PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ I MIENIA KOMUNALNEGO ORAZ PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO (NABÓR NA STANOWISKO)

Numer:
StPr/25/0604

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
minimum 5000,00 zł zależne od stażu/doświadczenia i wykształcenia.

Zakres obowiązków:
1. Realizacja zadań gminy wynikających z prawa o gospodarce nieruchomościami oraz ustawy o ujawnianiu w księgach wieczystych prawa własności nieruchomości jst i SP
2. sporządzanie wykazów nieruchomości gruntowych i lokalowych przeznaczonych do sprzedaży;
3. przeprowadzanie spraw związanych z użytkowaniem wieczystym,
4. prowadzenie spraw związanych z użyczeniem, oddaniem w trwały zarząd nieruchomości,
5. przyjmowanie wniosków o przekształcanie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności i przygotowywanie projektów decyzji w tym zakresie,
6. przeprowadzanie spisu inwentaryzacyjnego mienia gminy (grunty, lokale, trwały zarząd , użyczenia) na ostatni dzień roku obrachunkowego,
7. przygotowywanie projektów uchwał dotyczących zakresu prowadzonych spraw
8. wnioskowanie o dokonywanie zmian w księgach wieczystych,
9. sporządzanie i aktualizowanie wieloletniego programu gospodarowania zasobem gminy,
10. sporządzanie i aktualizowanie zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu gminy, w tym zasad i kryteria wynajmu,
11. sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego,
12. prowadzenie spraw związanych z zasiedzeniem nieruchomości, ustanowieniem służebności gruntowej,
13. prowadzenie całokształtu spraw związanych z najmem i dzierżawą mienia gminnego w tym m.in. przygotowywanie umów , wypowiadanie umów, przeprowadzanie przetargów na najem i dzierżawę
14. sporządzanie zestawień do księgowości celem wystawienia faktur dotyczących sprzedaży, dzierżawy, najmu nieruchomości, użytkowania wieczystego, itp.
15. uaktualnianie stawek czynszów i innych opłat wynikających z tytułu dzierżawy, najmu, użytkowania wieczystego,
16. prowadzenie wymaganych na stanowisku ewidencji
17. systematyczna analiza wniesionych opłat i sporządzanie zestawień osób posiadających zaległości bądź nadpłaty oraz ich rozliczanie
18. naliczanie opłat adiacenckich z tytułu wzrostu wartości nieruchomości
19. prowadzenie spraw klasyfikacji gleboznawczej, rekultywacji i ochrony użytków rolnych
20. dokonywanie oceny oddziaływania przedsięwzięć na środowisko w zakresie dotyczącym gminy,
21. prowadzenie spraw z zakresu prawa geologicznego i górniczego oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań
22. pełnienie nadzoru nad eksploatacją złóż kopalin przez osoby fizyczne i prawne
opracowywanie planów rocznych i wieloletnich w zakresie dotyczącym posiadanego mienia komunalnego
23. przygotowanie i nadzór nad inwestycjami i remontami dotyczącymi mienia gminy
24. sporządzanie pozwoleń wodno-prawnych i wszelkich dokumentów przewidzianych w ustawie Prawo wodne
25. Przygotowywanie zarządzeń Wójta, uchwał Rady Gminy dotyczących prowadzonych spraw.


Miejsce pracy:
Suwalska 21, 16-411 Szypliszki, powiat: suwalski, woj: podlaskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Szypliszki

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• Wymagania niezbędne 1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 6) wykształcenie koniecznie: średnie , preferowane: posiadanie dyplomu ukończenia wyższych studiów potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego licencjata, inżyniera lub magistra uzyskanego na kierunkach zgodnych z profilem stanowiska 7) posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy w tym minimum rocznego w urzędach samorządowych bądź państwowych lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych , 8) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie, m.in.: ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawie o ochronie danych osobowych,ustawy o własności lokali, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo wodne, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, 9) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe 1) znajomość instrukcji kancelaryjnej, 2) posiadanie wykształcenia kierunkowego w zakresie geodezji lub bezpieczeństwa będzie dodatkowym atutem, 3) posiadanie prawa jazdy kat. B, 4) samodzielność, kreatywność, komunikatywność i dobra organizacja pracy, 5) umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu 6) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne 1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 6) wykształcenie koniecznie: średnie , preferowane: posiadanie dyplomu ukończenia wyższych studiów potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego licencjata, inżyniera lub magistra uzyskanego na kierunkach zgodnych z profilem stanowiska 7) posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy w tym minimum rocznego w urzędach samorządowych bądź państwowych lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych , 8) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie, m.in.: ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawie o ochronie danych osobowych,ustawy o własności lokali, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo wodne, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, 9) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe 1) znajomość instrukcji kancelaryjnej, 2) posiadanie wykształcenia kierunkowego w zakresie geodezji lub bezpieczeństwa będzie dodatkowym atutem, 3) posiadanie prawa jazdy kat. B, 4) samodzielność, kreatywność, komunikatywność i dobra organizacja pracy, 5) umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu 6) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Bożena Renata Miszkiel

Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany życiorys (CV), 2) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem), 5) kserokopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 6) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, 9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy, 10) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub ważne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, 11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 12) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. UWAGA: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów niezbędnych, nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i kwestionariusz osobowy lub CV powinny być opatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą zgody kandydata na przetwarzanie danych do celów rekrutacji w brzmieniu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Wójta Gminy Szypliszki na potrzeby przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko urzędnicze zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu Gminy Szypliszki ul. Suwalska 21, 16 - 411 Szypliszki, pokój nr 1 do dnia 29-10-2025 roku w godzinach od 7.00-15.00 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora/inspektora ds. gospodarki mieszkaniowej i mienia komunalnego oraz planowania przestrzennego.