StPr/25/1840
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 400 do 6 000 PLN
Zakres obowiązków:
1) prowadzenie spraw w zakresie zakładania, przekształcania i likwidowania gminnych jednostek oświatowych,
2) prowadzenie oraz utrzymanie szkół i placówek wychowania przedszkolnego oraz zapewnienie im warunków do pełnej realizacji programu nauczania i wychowania,
3) nadzorowanie organizacji placówek oświatowych i ich pracy,
4) analizowanie i opiniowanie arkuszy organizacyjnych, przed zatwierdzeniem przez Wójta,
5) prowadzenia spraw związanych z obsadą stanowisk dyrektorów w szkołach i przedszkolach publicznych w zakresie powierzenia funkcji dyrektora i jego odwoływania oraz oceny pracy dyrektorów,
6) ocenianie pracy dyrektorów gminnych jednostek oświatowych,
7) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym i doskonaleniem nauczycieli,
8) współdziałanie z Kuratorium Oświaty i jego delegaturami w sprawach działalności placówek oświatowych;
9) prowadzenie spraw związanych z dowożeniem uczniów do placówek oświatowych oraz finansowaniem dojazdów organizowanych przez rodziców i inne niż gmina podmioty,
10) badanie potrzeb w zakresie remontów i inwestycji placówek oświatowych,
11) współpraca z dyrektorami placówek oświatowych w zakresie realizacji obowiązku szkolnego i nauki,
12) ustalanie zasad przyznawania i wysokości kwot dotacji dla niepublicznych przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego, ich kontrola i rozliczanie,
13) ustalanie wysokości kwot dotacji otrzymywanych od innych gmin na pokrycie kosztów korzystania przez dzieci z ich terenu z różnych form wychowania przedszkolnego na terenie gminy Manowo oraz weryfikowanie wysokości kwot dotacji przekazywanych do innych gmin z tytułu korzystania przez dzieci z terenu gminy Manowo z różnych form wychowania przedszkolnego w innych gminach,
14) prowadzenie spraw związanych z realizacją programów rządowych w placówkach oświatowych,
15) organizacja wypoczynku dla dzieci i młodzieży w okresie ferii i wakacji,
16) współdziałanie z gminnymi instytucjami kultury, świetlicami wiejskimi i osiedlowymi,
17) współpraca ze służbami ochrony zdrowia w zakresie profilaktyki zdrowotnej dzieci i młodzieży,
18) inicjowanie akcji profilaktycznych służących zwiększeniu bezpieczeństwa i porządku na terenach placówek oświatowych,
19) pozyskiwanie środków zewnętrznych na potrzeby oświaty i sportu oraz inicjowanie podejmowania powyższych działań przez placówki oświatowe,
20) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U.2011.235),
21) opracowywanie, wdrażanie, realizowanie i finansowanie programów zdrowotnych,
22) przekazywanie informacji o realizowanych na terenie gminy programach zdrowotnych powiatowi,
23) zabezpieczenie dostępności do świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej poprzez współpracę z niepublicznymi zakładami opieki zdrowotnej,
24) inicjowanie i koordynowanie akcji z zakresu edukacji i profilaktyki zdrowotnej,
25) współdziałanie w zakresie realizacji usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
26) monitorowanie realizacji zadań z zakresu polityki społecznej,
27) tworzenie warunków, w tym organizacyjnych, sprzyjających rozwojowi sportu na terenie gminy, współpraca z klubami sportowymi,
28) nadzór nad bieżącą konserwacją i utrzymaniem placów zabaw, orlików i siłowni terenowych oraz boisk sportowych,
29) opracowywanie regulaminów udostępniania i korzystania z obiektów sportowych i rekreacyjnych,
30) określanie szczegółowych zasad, trybu przyznawania i pozbawiania oraz rodzajów i wysokości stypendiów sportowych, nagród i wyróżnień oraz prowadzenie spraw z ich przyznawaniem,
31) koordynowanie imprez sportowo-rekreacyjnych o zasięgu gminnym i ponad gminnym,
Miejsce pracy:
Szkolna 2, 76-015 Manowo, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
Urząd Gminy Manowo
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.)); b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) nieposzlakowana opinia; e) wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie pedagogiczne; f) znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej, w tym w szczególności: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o ochronie danych osobowych, - ustawy Prawo oświatowe, - ustawy o systemie oświaty, - ustawy o finansowaniu zadań oświaty, - ustawy Karta Nauczyciela, - ustawy o systemie informacji oświatowej, - ustawy Kodeks Postepowania Administracyjnego; h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. Wymagania dodatkowe: a) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, b) umiejętność wykorzystywania dokumentów programowych, c) biegła obsługa komputera w tym programów MS Office, d) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnątrz zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.)); b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) nieposzlakowana opinia; e) wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie pedagogiczne; f) znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej, w tym w szczególności: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o ochronie danych osobowych, - ustawy Prawo oświatowe, - ustawy o systemie oświaty, - ustawy o finansowaniu zadań oświaty, - ustawy Karta Nauczyciela, - ustawy o systemie informacji oświatowej, - ustawy Kodeks Postepowania Administracyjnego; h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. Wymagania dodatkowe: a) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, b) umiejętność wykorzystywania dokumentów programowych, c) biegła obsługa komputera w tym programów MS Office, d) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnątrz zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
dodatkowe informacje: praca w godz. 7:15 - 15:15, umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Urząd Gminy Manowo bip.manowo.pl
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Urząd Gminy Manowo bip.manowo.pl
Zaloguj się przez Facebook