PODINSPEKTOR DS. KONTROLI (K/M) W BIURZE KONTROLI

Numer:
StPr/2026-06-09/0798

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 200 do 6 700 PLN
1.Praca administracyjno-biurowa, o charakterze samodzielnym jednak wymagająca umiejętności współpracy i współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi Powiatu Krakowskiego oraz instytucjami i podmiotami zewnętrznymi. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. Praca związana z przemieszczaniem się w obrębie terenu powiatu krakowskiego w celu przeprowadzania czynności kontrolnych w jednostkach organizacyjnych powiatu. 2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od X do XIV kategorii zaszeregowania, tj. od 5 030,00 zł do 8 800,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 6 200,00 zł i nie wyższa niż 6 700,00 zł. 3.Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej. 4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,a,2030223,zarzadzenie-nr-2222021-starosty-krakowskiego-z-dnia-12-listopada-2021-r-w-sprawie-wprowadzenia-regul.html

Zakres obowiązków:
1.Organizacja i udział w czynnościach kontroli wykonywania zadań powiatu przez Starostwo i jednostki organizacyjne powiatu oraz wykorzystania środków publicznych przekazanych z budżetu powiatu, w szczególności w zakresie zgodności działania z obowiązującymi przepisami ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości i ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
2.Organizacja i przeprowadzanie kontroli fundacji i stowarzyszeń, nad działalnością których nadzór prowadzi Starosta Krakowski (na podstawie art. 130 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu), zgodnie z udzielonymi upoważnieniami;
3.Prowadzenie akt kontroli, sporządzanie protokołów kontroli i projektów wystąpień pokontrolnych, zawierających wskazania dotyczące usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości;
4.Kontrola realizacji zaleceń i wniosków pokontrolnych;
5.Prowadzenie rejestru kontroli, korespondencji w sprawach kontroli, współpraca z organami kontroli oraz zapewnianie terminowego udzielania odpowiedzi na wystąpienia i zalecenia pokontrolne;
6.Współpraca przy opracowywaniu rocznych planów kontroli oraz rocznych sprawozdań z działalności Biura Kontroli;
7.Współdziałanie z innymi wydziałami i równorzędnymi komórkami urzędu oraz organami administracji rządowej i samorządowej;
8.Wykonywanie innych czynności zleconych przez Starostę oraz kierownika Biura.

Starostwo Powiatowe oferuje:
-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
-pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy;
-w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;
-możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
-praca w miłej atmosferze;
-terminowo wypłacane wynagrodzenie;
-możliwość korzystania z funduszu socjalnego.

Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie Powiatowym w Krakowie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Podinspektor (K/M) w Biurze Kontroli Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.15.2026 - dostępne pod adresem:
https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

Miejsce pracy:
ul. Piłsudskiego 29, 31-111 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Krakowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Efektywna komunikacja w pracy, Pracownik do spraw administracji publicznej , Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
• Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie: 1.Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (t. j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) dla stanowisk urzędniczych, w tym: 2.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5.Nieposzlakowana opinia; 6.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku: a)wykształcenie wyższe w zakresie: finansów, rachunkowości, ekonomii, prawa, administracji publicznej lub; b)wykształcenie średnie w zakresie: finansów, rachunkowości, ekonomii, administracji publicznej oraz co najmniej 3-letni staż pracy. Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie: 1.Mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej na stanowisku związanym z kontrolą wewnętrzną lub rachunkowością budżetową; 2.Ukończone kursy/szkolenia, studia podyplomowe, związane z kontrolą wewnętrzną, rachunkowością budżetową, audytem; 3.Wiedza w zakresie funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej, ze szczególnym uwzględnieniem zadań publicznych realizowanych na szczeblu powiatu; 4.Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów z zakresu samorządu powiatowego, o pracownikach samorządowych, finansów publicznych, rachunkowości, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, dostępu do informacji publicznej; 5.Mile widziana wiedza z zakresu ustawy Prawo zamówień publicznych; 6.Znajomość obsługi komputera, programów i aplikacji wykorzystywanych w administracji Microsoft Office (Word, Excel, poczta elektroniczna); 7.Umiejętność stosowania przepisów prawa i ich wykorzystania w praktyce; 8.Umiejętność analizy danych oraz wyciągania i formułowania wniosków; 9.Umiejętność opracowywania analiz, raportów i sprawozdań; 10.Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie, systematyczność oraz wysoka kultura osobista; 11.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi. 12.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism. 13.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 14.Czynne prawo jazdy kat. B; 15.Umiejętność pracy w zespole przy jednoczesnej zdolności do organizacji własnej pracy i pracy przy wielu zadaniach jednocześnie.

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie: 1.Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (t. j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) dla stanowisk urzędniczych, w tym: 2.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5.Nieposzlakowana opinia; 6.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku: a)wykształcenie wyższe w zakresie: finansów, rachunkowości, ekonomii, prawa, administracji publicznej lub; b)wykształcenie średnie w zakresie: finansów, rachunkowości, ekonomii, administracji publicznej oraz co najmniej 3-letni staż pracy. Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie: 1.Mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej na stanowisku związanym z kontrolą wewnętrzną lub rachunkowością budżetową; 2.Ukończone kursy/szkolenia, studia podyplomowe, związane z kontrolą wewnętrzną, rachunkowością budżetową, audytem; 3.Wiedza w zakresie funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej, ze szczególnym uwzględnieniem zadań publicznych realizowanych na szczeblu powiatu; 4.Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów z zakresu samorządu powiatowego, o pracownikach samorządowych, finansów publicznych, rachunkowości, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, dostępu do informacji publicznej; 5.Mile widziana wiedza z zakresu ustawy Prawo zamówień publicznych; 6.Znajomość obsługi komputera, programów i aplikacji wykorzystywanych w administracji Microsoft Office (Word, Excel, poczta elektroniczna); 7.Umiejętność stosowania przepisów prawa i ich wykorzystania w praktyce; 8.Umiejętność analizy danych oraz wyciągania i formułowania wniosków; 9.Umiejętność opracowywania analiz, raportów i sprawozdań; 10.Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie, systematyczność oraz wysoka kultura osobista; 11.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi. 12.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism. 13.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 14.Czynne prawo jazdy kat. B; 15.Umiejętność pracy w zespole przy jednoczesnej zdolności do organizacji własnej pracy i pracy przy wielu zadaniach jednocześnie.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marlena Jodłowska

Nr telefonu:
12 632-24-22

Wymagane dokumenty:
1.list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2.życiorys curriculum vitae, 3.kserokopie dyplomów lub dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4.dokumenty potwierdzające staż pracy w wymiarze wynikającym z treści ogłoszenia o naborze jako wymaganym do wykonywania pracy na stanowisku (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS), 5.oświadczenie o posiadanym prawie jazdy kat. B, 6.osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego składa kserokopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego: a)certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, b)dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim; c)świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty; d)świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości, 7.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą RODO, 8.oświadczenie o: 1)pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 2)niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3)nieposzlakowanej opinii; 9.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawności (w przypadku osoby, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wzory: kwestionariusza osobowego oraz wymaganych oświadczeń dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Krakowie pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Krakowie przy al. Słowackiego 20, na Dzienniku Podawczym lub przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Krakowie w zaklejonej kopercie wraz z wyszczególnionym spisem załączników oraz dopiskiem na kopercie: DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO: Podinspektor (K/M) w Biurze Kontroli Starostwa Powiatowego w Krakowie Ogłoszenie Nr ORB-I.2110.15.2026 Termin składania dokumentów: od 09.06.2026 r. do 19.06.2026 r. Datą złożenia oferty jest data osobistego jej dostarczenia lub data wpływu do Urzędu przy wysyłce pocztowej/elektronicznej. Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych złożonych drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym.