PODINSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA (K/M)

Numer:
StPr/26/0372

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 10 800 PLN

Zakres obowiązków:
Opracowywanie projektów uchwał, informacji, wniosków i analiz dla Zarządu Powiatu w zakresie zadań stanowiska pracy.
Prowadzenie spraw kadrowych dyrektorów jednostek oświatowych.
Prowadzenie procedury oceny pracy dyrektora szkoły/placówki.
Prowadzenie procedury konkursowej na stanowiska dyrektorów szkół i placówek.
Prowadzenie zadań zwiazanych z awansem zawodowym nauczycieli.
Realizacja zadań wynikających z ustawy o systemie informacji oświatowej.
Prowadzenie zadań dotyczących doskonalenia zawodowego nauczycieli.
Kierowanie do kształcenia specjalnego dzieci i młodzieży na wniosek rodziców/opiekunów prawnych poza teren powiatu.
Współpraca z powiatowymi jednostkami oświatowymi oraz szkołami i placówkami niepublicznymi w zakresie wykonywanych zadań.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie wykonywanych zadań m.in. Kuratorium Oświaty, Ministerstwem Edukacji Narodowej.
Sporządzanie sprawozdawczości na potrzeby Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty.
Współpraca przy opracowywaniu rocznej informacji o realizacji zadań oświatowych.
Współpraca z komórkami Starostwa Powiatowego, publicznymi i niepublicznymi jednostkami oświatowymi oraz innymi urzędami.
Umowa o pracę na okres próbny od sierpnia 2026r. w godzinach 8:-16:00 od poniedziałku do piątku.

Miejsce pracy:
ul. Michała Drzymały 30, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
STAROSTWO POWIATOWE W PRUSZKOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; - doświadczenie w prowadzeniu kadr oświatowych; - znajomość programu Systemu Informacji Oświatowej; - biegła znajomość obsługi komputera i programów z pakietu MS Office; Wymagania dodatkowe: - umiejętność pracy w zespole; - umiejętności organizacyjne; - komunikatywność; - rzetelność, dokładność, terminowość; - odporność na stres. Oferujemy stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00; stanowisko starszego specjalisty 5 060,00 do 9 400,00; stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00; stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00; dodatkowe wynagrodzenie roczne, rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; szkolenia i dofinansowanie do studiów; premie miesięczne uznaniowe, nagrody jubileuszowe, kurs językowy eTutor; karta MultiSport; pakiet ubezpieczeniowy na życie; pakiet medyczny Enel-Med.; świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; - doświadczenie w prowadzeniu kadr oświatowych; - znajomość programu Systemu Informacji Oświatowej; - biegła znajomość obsługi komputera i programów z pakietu MS Office; Wymagania dodatkowe: - umiejętność pracy w zespole; - umiejętności organizacyjne; - komunikatywność; - rzetelność, dokładność, terminowość; - odporność na stres. Oferujemy stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00; stanowisko starszego specjalisty 5 060,00 do 9 400,00; stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00; stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00; dodatkowe wynagrodzenie roczne, rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; szkolenia i dofinansowanie do studiów; premie miesięczne uznaniowe, nagrody jubileuszowe, kurs językowy eTutor; karta MultiSport; pakiet ubezpieczeniowy na życie; pakiet medyczny Enel-Med.; świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
22 7381433

Wymagane dokumenty:
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; - oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji; - życiorys i list motywacyjny; - wypełnienie formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa bip.powiat.pruszkow.pl lub do pobrania w kadrach Starostwa.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon