryjnych, odporność na presję czasu.

Inne wymagania:
zgodnie z załączonym ogłoszeniem 1. Wymagania niezbędne Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; 4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6) posiada wykształcenie średnie lub wyższe; 7) posiada co najmniej 3 - letni staż pracy - przy wykształceniu średnim, 2. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie wyższe informatyczne, teleinformatyczne, techniczne; 2) minimum 3 - letni staż pracy w obszarze administracji systemami IT, 3) mile widziane studia podyplomowe z zakresu cyberbezpieczeństwa lub administracji systemami; 4) mile widziane szkolenia specjalistyczne z zakresu sieci i bezpieczeństwa; 5) mile widziane doświadczenie: utrzymanie infrastruktury serwerowej, konfiguracja urządzeń sieciowych, obsługa incydentów bezpieczeństwa, realizacja projektów wdrożeniowych; 6) bardzo dobra znajomość: Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO, WSUS), wirtualizacji (Vmware / Hyper -V), systemów backupu i odtwarzania (backup pełny, przyrostowy, testy odtworzeniowe), zagadnień sieciowych (VLAN, trunking, STP, routing statyczny/dynamiczny, NAT), konfiguracji firewall (polityki dostępu, VPN, segmentacja sieci), zasad segmentacji sieci (LAN, DMZ, sieci wydzielone), podstaw kryptografii i certyfikatów (SSL, PKI), monitoringu infrastruktury (logi, syslog, SNMP), 7) znajomość ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa; 8) znajomość wymogów NSl2; 9) znajomość zasad SZBI, RODO w kontekście systemów IT; 10) preferowana znajomość: systemów klasy EDR/XDR, rozwiązań MFA, systemów pocztowych (SPF, DKIM, DMARC), macierzy dyskowych i RAID, systemów klasy SIEM, certyfikaty (NP. Microsoft, Cisco, Fortinet, CompTIA Security+); 11) wiedza specjalistyczna i umiejętności: projektowanie i utrzymywanie struktury Active Directory, zarządzanie politykami GPO,konfiguracja i administracja switchami warstwy 2/3, konfiguracja trunków i port-channel, analiza konfliktów konfiguracyjnych (np. IPv6 Snooping, FHS,ACL), tworzenie i testowanie kopii zapasowych, odtwarzanie systemów po awarii (Disaster Recovery), analiza logów bezpieczeństwa, wdrażanie aktualizacji bezpieczeństwa (patch managament), dokumentowanie architektury IT, współpraca przy audytach bezpieczeństwa; 12) wysoka odpowiedzialność za infrastrukturę krytyczną, zdolność podejmowania decyzji technicznych, skrupulatność i dokładność, umiejętność analizy przyczyn źródłowych (root cause analysis), gotowość do pracy w sytuacjach awaryjnych, odporność na presję czasu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Paulina Matczyńska

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny; 2) C.V.; 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu - z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy); 5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (w przypadku ich posiadania); 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z procesem rekrutacji, jeżeli swoim zakresem wykraczają poza ustawowy wymóg określony w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych; 7) oświadczenie o niekaralności; 8) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, 9) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 10) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - poczta - ul. Ratuszowa 1, 86-300 Grudziądz, Termin: 30.10.2026